اصول کسب و کار

3 سال پیش

چگونه با ارائه مناسب در جلسات کاری کسب و کارمان را توسعه دهیم؟

شما به عنوان کارآفرین باید بارها و بارها در جلسات کاری با سهامداران یا اعضای هیأت مدیره حاضر شوید. اگر شما قصد ارائه یک مطلب در چنین جلساتی را داشته باشید، باید به طور چشمگیری بر روی مهارت های کاری تان کار کنید. در غیر این صورت شانسی برای تاثیرگذاری بر روی دیگران نخواهید داشت. امروزه هر ارائه در جلسات کاری به طو...

3 سال پیش

5 شرایط سختی که هر مدیری باید آن را تجربه کند

حتما با این جمله مواجه شده‎اید که برای رسیدن به موفقیت، باید از دل شرایط سختی عبور کرد، با این حال این سختی ها برای هر حوزه کاری، متفاوت است. درواقع مصاحبه با بیش از 40 کارآفرین، باعث شد تا به قانونی برسم که زمینه ساز ایجاد این مقاله شده است. درواقع به نظر می رسد تا زمانی که شرایط سخت برای حوزه مدیریت شامل چند حوزه...

3 سال پیش

همه آن چیزی كه باید در رابطه با بازاركاهی بدانید

اگرچه تصور اكثر افراد این است كه باید در تلاش برای افزایش سهم خود در بازار باشند و این امر را برابر با موفقیت می دانند. واقعیت این است كه در برخی از شرایط، سود شما عكس این قضیه خواهد بود. در این راستا اصطلاح بازاركاهی به این امر اشاره دارد كه شما فروش و یا عرضه محصول را كاهش دهید و یا به صورت كامل یا مقطعی، متوقف نمایی...

3 سال پیش

آیا برون سپاری به درد کسب و کار شما می خورد؟

مزیت های برون سپاری امور در کسب و کارها

برون سپاری فعالیت ها در عرصه کسب و کار همراه با انتقادات بسیار زیادی از سوی رسانه هاست. کانون انتقادات موردنظر کاهش موقعیت های شغلی و حتی برون سپاری به شرکت های خارجی است. این امر بدون تردید بهره ‎ای از واقعیت دارد، اما تمام ماجرا نیست. بسیاری از شرکت ها با برون سپاری به دنبال ایجاد فرصت کافی در راستای تمرکز بر روی...

3 سال پیش

کارمندان شرکت شما به چه نکاتی درباره آینده شغلی توجه می کنند؟

کارمندان و چالش آینده شغلی

مدیران کسب و کار پس از بحران کرونا به دو دسته اصلی تقسیم شده اند. برخی از مدیران در تلاش برای پیگیری امور به صورت پیش از کرونا هستند. این امر به معنای تلاش برای راه اندازی دفترهای کار و جمع کردن اعضای شرکت در کنار هم است. شاید چنین تلاش هایی بسیار جذاب به نظر برسد، اما کمتر موفقیتی به همراه خواهد داشت. دنیای کسب و کار...

3 سال پیش

اصول رفتار با مدیران بد

اگرچه هر فردی تمایل دارد تا در بهترین شرایط كاری، فعالیت نماید، با این حال واقعیت این است كه بسیاری از افراد درگیر مدیران بد هستند. تحت این شرایط سوال اصلی این است كه چگونه باید با این دسته از افراد رفتار نمود؟ درواقع این مدیران اگرچه ممكن است سابقه درخشان و تحصیلات بالایی را نیز داشته باشند، با این حال فشاری مخرب را ب...

3 سال پیش

نشانه های یك مدیر بد

مدیریت مهمترین بخش یك شركت محسوب می شود. تحت این شرایط اگر رفتار بدی از سوی آنها رخ دهد، بیشترین تاثیر را در بدنه شركت خواهد داشت. این مسئله حضور در شركت را برای کارمندان نیز به یك كابوس تبدیل خواهد كرد و طبیعی است كه میزان وفاداری آنها حتی صفر باشد، با این حال نكته بسیار جالب این است كه بسیاری از مدیران، حتی از بد بود...

