مارک زوکربرگ مدیرعامل یک دلاری

مارک زوکربرگ (Mark Zuckerberg) برنامه‌نویس و کارآفرین اینترنتی است که بیشتر به عنوان یکی از پنج موسس فیس‌بوک شناخته می‌شود. زوکربرگ، رئیس و مدیرعامل این شبکه اجتماعی، ثروتش در نوامبر 2015، 5/47 میلیارد دلار تخمین زده شد، این در حالی است که او به عنوان مدیرعامل حقوق یک دلاری دریافت می‌کند. در واقع موفقیت برای زوکربرگ از دوران دانشگاه آغاز شد. او که در رشته روانشناسی و علوم‌ کامپیوتری در دانشگاه هاروارد مشغول تحصیل بود، به همراه ادواردو ساورین (Eduardo Saverin)، اندرو مک‌کالم (Andrew McCollum)، داستین مسکوویتز (Dustin Moskovitz) و کریس هیوز (Chris Hughes) دوستان و هم‌اتاقی‌هایش این شبکه اجتماعی را در چهارم فوریه 2004، از اتاق‌ خوابگاه همین دانشگاه راه‌اندازی کرد.

در سال 2007 و در 23 سالگی در پی موفقیت این شبکه اجتماعی، زوکربرگ تبدیل به یک میلیاردر شد و از سال 2010، مجله تایم او را در فهرست 100 نفره ثروتمندترین و تاثیرگذارترین افراد جهان قرار داده است.

خودتان را به چالش بکشید

زبان چینی ماندارین همیشه در بین دشوارترین زبان‌های دنیا برای یادگیری قرار داشته است. بهترین زمان برای یادگیری زبان‌های جدید کودکی، 10 سالگی یا حداکثر نوجوانی است، در حالی که بزرگ‌ترها مشکلات زیادی در یادگیری زبان‌های جدید دارند. حالا تصور کنید که یادگیری یکی از دشوارترین زبان‌های دنیا برای مارک زوکربرگ 30ساله چقدر طاقت‌فرسا بوده است. با این وجود زوکربرگ برای رسیدن به این هدف مشتاق بود زیرا زبان چینی زبانی دشوار است و او عاشق چالش‌های جدید است. چه چیزی شما را از انجام کار مورد علاقه‌تان بازمی‌دارد؟ اگر زمان کافی ندارید و شکایت‌تان از این مسئله است، بدانید کمبود وقت‌تان در مقابل مارک زوکربرگ میلیاردر اصلا به چشم نمی‌آید.

هیچ بهانه‌ای برای افراد غیرمتعهد وجود ندارد

مهم نیست که با شرکا و همکاران‌تان چه مدت دوست بوده‌اید، هیچ بهانه‌ای برای عدم کارآیی وجود ندارد. به خاطر داشته باشید که در تجارت هیچ دوستی وجود ندارد، فقط شرکای کاری وجود دارند. شما به عنوان یک مدیر یا مسئول قصد دارید محصول‌تان را گسترش دهید و آن را در بهترین شرایط ممکن ارائه دهید، اگر کسی در محل کارتان وجود دارد که پایش را از گلیمش فراتر گذاشته یا حتی باعث افت کسب‌وکارتان می‌شود، پس این وظیفه شماست که آن فرد را از کارتان کنار بگذارید. چرا باید بار اضافه با خودتان حمل کنید؟ شاید این شخص بهترین دوست‌تان باشد، اما در دنیای تجارت کسی به دوستی اهمیت نمی‌دهد، همه چیز به استعداد تولید کردن بستگی دارد. متاسفانه این عین واقعیت است و هیچ‌کس نمی‌خواهد که مسئول یک فرد غیرمتعهد باشد.

با نظرات اطرافیان‌تان پریشان نشوید

به عنوان یک مدیر باید بدانید با استعداد و طرز تفکری که دارید، اطرافیان‌تان عمق و پیچیدگی ایده‌هایتان را درک نخواهند کرد. این مسئله وقتی صدق می‌کند که قصد تولید محصولات جدید را دارید؛ به خصوص محصولاتی که تا به حال کسی درباره آنها چیزی نشنیده یا حتی تصوری از آن هم ندارد. باید بدانید که دیگران آنگونه که شما ایده‌تان را می‌نگرید، به آن نگاه نمی‌کنند.

می‌توانید به بهترین شکل ممکن محصول‌تان را تعریف کنید، اما در نهایت دیدگاه و تصویر آنها به شفافیت تصویر شما از ایده‌تان نخواهد بود. اطرافیان‌تان احساس می‌کنند که آنها راه درست رسیدن به موفقیت را می‌دانند و کسانی که راهی متفاوت را انتخاب می‌کنند، عجیب و غریب هستند. اجازه ندهید که دیگران روحیه‌تان را تضعیف کنند، در نهایت تصمیم شماست نه آنها. این مسئله می‌تواند یک تست واقعی از شخصیت‌تان باشد.

به اندازه تیم کاری‌تان نیرومند هستید

هیچ‌کس نمی‌تواند به تنهایی کاری انجام دهد. تقریبا غیرممکن است که یک پروژه بزرگ را آغاز و به‌تنهایی مدیریت کنید، بنابراین ساختن تیمی قدرتمند در کنارتان امری ضروری است. بهترین روش برای ساختن تیم کاری، استخدام افرادی است که به اندازه خودتان باهوش یا حتی باهو‌ش‌تر از خودتان باشند. از استخدام افرادی که به اندازه شما باهوش هستند یا حتی باهوش‌ترند نهراسید. این بهترین و تنها راه تولید بهتر محصول‌تان است. باید افرادی در کنارتان کار کنند که بتوانند ایده‌ شما را معقولانه به چالش بکشند. البته نه به این معنا که افرادی را انتخاب کنید که شما را از ایده‌های‌تان منصرف کنند، بلکه افرادی را برگزینید که به شما در گسترش‌ ایده‌هایتان کمک کرده و اشتباه‌تان را پیدا کنند و این استعداد شماست که بتوانید چنین افرادی را پیدا کنید.