مهارت رهبری را در زندگی روزمره خود تمرین کنید

مدیریت و رهبری از مسئولیت های سنگینی هستند که ممکن است در آینده انتظار شما را بکشند. آیا مهارت لازم برای انجام هرچه بهتر آن را دارید.

در زندگی هر شخصی امکان پیشنهاد مسئولیت های مدیریتی وجود دارد. قطعا دشوارترین بخش این مسئولیت ها زمانی است که برای اولین بار به چنین سمتی می رسید. اگر در طول زندگی خود با تمرین های روزمره برای رهبری تمرین کنید، قطعا در زمان پیشنهاد مسئولیت، آن را با آغوش باز خواهید پذیرفت.

در همین راستا یکی از وظایفی که بر عهده ی مدیران رده بالای هر سازمانی است، توسعه و بهبود مهارت های رهبری در تمامی سطوح سازمانی است. شرکت هایی که از این روند استفاده کنند در آینده پیشرفت و ثبات مالی خود را تضمین کرده اند. البته اگر شرکت شما دغدغه ای برای افزایش مهارت های مدیریتی کارمندان ندارد، خودتان می توانید دست به کار شده و برای آیند ه ی خود در این زمینه سرمایه گذاری کنید. در ادامه ی این مطلب، تمرین هایی برای افزایش مهارت های رهبری عنوان می کنیم که از زبان Libby Gill، مدیر شرکت آموزش مدیریتی و مولف کتاب The Hope-Driven Leader گردآوری شده اند.

تصمیمات قاطع تری بگیرید

یکی از تمرین های واضح برای تبدیل شدن به رهبری ایده آل، اتخاذ تصمیمات قاطع است. مهم نیست این تصمیمات در چه حوزه ای باشد، فقط باید روی آنها جدیت کامل داشته و برای اجرایشان قاطع باشید. همیشه پیش از تصمیم گیری به خوبی تفکر کنید و مزایا و معایب کار را به خوبی بسنجید. هرچه در این کار زمان صرف کنید در آینده تصمیمات سریع تری خواهید گرفت. این تمرین به شما کمک می کند شخصیت خود را قوی تر و آگاه کرده و برای مسئولیت های آتی آماده باشید.

گیل در مورد این تمرین می گوید:

شما بایددر زندگی شخصی خود نیز رهبر باشید. البته این واقعیتی آشکار است اما معمولا از آن غافل می شویم. این در حالی است که افراد باهوشی که در آینده رهبران واقعی خواهند شد، همیشه در حال اتخاذ تصمیمات قاطعانه هستند. تصمیماتی که نه تنها زندگی خودشان، بلکه زندگی اطرافیان را نیز بهبود می بخشد.

شبکه ای از افراد متنوع تشکیل دهید

تحقیقات یک گروه مشاوره ای کسب و کار در بوستون نشان می دهد که شرکت هایی با تنوع شخصیتی بالا در سطوح مدیریتی، ۱۹ درصد بیش از دیگر شرکت ها، در فرآیندهای خود، نوآوری دارند. کارشناسان کسب و کار معتقدند قرار گرفتن در کنار افرادی با خلقیات و ویژگی های متنوع در زندگی، می تواند تجربیات جدیدی به زندگی شخصی و کاری شما وارد کند.

قرار گرفتن در گروهی از افراد مختلف را به عنوان هدف زندگی شخصی خود تعیین کنید. با این کار نتایج بسیار مثبتی در زندگی شخصی و کاری انتظار شما را خواهد کشید. برای تمرین این مهارت می توانید در انجمن های خیریه، مشاوره های گروهی، فعالیت های گروهی ورزشی و هر فعالیتی که شما را در میان افراد با زمینه های متنوع قرار می دهد، حضور پیدا کنید. قرار گرفتن در میان این افراد مختلف، توانایی تفکر و بینش در مورد خودتان را افزایش خواهد داد.

مطلب مرتبط: مهارت های هفت گانه کلیدی رهبری یک تیم

گوش دهید و ارتباط برقرار کنید

گوش دادن و برقراری ارتباط رابطه ی پیوسته ای با یکدیگر دارند. شما برای افزایش شبکه ی اطرافیان خود نیاز به برقراری ارتباط با افراد جدید دارید. این ارتباط نیز تنها به کمک تقویت مهارت گوش دادن حاصل می شود. بعلاوه این مهارت تا حد امکان باید با افرادی تمرین شود که صحبت هایی چالشی یا خلاف تمایلات ما دارند.

برای تقویت این مهارت، در زمان مکالمه تمام وسایل ارتباطی خود را کنار بگذارید. به صحبت های طرف مقابل به خوبی توجه کرده و با حرکات ساده ی بدن به آنها واکنش نشان دهید. با این کار نشان می دهید که نه تنها صحبت های مخاطب را به خوبی شنیده اید بلکه آنها را کاملا درک کرده اید. این مهارت را در زندگی شخصی نیز تمرین کنید چرا که اکثر افراد در ارتباطات روزانه نیز با کمبود مهارت گوش دادن مواجه اند.

یکی از نکاتی که اکثر کارشناسان کسب و کار به آن معتقد هستند این است که مزیت رهبران نسبت به یکدیگر به مهارت های فنی آنها وابسته نبوده و تنها در نحوه ی برقراری ارتباط با دیگران خلاصه می شود. نکته ی مهم این که در ارتباطات کاری همیشه انتظاراتی وجود دارد. برقراری ارتباطات شخصی تر این حالت را از بین برده و فرصتی برای بهبود مهارت دریافت، پردازش و به کارگیری اطلاعات در اختیار ما قرار می دهد.

مدیریت کنید

قطعا بهترین تمرین برای بهبود مهارت رهبری، انجام آن است. در فرصت های کوچک و بزرگ و حتی از دوران پیش از شروع فعالیت کاری، وظایف مدیریتی را بر عهده بگیرید و با چالش های آن دست و پنجه نرم کنید. حتی اگر فرصت مدیریت در یک تیم متشکل از دو نفر باشد نیز می تواند مهارت های زیادی از جمله مشورت، تصمیم گیری، برنامه ریزی استراتژیک و تحلیل فرایند را به شما آموزش دهند.

یکی از خصوصیات رهبران موفق، مدیریت در پشت صحنه است. آنها تنها فرصت های جدید را پیدا کرده و سپس شرایط را برای شکوفایی استعدادهای افراد دیگر فراهم می کنند. شما باید برای خودتان و مهارت های رهبری شخصی نیز چنین رفتاری داشته باشید. در زندگی روزمره به دنبال فرصت ها باشید و از آنها برای شکوفایی مهارت های رهبری استفاده کنید.