10 عادت ساده صبحگاهی در افراد موفق (اینفوگرافی)
برای اینکه روزتان را به خوبی شروع کنید، لازم نیست حتماً سحرخیز باشید
مطالب: نسیم حسینی
نرخ پایین جابه جایی کارکنان با نرخ بالای سود در ارتباط است
به قلم: بیل کانرلی جابه جایی کارکنان (Turnover) از لحاظ صرف وقت و هزینه برای استخدام کارکنان جدید، زحمت و دردسرهای آموزش به آنها، بازدهی پایین آنها و نیز کاهش کیفیت محصول یا خدمت رسانی به مشتری تا زمان رسیدن آنها به سرعت مورد…
تبدیل شکست به پیروزی / شکست ما در شفاف سازی، در حقیقت یک پیروزی بود
به قلم: کریس دوپرِی وقتی رهبری یک سازمان را به عهده دارید، باید برای تجربه ایده ها، فرآیندها و هر چیز تازه دیگری مشتاق باشید. هرچند این تجربه ها تنها زمانی مؤثر واقع می شوند که درک کنید در مسیر تجربه و آزمایش همیشه هم پیروز نمی…
5 صنعتی که فناوری را در اولویت قرار داده اند
به قلم: فردریک کِرِست مدیرعامل عملیاتی و یکی از مؤسسان شرکت اوکتا داده ها نشان می دهند که چه سازمان هایی در حال استفاده از نرم افزارهای ابری و سرمایه گذاری در پیشرفت های فناورانه هستند این یک حقیقت است که امروزه هر شرکتی باید…
13 راه برای حفظ تمرکز هنگام کار در خانه
به قلم: YEC کار کردن در خانه مزیت های فراوانی دارد، مثلاً مسیر رفت وآمدتان بین خانه و محل کار به طرز قابل توجهی کوتاه می شود، یا هر وقت که بخواهید به راحتی به خوراکی های مورد علاقه خود دسترسی دارید. اما کار کردن در این محیط راحت…
4 باور غلط درباره کسب وکارهای کوچک خانگی
به قلم: سوزان گیلوری مطمئنا همه شما دست کم یک نفر را می شناسیدکه در خانه کار می کند یا حتی کسب وکاری را از داخل خانه اش هدایت می کند. من یکی از همین آدم ها هستم و 10 سال است که به این شیوه کار می کنم. اما به رغم اینکه کار کردن در…
اگر قصد خروج و فروش کسب و کار خود را دارید باید خلاق باشید / داستان تلخ رویکردی به نام «همه یا هیچ»
به قلم: کریس مایرز اگر بیرون گود بنشینید و درباره اش فکر کنید، مفهوم سرمایه گذاری در فناوری های مدرن به نظرتان کار بی فایده ای می آید. سرمایه گذاران مبالغ هنگفتی را صرف ایده هایی می کنند که به باورشان «بازار را به سیطره خود در می…
شرکت شما چه رنگی است / از قدرت رنگ ها در برندسازی و تبلیغات بهره بگیرید
به قلم: سارا هانی برخورد اول همیشه مهم است. فقط 90 ثانیه لازم است تا فرد دیدگاه اولیه اش را نسبت به یک محصول جدید شکل دهد. لازم است بدانید حدود 90 درصد از این ارزیابی براساس رنگ ها صورت می گیرد. پس نقش رنگ در انتقال پیام برند به…
آنچه باید در مورد حرفه های مدیریتی بدانید
در سازمان های عادی، مقام های مدیریتی طیفی از پست ها، از ناظر خط مقدم گرفته تا مدیریت عالی رتبه شرکت یعنی مدیرعاملی را در برمی گیرند. در این میان، مدیران مدیران، مدیران عمومی، مدیران محصول و پروژه (که بر نوآوری ها و پیشنهادها…
نحوه تعامل با مدیران سخت گیر
در کارگاه های آموزش رهبری، تمرینی دو قسمتی اجرا می شود که قسمت اول آن از گروه می خواهد تمام رفتارهای مدیران و رهبران ارشدی که برای شان احترام زیادی قائلند را شناسایی و ثبت کنند. نتیجه کار همواره تأمل برانگیز و حاوی نظراتی قابل…
ابزار لازم جهت تبدیل شدن به مدیری جهانی
