به راحتی میتوان میزان تمرکز یا عدمتمرکز تماشاچیان را در سالن سینما حس کرد. نمونههای پر تکراری مانند کسی که بارها در سالن سینما جواب تلفن همراهش را میدهد و میگوید: من درسالن سینما هستم، بعداً تماس میگیرم و در طرف دیگر کسی بیشتر از آنکه به پرده عریض سینما نگاه کند در تاریکی سالن سینما به صفحه گوشی تلفن همراهش خیره...
نزدیک به یک دهه است که سیاست های فرهنگی به سمت سرمایه گذاری در ساخت پردیس ها و مالتی پلکس های سینمایی رفته است. پردیس آزادی، پردیس ملت و اکنون پردیس سینمایی کورش نشان از این سیاست فرهنگی دارد. در سال های گذشته با نزول سطح کیفی تولیدات سینمایی با وجود فراهم شدن سالن های سینما، تعداد تماشاگران فیلم در سالن های سینما رو ب...
پژوهشها نشان میدهد، شرکتهای تولیدی بریتانیا در شش ماهه نخست سال میلادی جاری هزینههای خود را برای دریافت خدمات مربوط به فناوری اطلاعات از منابع خارجی تا 130 میلیون پوند افزایش دادهاند. این به آن معنا است که آنها تحولی را در دریافت خدمات مربوط به فناوری اطلاعات ایجاد کردهاند و به خاطر آن حاضر هستند که هزینه کنند. د...
اهداف تحول باید با چیستی و چرایی روشن وشفاف، واقعی، قابل اندازهگیری در محدوده زمان، مدون و قابل انعطاف باشد. اگر سازمانهای امروزی قادر به انطباق با تغییرات محیطی نباشند، به سرعت از گردونه رقابت خارج و جای خود را به رقبای خود میدهند. در چنین شرایطی نیاز به مدیرانی چابک که بتوانند سازمانهای خود را بهسوی سازمانهایی...
مدیریت تحول بهعنوان یک پدیده نظام یافته از دهه 1980 و به دنبال تلاش شرکتهای مشاوره تعیینکننده 50 شرکت برتر فورچون ظهور کرد. نخستین شرکتهای اجراکننده این نوع مدیریت از جمله جنرال الکتریک، فورد و AT & T شرکتهای بزرگی بودند که توانستند صرفهجوییهای قابلتوجهی را از این رهگذر برای خود داشته باشند.
آنها برنامهه...
امروزه سازمانها در یک محیط بیثبات بهسر میبرند و برای حفظ موجودیت خود چارهای جز سازگاری با محیط ندارند. سازمانها تلاش میکنند با تغییر نشان دهند که نسبت به گذشته و وضعیت اولیه یک تفاوت اساسی در خود ایجاد کردهاند.
با نظر در طبیعت میتوان تغییرات را در چرخه سالانه عمر طبیعت مشاهده کرد. پاییز، زمستان، بهار و تاب...
مهمترین مسئله برای ایجاد تحول سازمانی شناخت نیازهای سازمان، توسعه شایستگیهای منابع انسانی و توجه به ایجاد انگیزه در کارکنان برای حرکت به سمت مسیر تحول و نوآوری است. مدیریت و تحول مفهومی است که بر دانش علمی، شهود، خردمندی، بینش و نوآوری استوار است. در محیطهای پرچالش و دانش محور کنونی تنها سازمانهای نوآور میتوانند م...
مدیریت تغییر و تحول یکی از مهمترین ارکان استراتژی سازمانی در جهان است. میزان تغییر و تحولات در عصر معاصر شتاب فزایندهای پیدا کرده و هر روز میتوانیم خروجی این تغییرات را شاهد باشیم.
مقولهای که خواه ناخواه صنایع را تحت تاثیر قرار میدهد و بیتوجهی به آن به معنای فنای آن صنعت است. امروزه، صنایع بزرگ نه برای اکنون، ب...
اتحادیه اروپا در اقدامی کاملا جهتدار، سیاسی و به منظور اعمال فشار بر مذاکرات هستهای ایران، بانک مرکزی جمهوری اسلامی را تحریم میکند؛ اقدامی که توسط دیوان عدالت همین قاره مورد تایید قرار نگرفته و اعمال تحریمها علیه بانک مرکزی ایران لغو میشود.
مسدود شدن داراییهای بانک مرکزی ایران توسط اتحادیه اروپا، نظر موافق دادگا...
طی روزهای گذشته رسانهها خبری را منتشر کردند که بارقهای از امید را به نظام پولی و بانکی کشور نوید میداد. خبر این بود: دادگاه بدوی در اتحادیه اروپا، حکم به لغو تحریم بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران داد. اما این خبر بهصورت کلی است و برداشتی اشتباه را شامل میشود؛ اینکه تصور میشود، بانک مرکزی بهصورت کلی لغو تحریم شده...
صادرات ایران در ابتدای آغاز تحریمها تمام بازارهای منطقهای خود را از دست داد. اگر برای نمونه سنگ ایران به استرالیا، انگلستان، فرانسه، آلمان و برخی دیگر از کشورهای اروپایی صادر میشد، پس از مشکلات بانکی و تحریمهای اعمال شده روی نظام بانکی، بازارهای صادرات محدود و هدف صادراتی منحصر به کشورهایی شد که بتوان خارج از سیست...
دادگاه بدوی در اتحادیه اروپا براساس ادلهای که بانک مرکزی ارائه کرده، حکم به لغو تحریم بانک مرکزی داده است. البته این حکم مستقل از سیاستهای دولتهای اتحادیه اروپا مبنی بر اعمال تحریمهای بانکی علیه ایران است. با این حال، این حکم به آن معنا نیست که بانک مرکزی میتواند به جابهجایی حساب و نقلوانتقالات مالی اقدام کند. ز...
امروزه خروج دولت از باشگاهداری و سوق دادن باشگاههای ورزشی به سمت بخش خصوصی یکی از اولویتهای اصلی ورزش کشور است. باشگاههای ورزشی به دولت وابسته هستند و اگرچه در حال حاضر تا حد زیادی به شکل غیررسمی از دولت جدا شدهاند، اما همچنان بهنوعی وابسته به دولت هستند.
خلأ جدی در عرصه ورزش، نگاه صنعت به مسئله ورزش است. امرو...
مدیریت باشگاهها در درآمدزایی باشگاهها صد در صد موثر هستند. متاسفانه با تعویض پیدرپی مدیران، باشگاهها ضربه میخورند. من با تعویض مدیران نا لایق مخالف نیستم، با تغییرات و جابهجاییهای پیدرپی مخالفم. متاسفانه ما هنوز تجربه کافی را در سطح باشگاهداری کسب نکردهایم. فردی نالایق را به سمت مدیریت باشگاه منصوب میکنیم...
سیر صعودی والیبال ایران خیلی پیشتر از روزهای درخشان امروز آغاز شد. آن روزها که والیبال نه نامی داشت و نه نشانی، شالوده مدیریت اصولی در این ورزش پیریزی شد تا امروز مدیرانش از فراز ساختمان بلندبالای والیبال برای مردم دست تکان دهند.
الا والیبال ایران پیش و بیش از اینکه با بردها و نتایج شادیآورش قند توی دل مردم آب کند...