این پنج نکته به شما کمک خواهد کرد تا فروش خود را افزایش داده و سود خالص خود را بیشتر کنید و همزمان ارزش بیشتری را به مشتریان کنونی خود ارائه دهید.
خریداران تنبل هستند و بازاریابان زیرک با فروش خدمات جانبی پرسود به مشتریان کنونی خود، سرمایه کسب می کنند.
شما نه تنها می توانید خدمات جانبی را با سود بیشتری به فروش رسان...
برای رهبران و کارآفرینان کسب و کار های کوچک، انجام فهرست کارهای ضروری بازاریابی می تواند به شما این احساس را دهد که در حال باختن یک بازی پرهیجان (و پرخطر) ضربه به موش کور (wack-a-mole) هستید. بعد از تکمیل هر مورد، دو یا سه مورد دیگر پدیدار می شود و اولویت بندی کارها در زمانی که همه آنها برای رسیدن تان به هدف ضروری هستن...
بیان سرخوردگی تغییری در موقعیت تان ایجاد نخواهد کرد، اما جانبداری از خود لزوما ین کار را خواهد کرد.
شما در جلسه گروهی حضور دارید و در حال مذاکرات طولانی برای یافتن روش حل و فصل مسئله ای هستید که مکررا برای همه افراد مشکل ساز بوده است.
شما پیشنهاد می دهید که چطور است این فرآیند را تغییر دهیم تا ابتدا گروه فروش گزارش...
مزاحمت ها اجتناب ناپذیر هستند، اما با کمک این استراتژی ها می توانید دوباره به سرعت تمرکز خود را به دست آورید
حتی یک مزاحمت ساده می تواند عادتی سازنده را به یک سری توقف و شروع دلسرد کننده تبدیل کند. طبق نظر محققان دانشگاه کالیفرنیا در ایرواین، بیش از 23 دقیقه طول می کشد تا افراد پس از مزاحمت به کار خود ادامه دهند.
ای...
رؤسا افرادی پرمشغله هستند. آنها به شما چشم دارند که اطلاعات را تلفیق، خلاصه و توصیه کنید تا بتوانند نسبت به آن اقدام کنند. به مدیرتان مهارت های تفکر اجرایی خود را نشان دهید و به جای توضیحات طولانی، نکته اصلی را در اختیارشان بگذارید.
در اینجا پنج روش برای کمک به شما آمده است تا اصل مطلب را به رئیس خود ارائه و رهبری خود...
بخش های محدودی از شرکت به اندازه بخش منابع انسانی، وظایف متعددی را باهم انجام داده یا اطلاعات زیادی را مدیریت کنند. فناوری باعث می شود کار استخدام، پرداخت حقوق و ارزیابی عملکردها قابل کنترل تر باشد و به کارکنان عضو منابع انسانی امکان می دهد تا تعامل بهتری با کارمندان شرکت داشته باشند.
در اینجا شش ابزار فناوری منابع ا...
شما در نقش یک مدیر قرار است کارمندان خود را برای انجام تمام و کمال وظایف شان توانمند سازید، اما چندین عادت بی غرضانه می تواند جلوی این کار را بگیرد.
رؤسای فرومایه، خودخواه و آسیب رسان تنها موانعی نیستند که کارمندان در شغل خود با آنها مواجه می شوند. حتی دوست داشتنی ترین مدیران هم می توانند سهواً و بدون اینکه متوجه باش...
زمانی که یک شرکت در حال رشد را اداره می کنید، توجه تان به مسائل زیادی جلب می شود. از اولویت های منابع انسانی گرفته تا مسائل کاربردی و طرح های رشد، باید همه نیازهای شرکت تان را در روز کاری خود جای دهید، بنابراین تعجبی ندارد که مدیران عامل، ترفندها و توصیه هایی را برای بهره وری موثر ایجاد کرده اند.
در اینجا سران چند شرک...
مشتریان، افراد با نفوذ و رقبا همگی باید بخشی از شبکه شما باشند. درست خواندید: حتی رقبا.
من عاشق فناوری هستم. منظورم این است که چه کسی در جهان امروز اینطور نیست؟ فناوری کارهای ما را آسان تر می سازد، بیش از پیش ما را با افراد مرتبط می کند و کماکان چیزهای جدید را ممکن می سازد.
اما فناوری دارای این اشکال بزرگ هم هست که...
من آموخته ام که هنگام ورود یک شرکت به حوزه ای که دارای سطح شدیدی از رقابت است، جالب توجه بودن امری دشوار است. اما همین طور به معنای آن است که شما فضایی سودآور را با پتانسیل زیاد یافته اید و رقابت در این فضا زمانی که رقبای کوچک و بزرگی وجود دارند، به صنعت شما اعتبار می دهد. با اینکه پایش رقبای بزرگ تر اهمیت دارد، آنها م...
