نقطه قوت مهارت های رهبری شما چیست و چگونه می توانید به رهبر بهتری تبدیل شوید؟ برخی نکات کاربردی به شما کمک می کنند در مدتی کوتاه، پیشرفت بیشتری داشته باشید.
شاید استراتژی هایی که در این مطلب با شما به اشتراک می گذاریم، راه حل همه جانبه ای برای پایان دادن به همه چالش های رهبری شما نباشد، ولی این توصیه ها به شما کمک می...
روان شناسان سازمانی- صنعتی تشخیص داده اند که رهبری اثربخش وابسته به تعامل سه عامل است: خصوصیات و رفتارهای رهبران، خصوصیات پیروان و ماهیت وضعیتی که در آن رهبری روی می دهد. در نظریه اقتضایی (Contingency theory) که توسط فرد فیدلر مطرح شد، اثربخشی رهبری از تعامل بین خصوصیات شخصی رهبر و جنبه هایی از آن وضعیت تعیین می شود. ر...
ویلیام شکسپیر در نمایشنامه معروف خود هنری چهارم چنین می نویسد: «ناآرام است سری که تاج بر تارک دارد».
تنهایی. کلمه ای غم انگیز، رقت انگیز و ترسناک که احساس ناامیدی و شکست را در ذهن هر انسانی به وجود خواهد آورد. کلمه ای که یکی از جملات شعر زیبا، ولی به شدت ناراحت کننده رندی نیومن (Randy Newman) در سال 1977 را به یاد ما...
در توسعه سازمان بر رهبری و مدیریت تحول توجه قابل ملاحظه ای شده است. توصیف های انجام شده بیشتر تجویزی بوده و به مدیران درباره نحوه برنامه ریزی و پیاده سازی تحولات مشاوره می دهند. به طور سنتی، مدیریت تحول بر شناسایی منبع مقاومت در برابر تغییر متمرکز است و راه هایی را برای غلبه بر این مقاومت پیشنهاد می دهد.
تاکید تحقیقات...
رهبری به هیچ عنوان ساده نیست و برای تسلط بر این نقش باید وقت و انرژی زیادی صرف شود. تقریبا تمام کارمندان یک رهبر و هادی را به یک رئیس و فرمانده ترجیح می دهند. چنانچه اهداف و انگیزه شما با تیم و شرکت هم راستا باشد، احتمال شکست به حداقل خواهد رسید.
ولی حتی اگر یک رهبر عالی هم باشید، همیشه جا برای پیشرفت وجود دارد. به ای...
رهبران، با وجود پروژه ها، وظایف و کارمندان، گاهی احساس خستگی و سردرگمی خواهند کرد، ولی آخرین بار چه زمانی عملکردی آگاهانه داشتید؟ چه زمانی سرعت خود را کم کردید، نفسی عمیق کشیدید و تمرکز خود را بر روی یک مسئولیت قرار دادید؟
رهبری آگاهانه به معنای آگاهی از اتفاقات محیط پیرامون است. یعنی قدرت دقت به محیط، هم در سازمان و...
امر مسلم این است که مدیریت دیگران امری چالش برانگیز است. این کار نیازمند بررسی و دیده بانی انرژی های عاطفی، شخصیت ها و نظرات مختلف و در عین حال مراقبت از خود است. حتی کسانی که سال ها تمرین و تجربه داشته اند نیز همچنان با مقولات مدیریتی دست و پنجه نرم می کنند.
خبر خوب این است که لازم نیست خودتان به فکر همه چیز باشید. م...
رهبر بودن کار آسانی نیست و اغلب برای کسب مهارت در این نقش، به وقت و حوصله نیاز است. بیشتر کارکنان قلبا خواهان کسی هستند که راهنمای شان باشد، نه اینکه به آنها امر و نهی کند. اگر افکار و انگیزه های شما به نفع شرکت یا گروه تان باشد، احتمال شکست خوردن بسیار کم است، اما حتی اگر رهبری گروه تان را به نحو احسن انجام می دهید، ه...
تاریخ نشان می دهد زمانی که مردم، حتی در شرایط بسیار سخت و خطرناک پیش قدم می شوند، ریسک ها را می پذیرند و رهبری را برعهده می گیرند، به موفقیت ها و پیروزی های بسیار بزرگی نیز دست می یابند.
از نظر ارسطو، شجاعت اولین فضیلت است؛ زیرا زمینه را برای ظهور و پرورش سایر فضیلت ها فراهم می آورد. شجاعت درونمایه رهبری، کارآفرینی و...
به قلم: کورتنی فیدر
موسس/ مدیر شرکت بازاریابی آدرین و سابین
مجموعه مهارت هایی که پیشتر با عنوان مهارت های «نرم» شناخته می شدند، امروزه جزو مطلوب ترین مهارت ها در دنیای کسب و کار به حساب می آیند. طی دهه آینده و با بازنشستگی شاغلان نسل انفجار، آن هم با متوسط 10000 نفر در روز، پست های خالی توسط رهبران زن جایگزین...
