تحت هر شرایطی احتمال دارد که فردی به استخدام شرکت درآورده شود که بنا بر یک و یا چند دلیل، جذب موفقی محسوب نشده و تحت این شرایط ضروری است تا تصمیم سریعی را داشته باشید. اگرچه ممکن است خود را صرفا به اخراج محدود تصور کنید، با این حال واقعیت این است که پنج استراتژی در این شرایط وجود دارد که به بررسی هر یک از آنها خواهیم پ...