کسب و کار شما چقدر در عکسبرداری باکیفیت سرمایه گذاری کرده است؟ اگر شما هم مثل بیشتر صاحبان کسب و کار هستید، عکسبرداری از محصول برای تان در اولویت قرار ندارد. عکسبرداری ممکن است برای برخی نمونه های تبلیغاتی ضروری باشد، اما در مجموع یک کالای تجملی اضافی تلقی می شود که برای رشد شرکت تان الزامی نیست.
با اینحال، امکان پیش...
اگر کسب و کارتان رشد نکند، نابود می شود و هیچ کس این را نمی خواهد. روش روشن کردن موتور رشد شما در اینجا آمده است.
رشد شرکت در دنیای استارتاپ، همه چیز است. شرکت هایی که رشد نمی کنند، دوام نمی آورند. پس اگر کارآفرینی هستید که آرزوی رشد سریع تر دارید، داشتن یک محصول، گروه و روابط عالی اهمیتی ندارد. شرکت تا...
براساس تحقیقات شرکت استاتیستا (Statista)، تنها 38درصد از کسب وکارهای کوچک در سال 2017 گزارش رشد درآمد داشته اند. این آمار بیشترین نرخ رشدی ا ست که در تمام این دهه مشاهده شده است. از آنجایی که گسترش کسب و کار امری دشوار است، اغلب کسب وکارهای کوچک، معمولا در همان حد و اندازه باقی می مانند.
به من اعتماد کنید؛ چراکه در 1...
رهبری به هیچ عنوان ساده نیست و برای تسلط بر این نقش باید وقت و انرژی زیادی صرف شود. تقریبا تمام کارمندان یک رهبر و هادی را به یک رئیس و فرمانده ترجیح می دهند. چنانچه اهداف و انگیزه شما با تیم و شرکت هم راستا باشد، احتمال شکست به حداقل خواهد رسید.
ولی حتی اگر یک رهبر عالی هم باشید، همیشه جا برای پیشرفت وجود دارد. به ای...
اگر کار در دنیای خبرگزاری چیزی به من آموخته باشد، آن است که حل برخی مشکلات بسیار چالش برانگیز به شما واگذار می شود و می بایست با آنها مستقیما رودررو شوید.
اما یافتن راهکار برای این مشکلات، همیشه آسان ترین کار نیست و زمانی که اصلا نتوانید آنها را حل کنید، ممکن است شدیدا احساس عصبانیت کنید.
من با تأمل درباره ناملایما...
هر سال پیش از شروع برنامه ریزی کمپین های بازاریابی جدید، باید اقدامات موثر و غیرموثر در سال پیش را ارزیابی و از تکرار اشتباهات پیشگیری کنید.
حتما ببینید: ارزش آفرینی با کلمات حرفه ما است.
محتوا حرف اول را می زند
طبق تحقیق شرکت مدیا داینامیکس (Media Dynamics)، روزانه بیش از 5000 تبلیغ به مشتریان نشان داده می شود، بنا...
برندها لازم است که نیازهای مخاطبان خود را پیش بینی کنند.
ما در دنیایی از توجهات نصفه و نیمه زندگی می کنیم، لحظاتی بسیار کوتاه و زودگذر که از میان تکه شیشه هایی در اندازه های مختلف به اشتراک گذاشته می شود. درباره 10 دقیقه اول صبح خود فکر کنید. آیا تلویزیون را روشن می کنید؟ آیا در حال روشن کردن گوشی همراه خود، وضع آب و...
تحقیق جدید، کامل و 12ساله دانشگاه هاروارد بررسی می کند که مدیران چگونه مهم ترین دارایی مشترک ما یعنی زمان را مدیریت می کنند.
کارآفرینان علاوه بر معضلات کشف انگیزه و اقدام براساس آن و ایجاد چهار عامل موفقیت شرکت (خدمات، سیستم، راهکار، شجاعت)، مسئولیت مهم رهبری و توسعه کسب و کار روزانه را نیز برعهده دارند. یک کارآفرین...
تحقیق جدید کانتار میلوراد براون (Kantar Millward Brown) برای اولین بار نشان داد چگونه خلاقیت، نوآوری و تبلیغات می توانند ارزش برند شرکت ها را با نرخ بسیار بالاتری افزایش دهند.
ممکن است بدیهی به نظر برسد، اما اکنون شواهدی در دست است حاکی از آن که ترکیب خلاقیت، نوآوری و تبلیغات عالی، تأثیر عمده ای بر ارزش برند دارد و م...
استادان بهره وری به شما خواهند گفت که تنها یک راه مؤثر برای تعیین اهدافتان وجود دارد؛ اما حرفشان را باور نکنید.
به نظر می رسد که تعیین هدف، مفهوم ساده ای باشد. شما درباره آنچه می خواهید به دست آورید، زمان انجامش و چگونگی رسیدن به نتیجه دلخواه فکر می کنید، اما وقتی سعی دارید این سه گام را بردارید، می بینید که اوضاع تا...