در مقاله خود با عنوان «چند توصیه جهت تبدیل شدن به یک مدیر جهانی»، افراد حرفه ای را تشویق کرده ام برای مطالعه فرهنگ همکاران، اعضای گروه، شرکا و مشتریان خارجی خود وقت و انرژی بگذارند، چراکه این کار بخشی از فرمول موفقیت است. با این…
مجاب کردن مدیر خود به حمایت از ایده های تان
قدرت و سیاست اجزای جدایی ناپذیر هر سازمانی هستند و نخستین چالش سیاسی شما این است که یاد بگیرید برای ایده ها و پروژه های تان حمایت مدیر خود را جلب کنید. با این که ممکن است به نظر برسد هربار که ایده جدیدی مطرح می کنید، مدیرتان از…
چگونه بر ارزش خود نزد مدیر تان بیفزایید
برای موفقیت در زندگی شغلی، ناگزیر یک نفر باید انتخاب تان کند. آن شخص، معمولا مدیر مستقیم شماست، بنابراین ارزشش را دارد که هرچه در توان دارید ارائه دهید تا خود را در چشم این فرد مهم، باارزش تر جلوه دهید. موفقیت، قدرت و سیاست در…
4 نشانه بی چون وچرا برای ترک محل کار
به قلم: مارسل شوانتس یک بررسی که در سال 2009 توسط میشل کوسی و الیزابت هالووی، مؤلفان «محل کار مسموم! مدیریت شخصیت های سمی و نظام های قدرت آنها» انجام شد، نشان داد 64درصد از مردم در حال حاضر با کسانی کار می کنند که به نظرشان…
چگونه مرتکب اشتباه های مدیران تازه کار نشویم؟
نقش مدیریت برای بسیاری از افرادی که برای اولین بار به این نقش دشوار فراخوانده شده یا ارتقا یافته اند و تنها از حمایت کمی در قالب آموزش و مربیگری برخوردار بوده اند، حوزه خطرناکی است. هنگام مواجهه با چالش های جدید در به عهده گرفتن…
10 چالش اصلی بر سر راه مدیران و راه های مقابله با آنها
مدیریت حقوق و مزایای خود را دارد. مدیران معمولا برای تأثیرگذاری و رهبری تغییرات، در جایگاه بهتری قرار دارند. در بیشتر سازمان ها، مدیر بودن به معنای برخورداری از بسته تشویقی بهتر است، نه اجبار به نشستن در اتاق کار. از همه مهم تر،…
چند توصیه جهت تبدیل شدن به مدیری جهانی
به قلم: آرت پتی امروزه نقش های مدیریتی اندکی هستند که مرزهای جهانی را رد نکرده باشند. حتی مؤسسات کوچک نیز به طور روزافزون درگیر تأمین منابع و مواد یا تولید و توزیع اجناس خود به بیرون از مرزهای کشورشان هستند. در عصر حاضر توانایی…
رهنمودهای شغلی و زندگانی، از زبان بهترین رهبری که تا حال دیده ام / بررسی ریشه های وفاداری به مدیران
بهترین رهبری که در عمرم می شناختم، به تازگی درگذشت. می خواهم برخی از درس هایی را که از او آموخته و در شکل گیری حرفه ام از آنها کمک گرفته ام با شما به اشتراک بگذارم. در مراسم خاکسپاری اش با خانمی صحبت کردم که مدیر دفتر او در آخرین…
پرده برداری گوگل از 5 راز منابع انسانی در شناسایی و پرورش مدیران بزرگ
به قلم: مارسل شوانتس افراد مبتدی باید بدانند که اشتباه است اگر توقع داشته باشند کارمندی که عملکرد بالایی دارد، حتما باید تا سطح مدیریت ارتقا یابد. سارا کالدرون، یکی از مدیران گوگل که بر برنامه آموزشی پرورش مدیر مؤسسه گوگل نظارت…
10 راه برای تأثیرگذاری مناسب بر رئیس جدید
وقتی رئیس تان عوض می شود، داشتن یک شروع خوب با رئیس جدید اهمیت دارد. در اینجا 10 راه را به شما نشان می دهیم تا مطمئن شوید از همین اول کار شروع خوبی با رئی ستان داشته اید و پنج راه هم نشان می دهیم که به شما اطمینان می دهد به زودی…