اصول کسب و کار

8 سال پیش

نگاهی به وظایف و اهمیت مدیر تولید در سازمان

مدیریتی با پیچیدگی‌های فراوان

گاهی شرکت‌ها درگیر چند نوع فرآیند تولید هستند و بنابراین برای سازماندهی به امور تولید خود نیازمند استخدام یک مدیر تولید خبره هستند. این شغل پیچیدگی‌های خاص خود را دارد. بدین ترتیب که آنها علاوه بر مسئولیت منابع و مواد تولید، می‌بایست مسئولیت منابع انسانی مرتبط با وظایف تولید را نیز در کنارش داشته باشند. ماهیت دقیق کاری...

8 سال پیش

توصیه‌هایی کاربردی برای مدیران روابط عمومی (9)

طراحی هرم معکوس

مطالب منتشر شده در مطبوعات نقطه اتکای روابط عمومی است، درحالی‌که بسیاری از شرکت‌ها در مدیریت این مسئله موفق نیستند. بسیاری از مطالب منتشر شده توسط مطبوعات دارای تبلیغات غیرمستقیم هستند، بدون شک نشریات این تبلیغات را به‌صورت رایگان برای شرکت‌ها انجام نمی‌دهند و انتظار دریافت پول در ازای تبلیغات انجام شده را دارند. مزیت...

8 سال پیش

ایستگاه مدیریت

پیشنهادهای مدیریتی در راستای تغییر نظام اداری کشور

چندی پیش جمعی از صاحب‌نظران و مشاوران حوزه مدیریت، نامه‌ای را خطاب به رئیس‌جمهور منتشر کردند که در آن پیشنهادهای مدیریتی در راستای تغییر نظام اداری کشور در شرایط پساتحریم مطرح‌شده بود. در این نامه سؤالاتی در مورد چرایی عدم اجرای طرح «تحول اداری» که در سال 92 از سوی دولت ابلاغ‌شده بود، مطرح شد و این مشاوران آمادگی خود ر...

8 سال پیش

تفاوت رهبری و مدیریت

آیا می‌دانستید گروهی رهبری را بخشی از وظایف مدیریت می‌دانند و گروهی دیگر برای رهبری مفهوم وسیع‌تری نسبت به مدیریت قائلند؟ گروه دوم آن را توانایی ترغیب دیگران به کوشش مشتاقانه جهت هدف‌های معین می‌دانند یا آن را فعالیت‌هایی می‌دانند که مردم را برای تلاش مشتاقانه در جهت کسب اهداف گروهی تحت تأثیر قرار می‌دهند. اگر رهبری...

8 سال پیش

از میان خبرها

پیتزافروشی که emoji را یادمان می‌دهد

برای برقراری ارتباط با نسل هزاره‌ای‌ها باید emoji (یا همان شکلک‌های شبکه‌های اجتماعی و تلفن‌های هوشمند) را بلد باشید و Domino’s منابع مناسبی برای حل مشکل شما در اختیار دارد. Domino’s با همکاری Crispin Porter +Bogusky کارت‌های آموزشی‌ emoji را ساخته است که به کسانی که در فهم سمبل‌هایی که امروز جایگزین کلمات شده‌اند مشکل...

8 سال پیش

اهمیت چابکی سازمانی برای سازمان‌های امروزی

سازمان چابک، سازمان ارزش‌آفرین است

امروزه مسائل روان‌شناختی در مدیریت و پویایی سازمان بسیار حائز اهمیت است و سازمان‌ها می‌توانند از این موضوع در راستای چابکی سازمان استفاده‌های زیادی داشته باشند. تیپ شخصیتی و درون‌گرا و برو‌ن‌گرا بودن کارمندان بسیار می‌تواند در نوع عملکرد آنها تاثیرگذار باشد، اما معمولا سازمان‌های ایرانی به این موضوع توجهی نمی‌کنند و می...

8 سال پیش

مدیریت امروز

برای هر تغییری در سازمان تغییر نگرش لازم است

در دیدگاه سیستمی، سازمان به‌عنوان یک سیستم کل با زیر سیستم‌های مختلفی در تعامل است که هر گونه تغییر در این زیر سیستم‌ها بر زیر سیستم دیگر و در نهایت بر کل سیستم اثر می‌گذارد. در این بین انسان هم در سازمان‌های امروزی به‌عنوان یک زیر سیستم پیچیده نقش اساسی در سازمان دارد که با توجه به نگرش و انگیزش خاص خود در سازمان فعال...

8 سال پیش

مدیران ماندگار

دیوید گرین، مدیر محصولات هنری

دیوید گرین (David Green) میلیاردر آمریکایی و موسس هابی‌لابی (Hobby Lobby)، فروشگاه‌های زنجیره‌ای محصولات هنری و صنایع‌دستی است. گرین در فقر بزرگ شد اما یاد گرفت از آنچه دارد، بیشترین استفاده را بکند. بعدها براساس همین خصوصیتی که کسب کرده بود، کمپانی را راه‌اندازی کرد. در سال 1970 گرین تصمیم گرفت کسب‌وکاری راه‌اندازی کن...