شاید در ظاهر تفاوت بین مدیر و رهبر چندان مشخص نباشد ولی در عمل این دو کاملاً از یکدیگر متمایز هستند و این تفاوت مستلزم منش و روش های متفاوتی است.
یک مدیر مسیر توسعه را از میان منابع و فرآیند های موجود هدایت می کند ولی رهبر نائل شدن به رؤیاها و آرزو های بلندپروازانه را مسجل می سازد. می توان نقش رهبر را به بنزین سوپر و...
فرصت امروز: خروج آمریکا از برجام، تلاش های جدی این کشور برای اعمال فشار حداکثری بر ایران از طریق برقراری مجدد انواع تحریم های شدید مالی و اقتصادی را نیز به دنبال داشته است. در این میان، اروپایی ها به دنبال یافتن راهکارهای عملیاتی برای ادامه روابط تجاری و بانکی با ایران هستند.
اندیشکده «شبکه رهبری اروپا» که در راستای ه...
نسل جوان به مرور در حال تبدیل شدن به مدیران و رهبران کسب وکار است و این اتفاق، باعث انقلابی در تعاریف اساسی کسب وکار خواهد شد.
نسل هزاره (نسلی که در جهان با نام نسل Y نیز شناخته می شود و در بازه حدودی دهه ۶۰ تا ابتدای ۸۰ شمسی به دنیا آمده است)، تا کمتر از دو سال دیگر به بزرگ ترین دسته بندی سنی کسب وکار در جهان تبدیل خ...
رهبران تیم و سازمان صرفاً با اتکا به آموزش های تئوریک رهبری و فهرست سنتی مهارت های موردنیاز، نمی توانند در دنیای واقعی کسب و کار به موفقیت برسند.
اگر باهدف بهبود مهارت های رهبری خود، کتاب ها و مقالات روز دنیا را مطالعه کرده باشید، احتمالاً به فهرست مشترکی از رفتارهای رهبران موفق رسیده اید. ازجمله:
• رهبران موفق به...
بهترین رهبری که در عمرم می شناختم، به تازگی درگذشت. می خواهم برخی از درس هایی را که از او آموخته و در شکل گیری حرفه ام از آنها کمک گرفته ام با شما به اشتراک بگذارم.
در مراسم خاکسپاری اش با خانمی صحبت کردم که مدیر دفتر او در آخرین حرفه عمرش بود. آن خانم می گفت: «هرگاه با هم جایی می رفتیم و آدم هایی را می دیدیم که قبلا...
به قلم: آنجلا کمبوریس
مدیرعامل شرکت مشاوره کمبوریس
صحبت کردن درباره آسیب پذیری در محیط کار آسان نیست. آسیب پذیر بودن، به ویژه در حوزه روابط و در محل کار می تواند باعث توبیخ شود. نظرات در مورد آسیب پذیری متفاوت است. اغلب افراد سعی می کنند به هر قیمتی که شده نقاط آسیب پذیر خود را مخفی نگاه دارند. با این وجود اغ...
مدیریت و رهبری از مسئولیت های سنگینی هستند که ممکن است در آینده انتظار شما را بکشند. آیا مهارت لازم برای انجام هرچه بهتر آن را دارید.
در زندگی هر شخصی امکان پیشنهاد مسئولیت های مدیریتی وجود دارد. قطعا دشوارترین بخش این مسئولیت ها زمانی است که برای اولین بار به چنین سمتی می رسید. اگر در طول زندگی خود با تمرین های روزمر...
به قلم: ماریسا سن فیلیپو
رهبران در نقش های مختلفی ظاهر می شوند، از نقش پدر و مادر و معلم گرفته تا مربیان ورزشی و مؤلفان. هر کس به نوبه خود یک رهبر است، اگرچه رهبر بودن برای برخی همیشه هم انتخاب آگاهانه ای نیست.
جودی گرین والد، مربی حرفه ای و متخصص «شاخص رهبری انرژی»، در سخنرانی خود در دانشگاه برکلی در سال 2017 گفت...
مهم ترین ویژگی های یک رهبر تأثیرگذار چیست؟ این سؤالی است که کارشناسان جواب های متفاوتی به آن داده اند و اهمیت این موضوع باعث شده است تحقیقات و نظرسنجی های زیادی در مورد آن صورت بگیرد.
به عنوان مثال نشریه کسب و کار هاروارد، به عنوان یکی از قابل استنادترین منابع این حوزه، از ۱۹۵ مدیر بین المللی خواست که مهم ترین توانایی...
رهبر یک تیم یا شرکت، با چالش های زیادی روبه رو می شود که بی توجهی و عدم کنترل این چالش ها، ممکن است سبب سقوط تمام اعضا شود.
مایک مدداک، نویسنده، کارآفرین و رهبر موفق، باور دارد افراد زیادی می توانند مدیریت یک تیم یا شرکت را به عهده بگیرند، اما رهبران بزرگ، از تفاوت های جزئی رهبری و مدیریت آگاهی دارند. مددک، اصلی ترین...