همانگونه که قبلا هم به کرات به سمع و نظر همه سروران رساندهام، شفافیت چیز بسیار خوبی است. تکلیف آدم را روشن میکند. آدم میداند از چه چیزی و چه کسی خوشش بیاید و از چی و کی متنفر باشد. در محل کار این موهبت در دوره کارمندی به وفور هست. با گذشت مدت زمان کوتاهی میشود فهمید چه کسی همکار یا رییس خوبی است و خیرخواه است و مثب...
- مثل اینکه می گن خارج بوده، نمیدونم کدوم دانشگاه معتبر خارجه دکترای مدیریت و این حرفا خونده...
- دکترا خونده؟ مدیریت و اینا، ها؟ به خاک سیاه نشستیم رفت پی کارش، زمین گرم خوردیم...
- چرا رییس؟ خوبه که، دانشگاه معتبر بوده ظاهرا...
- دیگه بدتر، تو بچهای، چه میفهمی این حرفای پیر میکدهرو (خودشان را میفرمایند!)...
نمیدانم والا چه سری است. این هم بخت خفته ما. از این همه آدم کوتاه و بلند این شرکت، عدل باید ایشان همسایه دیوار به دیوار ما شوند. دوران دوران پارینهسنگی است. چندماهی قبل از آنکه مفتخر به دریافت درجه مدیریت شوم، هنوز بخشی که در آن مینشینیم فرازبندی (همان پارتیشنبندی خودمان!) نشده و میزهایمان در طول سالن همینطور عریا...
خوب است. میتوانم با اعتماد به نفس یک شخصیت حرفهای اعلام کنم که استاد شدهام؛ در فن حضور در جلسات فنی و مهندسی. هم بر بخش فنی قضیه مسلط هستم، هم تجربه نوع مذاکره و چانهزنی را به دست آوردهام و هم قدرت کلام و نفوذ شخصیت قابلقبولی در خودم حس میکنم. ظاهرا میتوان گفت که همه هرچه میبایست آموختم و این احساس مطبوعی اس...
نزدیک دو روز آزگار است که این صدای چلق چلق لعنتی لاینقطع میآید. بین هر دو صدایی که از هر منبع انسانی یا غیرانسانی به گوش میرسد حتما یک دانه چلق باید شنیده شود. نه آنقدر منظم و تکراری است که مثل صدای کولر بشود به آن عادت کرد و دیگر نشنیدش و نه آنقدر کم است که قابل فراموش کردن باشد. یکسری صداها در محیطهای کاری اداری...
اسامی مهم هستند. اینکه آدمی در میان جمع مثلا چنگیز خطاب شود یا کامی، البته فرق دارد. نوع برخوردی که دیگران با اسم یک آدم دارند، معنی آن و حسی که در اشخاص برمیانگیزد حتما در شکلگیری شخصیت و نهایتا نوع زندگی فرد اثرگذار است. در محیط کار و کاسبی از آنجا که نباید یک آب خوش از گلوی انسان پایین برود، یک مسئله مزید بر این ه...
ذهن آدمیزاد چیز غریبی است. شاید در نگاه اول به نظر بیاید که مسائل منطقی و ریاضی از مسائل عاطفی و احساسی کاملا جدا هستند. تقسیمبندی نیمکرههای چپ و راست و طبقهبندی افراد به دو گروه بزرگ و کلی منطقی و احساسی، از این دید نشأت میگیرد. با این فرض میتوان مسائل شغلی و حرفهای را عموما در طبقه منطق و حساب و کتاب قرار داد...
- اخراج میکنم، ای هوااار، همه رو اخراج میکنم، به جون مادرم یکیتونو نمیذارم تو این خرابشده بمونین. همه رو میریزم بیرون، خودمم از پنجره پرتاب میکنم بیرون، ولم کنین...
سروصدایی که هماکنون میشنوید فریادهای گوشخراش مدیر بخش کنترل کیفیت شرکت است. ایشان اصولا بدون قابلیتی به نام اعصاب معصاب تحویل گردیده فلذا یک هم...
خبر مثل باد میپیچد. هرگوشه را نگاه میکنی دهانی است و گوشی، این میگوید و آن میشنود و باز هر گوشی دو دهان میشود و باز میگوید و بازمیگوید. خبر مهم است. مهمترین جنس خبر در هر محیط کاری. چه اینجایی چه آنجایی. خبر در مورد حقوق است. حقوق ماهیانه. پایه اصلی و عمود خیمه کسب و کار. ستون فقرات اقتصاد امروز و دیروز جهان. م...
- فعلا که فقط بستنمون به چایی!
- من شرمندهام مهندس، نمیدونم چرا اینطوری کردن، واقعا جای بررسی و تأمل داره.
- بررسی و تأمل آره؟ باز پیش رییس شما که بودیم یه انجیر خشکهای، گز موندهای، پولکیای می داد با چاییمون بخوریم...
- بله، شرمنده دیگه آقای مهندس. اینجا بدبختی از شهرم دوره، کارخونه رو تو محدوده شهر نمیذا...
چهکار میشد کرد؟ بالاخره من باید روشها و منشهای خودم را از یک جایی بیاورم دیگر. قرار نیست که از اول هم آتش را کشف کنم، هم چرخ را اختراع کنم و هم کارد و سوزن و چکش را ابداع نمایم که! قدما که خدایشان بیامرزد زحمت این چیزها را برای ما کشیدهاند که ما امروز نانی به کف آریم و به غفلت نخوریم و فکر ابداعات و ابتکارات نو با...
بد روزگاری شده. قدیمترها بهتر بود. خوبها معقول خوب بودند، بدها بد بودند. آدم خوبها همهجور کار خوب میکردند، از کمک به درماندگان و ضعفا تا کارهای عامالمنفعه و اشاعه مروت و جوانمردی تا مبارزه با ظلم و ستم زورگویان. انسانهای بد هم مرد و مردانه بد بودند، از هیچچیز فروگذار نمیکردند. از ظلم و ستم و زورگویی و توطئه و...
دم دمای عید است. بزن و بکوب معهود این چند روزه آخر سال، بینظمی و آشوب آخرالزمانی. حتی با معیارهای اینجایی هم که بینظمی جزو خصوصیات مفروض سیستم به حساب میآید، این 10، 12 روز آخر زیادی بههم ریخته است. در آن واحد باید چند پروژه تمام شوند (چون آخر سال مقطع زمانی مناسبی برای پایان آنها تشخیص داده شده). لازم است مدارک چن...
رییس را ملاحظه میفرمایید با آن همه کمالات؟ او هم عیب و ایراد خودش را دارد. بالاخره بشر است و شیرخام خورده. چه انتظاری داریم؟ دیر یا زود هر بتی را که برای ذهن خودمان میتراشیم خودمان به قول مرحوم گلآقا خواهیم شکاند. اما بعد، شرح ماوقع.گروه به تازگی از تلاطمهای اولیه گذشته و روی غلتک افتاده. دیر زمانی نیست که کمدردس...