8 سال پیش

ایستگاه مدیریت

مدیران باسواد در بازار موفق‌ترند

کسب‌وکارها معمولا وقتی سرمایه‌‌شان افزایش می‌یابد به فکر توسعه حوزه کاری‌شان می‌افتند؛ شیوه‌ای که در کشورمان نیز بارها میان کسب‌وکارها اتفاق افتاده اما این شیوه گسترش، باید براساس اصول و قواعد باشد، چون اگر کسب وکاری بدون برنامه‌ریزی دقیق وارد حوزه جدیدی شود، مطمئنا صدمات جبران‌ناپذیری به خود وارد خواهد کرد؛ برای مثال...

8 سال پیش

از میان خبرها

پرده‌برداری از مدل جدید خودروهای شرکت «تسلا»

شرکت خودروسازی آمریکایی تسلا در کالیفرنیا از مدل جدید خود تسلا «ایکس» پرده برداشت. کارکرد این مدل شاسی بلند یا همان «اس یو وی» کاملاً با انرژی الکتریکی است. این مدل که مشخصات فنی مشابه با مدل «اس» این شرکت را دارد، مجهز به دو موتور است. همچنین قیمت مدل ایکس تسلا بین ۸۰ تا ۱۴۰هزار دلار اعلام شده و ظرفیت پذیرش هفت سرنشین...

8 سال پیش

نگاهی به تعاریف مقوله عدالت در سازمان‌ها

تضمین بقای سازمان با مدیریت عادلانه

سازمان‌ها جزو لاینفک زندگی انسان‌ها هستند. انسان غالبا در یک سازمان ارائه‌دهنده خدمات پزشکی به دنیا می‌آید و در سازمان‌های دیگری تولد او ثبت می‌شود. بعد از آن توسط سازمان‌های متعدد دیگری مراقبت می‌شود، دوره‌های آموزشی لازم را طی می‌کند و بالاخره در یک سازمان مشغول به کار می‌شود و... به این ترتیب مشاهده می‌شود که انسان...

8 سال پیش

نکاتی مفید برای مواجهه با مشکلات مدیریتی

مشکلات ما را متوقف نمی‌کنند بلکه به ما آموزش می‌دهند

هم‌اکنون با وجود دنیایی سراسر تغییرات، تهدیدها و فرصت‌ها که پیشرفت تکنولوژی و اطلاعات به حدی است که عصر اطلاعات لقب گرفته است، مدیران با تغییرات ثانیه‌ای در تمامی امور مواجه هستند و بایستی دارای توان و قدرت کافی برای مقابله با این همه تغییرات باشند و در این میان مدیرانی موفق هستند که دارای هدف هستند و مثبت می‌اندیشند....

8 سال پیش

توصیه‌هایی کاربردی برای مدیران روابط عمومی (8)

ایجاد رقابت

رقابت، بخت آزمایی و مسابقه در هر زمینه‌ای باعث جلب توجه می‌شود. در عین حال بعضی از آنها از اهمیت بیشتری برخوردار‌ند. رقبا تداعی‌گر موسسه خود و اغلب در فکر رقابت هستند. اما بدون شک مهم‌ترین دستاورد رقابت ایجاد نوآوری است و برخی از شیوه‌های رقابت برای دستیابی به این امر موثر‌تر است. ایده در سال 1958، شهردار یک روستای ک...

8 سال پیش

ایستگاه مدیریت

نقش مشاوران در سازمان‌های ایرانی

در بسیاری از سازمان‌های ایرانی دیده می‌شود که مشاورانی در کنار مدیران ارشد سازمان مشغول به کار هستند و در حوزه‌های مختلف مدیریتی به مدیر ارشد آن سازمان مشاوره می‌دهند اما این مشاوره‌ها و پیشنهاد‌های مشاوران باب دل مدیر سازمان نیست و در طول یک سال دیده می‌شود که سازمانی چندین مشاور مختلف را استخدام کرده اما در رویکرد و...

8 سال پیش

7 تاكتیك برای مذاكره

به تعداد مذاکره‌شونده‌ها راه برای مذاکره وجود دارد!

تاكتیك در لغت به سه معنا آمده است: 1- یك روال حساب شده برای دستیابی به برخی نتایج 2- ابزارهای استادانه 3-هنر نیروآرایی. با دقیق شدن روی تعریف واژه «تاكتیك» ما به سه مفهوم می‌رسیم: 1- «Calculated» به معنای مراقبت در انتخاب آنچه می‌خواهیم به كار بگیریم و ضرورت توجه به زمان مناسب و زمان‌بندی مناسب استفاده از آنها....