آیا می دانستید یک فرهنگ داستان گویی سرزنده به معنای آن است که سازمان شما مجموعه ای از داستان های متفاوت و زنده دارد که از دیدگاه های گوناگون نحوه تاثیر گذاری سازمان را روایت می کنند؟ یا اینکه سازمان تان تنها یک داستان ایستا و…
آیا می دانستید طبق مطالعات بسیاری که در مورد رضایت شغلی بین کشورهای مختلف انجام شد، شادترین کارمندان جهان در دانمارک زندگی می کنند. دانمارک به طور مداوم در فهرست فوربس و دیگر لیست های بهترین کشورها برای کسب وکار در رتبه بالایی…
آیا می دانستید چه مدارک و زمانی برای اخراج مورد نیاز است؟ مطابق اصول فنی هیچ نوع کاغذبازی برای اخراج یک فرد وجود ندارد. گرچه، زمانی که یک فرد برای عمل نکردن به وظایف شغلی اش اخراج می شود، مدرک جمع کردن برای عملکرد ضعیف او یک کلید…
آیا می دانستید چگونه می توان یک ایده را به یک کسب وکار تبدیل کرد؟ تا می توانید بازخورد دریافت کنید، البته از افراد مناسب. «آیا مردم از ایده من استقبال می کنند؟» این احتمالا نخستین سوالی است که به ذهن شما خطور می کند. ببینید احساس…
آیا می دانستید بسیاری از تحقیقات سال های گذشته به فقدان دانشمندان داده ای در کسب وکار اختصاص یافته است؟ بنابراین ممکن است این سوال در ذهن افراد به وجود بیاید که چه زمانی منابع انسانی به مهارت و توانایی می رسد. در اغلب موارد مشکل…
آیا می دانستید شرکت ها چطور می توانند هم پیمانی هایی خلق کنند که نه تنها در سطح واحد کسب وکار ارزشمند باشند، بلکه بتوانند با هم برای ایجاد یک پرتفولیوی هم پیمانی یکپارچه، پرتفولیویی که بیش از مجموع ارزش های بخش های تشكیل دهنده آن…
آیا می دانستید کوچ یا مربی فردی است که در پروسه رشد و تحول کنار شما قرار می گیرد، افکار و رویکردهای شما را به شما بازتاب می دهد؟ او به شما کمک می کند تا با نوع نگاه تان با مسائل آشنا شوید، قابلیت ها و ضعف های خود را ببینید،…
آیا می دانستید که چطور باید تبلیغ خود را در یک فضای شفاف مطرح کنید؟ اگر دوست دارید در این دنیای شلوغ مورد توجه قرار بگیرید، باید فوق العاده ساده باشید. سادگی تنها روش تبلیغات درست است زیرا شلوغی و درهم ریختگی در قوه ادراک نمی…
آیا می دانستید سازگاری فرهنگی به مفهوم همسوبودن جنبه های مختلف سازمانی است؟ یعنی اینکه نوع فرهنگی یکسانی در بخش های مختلف مورد تاکید باشد. برای مثال، در یک فرهنگ سازگار، از نقطه نظرهای استراتژی، سبک رهبری، نظام پاداش، شیوه اداره…
آیا می دانستید مذاکره حضوری آدابی دارد؟ در زیر به برخی از این موارد اشاره می شود: 1- تعیین وقت مذاكره: هیچ وقت بدون اطلاع و آمادگی قبلی با كسی مذاكره نكنید و هیچ كسی را نیز در چنین موقعیتی قرار ندهید. 2-تعیین افراد مذاكره كننده:…
آیا می دانستید علم رفتاری چیست؟ مطالعات نشان می دهند وقتی افراد وارد دفتر کار می شوند، اگر مثلا روی میز یک کیف اداری با رنگ تند قرار داشته باشد، احساس رقابت پذیری بیشتری می کنند یا اگر عکس یک کتابخانه به دیوار آویخته باشد آرام تر…
آیا می دانستید یکی از مزایای گیمی فیکیشن در آموزش الکترونیکی، افزایش سطح ارتباط برقرار شده بین یادگیرنده و محتوای آموزشی است؟ گیمی فیکیشن با تقویت حس پیشروی به سوی هدف، توجه یادگیرندگان به محتوای آموزشی را جلب کرده و به آنها…
آیا می دانستید هر جلسه ای نیازمند یک سری استانداردهاست و درصورت عدم وجود این استانداردها، جلسات به بیراهه خواهند رفت؟ اگر در شرکت شما، جلسات 30 دقیقه ای مرسوم است، طبق همان استاندارد عمل کنید و به یاد داشته باشید که اگر جلسه خود…
آیا می دانستید خصوصیات بوروکراسی ازنظر «وبر» متناسب با سازمان هایی است که چالش عمده آنها ایجاد بازده با کارایی بالا و قابلیت پیش بینی است؟ اینها مربوط به شرایط محیطی باثبات است. در اینجا خطوط روشن تصمیم گیری و اختیار، قواعد و…
آیا می دانستید چارچوب ارزش های متضاد اساسا با استفاده از نتایج تحقیقات درباره نشانگرهای عمده سازمان های اثربخش ایجاد شده است؟ به این مفهوم که معیارهای اساسی برای تعیین اثربخشی سازمان و عوامل کلیدی تعریف کننده آن موردتوجه قرار…
آیا می دانستید در اجرای برنامه تعدیل رفتار (در رفتار سازمانی) باید مسئله را طی پنج مرحله حل کرد؟ این مراحل عبارتند از: 1- شناسایی رفتارهایی که بر عملکرد بیشترین تأثیر را دارند. از جهت نتیجه عملکرد همه کارهایی که کارکنان و اعضای…
آیا می دانستید در مدیریت مبتنی بر هدف به مشارکت افراد در تعیین هدف تاکید می شود؟ این هدف ها باید قابل لمس، قابل تایید و قابل سنجش یا اندازه گیری باشند و قصدش این است که با استفاده از هدف های سازمانی موجبات انگیزش و تحریک کارکنان…
آیا می دانستید نمونه هایی از برنامه های دستمزد و حقوق متغیر، عبارت است از اجرای برنامه هایی با هدف انگیزش، مشارکت کارکنان در سود، دادن پاداش و جایزه و از این قبیل؟ در این روش شخص نه تنها حقوق و دستمزد خود را براساس سابقه کار یا…
آیا می دانستید برنامه های مشارکت کارکنان در انواع مختلفی ارائه می شود؟ در زیر به سه نوع مشارکت کارکنان می پردازیم: 1-مدیریت مشارکتی. زیردستان در تصمیم گیری سهم بسزایی دارند و در این زمینه با رئیس مستقیم خود در قدرت شریک هستند. در…
آیا می دانستید رفتار سازمانی به جنبه های انسانی در محیط کار می پردازد و طبیعتا در دل خود، دو پیام دارد؟ یکی برای مدیران و یکی برای همکاران و کارکنان آنان (در واقع اعضای سازمان). پیام اول برای مدیران: اینکه بپذیرند کارکنان حق…