عدالت سازمانی، به احساس و ادراک کارکنان از میزان انصاف و برابری در رفتارها و روابط کاری اشاره دارد. پژوهشهای گوناگون نشانگر آن است که افزایش احساس عدالت بر جنبههای متفاوت رفتار سازمانی تاثیرگذار است. برای شناخت نحوه اثرگذاری عدالت سازمانی بر رضایت شغلی و سازمانی کارکنان، باید به بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی (عدا...
شرکت «ایکیا» ارائهدهنده گستره وسیعی از مبلمان و محصولات خانگی با طراحیهای جالب توجه و کاربردی است. قیمت محصولات این شرکت نیز بسیار رقابتی بوده و تقاضای دامنه وسیعی از مشتریها را پوشش میدهد. در واقع، این ایده همواره مورد توجه ایکیا بوده که از زمان طراحی و توسعه محصول تا زمان عرضه آن، چگونه تعاملی مثبت و سازنده با م...
اکثر ما وقتی وارد یك فروشگاه زنجیرهای بزرگ میشویم سعی داریم تا به همه راهروها و همچنین قفسهها سری بزنیم. بیشتر افرادی که به این فروشگاههای بسیار بزرگ مراجعه میكنند از نیاز كامل خود نسبت به كالاهایی كه قصد تهیه آن را دارند مطلع نیستند و با مشاهده کالاها تازه متوجه میشوند كه به آن نیاز دارند. به این ترتیب انتخاب چش...
پرسش: درحوزه تولید شیرینی و شکلات فعالیت میکنم و به توصیه مشاوران قصد دارم مقدمات تولید محصولات مکمل را برای کسبوکارم فراهم کنم. پیشنهاد میکنید چه محصولاتی را انتخاب کنم و چه مواردی را در نظر بگیرم؟
پاسخ کارشناس؛ دکتر محمد بلوریان تهرانی: اضافه کردن محصولات به سبد کالایی شرکتها شرایط خاص خود را میطلبد. اجرا...
اكنون چند دهه از پیشتازی آتاری در صنعت بازیهای ویدئویی خانگی با بازیهای موفقی نظیر Space Invaders، Pac-Man و Breakout گذشته است. از آن زمان تا به حال، این شركت پشت سر دیگر پیشتازان در دنیای بازی حركت كرده، اما فرد چسنایس ،مدیرعامل آتاری امیدوار است كه بتواند آن حقیقت را تغییر دهد.
نخستین گام او ق...
اگرچه اکثر ایدههایی که تاکنون مطرح شده، ایدههایی در خصوص بازاریابی مجانی بوده است؛ بنابراین شما باید همچنان به دنبال زمان و حتی سرمایهگذاری مالی اندک که از عملی کردن این نوع ایدهها به دست میآید، باشید. شما نیز مسلما مانند دیگران به این نکته دست مییابید که 80 درصد از دستاوردهای شما حاصل 20 درصد تلاشهایتان است، ام...
چندی پیش مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران در رسانهها اعلام کرد، درصورت همکاری مردم و تحویل پسماند خشکشان به این سازمان، هدایای تشویقی به آنها داده خواهد شد؛ هدایای مختلفی مانند پول نقد، لوازم ورزشی و شارژ ایرانسل. در این خبر نامی از هیچ اپراتوری آورده نشده بود، جز ایرانسل. تاکید بر نام این برند در این خبر...
شماره چهلم دو ماهنامه توسعه مهندسی بازار منتشر شد. توسعه مهندسی بازار نشریهای کاربردی برای مدیرعاملان و مدیران بازاریابی و فروش است و به موضوعاتی چون توزیع، مذاکره، خردهفروشی و غیره و گفتوگو با اهالی بازاریابی و تبلیغات و مطالعات میان رشتهای میپردازد. در این شماره از مجله موضوعاتی مانند راهکارهای برند برتر برای ح...
تکنیکهای تبلیغاتی خلاق، آن دسته از روشهایی هستند که به شما کمک میکنند تا با بهکارگیری ایدههای نوآورانه و استفاده از ابزارهای ارتباطی مناسب، توجه مخاطبان خود را جلب کرده، ذهن آنها را درگیر ساخته و بر احساسات و افکار آنها تاثیر بگذارند.
اگر شما از این تکنیکهای خلاقانه، متناسب با محصول یا خدمت خود بهره ببرید...
اگر علاقمند هستید محصولات تان را در بازار جهان معاصر بهراحتی به فروش برسد، نیاز به تبلیغات مستقیم دارید تا بتوانید هدف خود را به انجام برسانید. مهم نیست از چه رسانهای برای انتشار تبلیغات خود استفاده میکنید، اما بدانید که این همان روشی است که شما میتوانید با یاری جستن از آن به فروشی که هدف شماست دست یابید.
یکی از...
كریسمس شاید به پایان رسیده باشد، اما برای افرادی كه امسال از شام محبوب كریسمس بیبهره ماندهاند، همه چیز هنوز از دست نرفته است. با ورود به سایت Christmas Tinner، یك قوطی حاوی سه نوع غذای فشرده خوشمزه شب كریسمس را تحویل میگیرید. خالق این وبسایت كریس گادفری است. این قوطی غذا متشكل از 9 لایه مختلف، حاوی بوقلمو...
پرسش: مدیرعامل یک کارخانه صنعتی هستم و تصمیم دارم برای مطرح کردن نامم از چند رویداد ورزشی حمایت کنم. این اقدام چطور باید صورت بگیرد و چگونه میتوانم بهترین انتخاب را داشته باشم؟
پاسخ کارشناس: عوامل زیادی در تصمیمگیری شما دخیل هستند. از علاقه شخصی شما گرفته تا تب رویدادهای ورزشی مختلف در مقاطع زمانی گوناگون و همچنین ج...
اسامی مهم هستند. اینکه آدمی در میان جمع مثلا چنگیز خطاب شود یا کامی، البته فرق دارد. نوع برخوردی که دیگران با اسم یک آدم دارند، معنی آن و حسی که در اشخاص برمیانگیزد حتما در شکلگیری شخصیت و نهایتا نوع زندگی فرد اثرگذار است. در محیط کار و کاسبی از آنجا که نباید یک آب خوش از گلوی انسان پایین برود، یک مسئله مزید بر این ه...
آیا میدانستید یکی از روشهای مدیریت کارمندان بدقلق و مشکلدار این است که به جای اینکه مدام به کارهای آزاردهنده کارمند خود بیندیشید، به این فکر کنید که شما چرا اینگونه به این رفتارها واکنش نشان میدهید؟ واکنشهای عصبی شما چیزی را درست نمیکند و فقط اوضاع را بدتر میکند. به جای اینکه به موضوعات آزاردهنده توجه کنید، ببی...