3 سال پیش

معیارهایی برای انتخاب بهترین مدیران

نشانه های توانایی مدیریت بالا در میان کارمندان

فعالیت کاری با توجه به بحران کرونا کار ساده ای نیست. مدیران در این میان افزایش بسیار زیادی در سطح انتظارات هیأت مدیره و سرمایه گذاران را تجربه می کنند. متاسفانه بسیاری از مدیران در زمینه ساماندهی کسب و کارشان در شرایط دورکاری مهارت بالایی ندارند. از آنجایی که فرآیند دورکاری یکی از نیازهای اساسی هر کسب و کار در وضعیت کن...

3 سال پیش

مهمترین رفتارهای مدیریتی

بدون شك هر كارآفرین و مدیری تمایل دارد كه با كمترین مشكلات مواجه شود. در این رابطه حتی ممكن است دانش و تجربه كاری خوبی را داشته باشید، با این حال رفتارهای غلط می تواند نارضایتی های مختلف از سوی كارمندان، مشتری و... را به همراه داشته باشد. تحت این شرایط سوال اصلی این است كه مهمترین رفتارهای مدیریتی كدامند؟ در این راستا...

3 سال پیش

مدیریت بهتر کسب و کار با ایجاد ارتباط صمیمانه در محیط کار

ایجاد فضای صمیمی در محیط کار امر عجیبی نیست. بسیاری از برندهای بزرگ برای موفقیت در دنیای کسب و کار به ایجاد چنین فضایی کمک می کنند. نکته مهم در این میان سختی های پیش روی مدیران برای توسعه چنین فضایی در شرکت است. بسیاری از کارآفرینان تمایلی برای ایجاد تغییر در شرایط شرکت شان ندارند. دلیل این امر ترس از نتایج تغییرات است...

3 سال پیش

بررسی 4 راهکار کاربردی

چگونه بهره وری مان را در محل کار افزایش دهیم؟

افزایش بهره وری در محل کار یکی از اهداف مهم برای هر کارآفرینی محسوب می شود. شاید شما هم تجربه روزه ای تکراری و خسته کننده در محل کار را داشته باشید. این امر به طور قابل ملاحظه ای انگیزه و بهره وری افراد را کاهش می دهد. هدف ما در این مقاله مرور برخی از توصیه های کاربردی برای بهبود سطح بهره وری نیروی کار در محل کسب و کار...

3 سال پیش

چالش کارآفرینی در کنار حفظ موقعیت شغلی کنونی

بی شک هیچ چیز به اندازه فعالیت در شغل دلخواه برای افراد مختلف لذت بخش نیست. بسیاری از مردم برای مدت‎زمانی طولانی در کارهایی که به آن علاقه ای ندارند، فعالیت می کنند. اگر شما به اندازه کافی برای فعالیت در کاری که بدان علاقه دارید، خوش شانس هستید، باید به شما تبریک گفت. آیا چنین امری برای شما پایان مسیر کسب و...

3 سال پیش

مدیریت تغییر در عرصه کسب و کار برای سال 2021

بهترین راهکار برای ارزیابی آینده کسب و کار شروع با وضعیت کنونی برند است. سال گذشته ویروس کرونا تمام کسب و کارها را تحت تاثیر قرار داد، با این حال تنها چالش برای کسب و کارها محدود به ویروس کرونا نبود. یکی از نکات مهم در این میان بحران های زیست محیطی و اهمیت یافتن ماجرای موردنظر برای مشتریان است. همین امر اعتراض بسیاری ا...

3 سال پیش

استراتژی برندسازی برای صاحبان استارت آپ ها

بسیاری از کارآفرینان دارای ایده های جذابی برای راه اندازی کسب و کار و تاسیس استارت آپ هستند، با این حال متمایز ساختن یک استارت آپ و جلب نظر مخاطب هدف کار ساده ای نیست. امروزه میلیون ها استارت آپ در سراسر دنیا مشغول به فعالیت هستند. این امر اهمیت بسیار زیادی از نقطه نظر مدیریت کسب و کار دارد. اگر شما قصد جلب نظر مشتریان...