تبلیغات و اطلاع‌رسانی در کسب‌و‌کار، امروز به جزیی لاینفک در واحدهای اقتصادی تبدیل شده است؛ به‌گونه‌ای که بقا و تداوم هر تجارتی تا حدود زیادی به موفقیت یا عدم‌موفقیت فعالیت‌های اطلاع‌رسانی، بازاریابی، بازارسازی و تبلیغاتی محصولات…
بسیاری از سازمان‌ها دریافته‌اند برای كسب موفقیت در دنیای پرچالش رقابتی به نگرشی یكپارچه و سیستماتیك به دانش درون سازمان خود نیاز دارند. به همین دلیل طی سال‌های اخیر تحقیقات خود را حول محورهایی از قبیل حفظ و استفاده از دانش…
سازمان‌های مختلف از جمله سازمان‌های آموزشی در داخل کشور تحت‌سیطره دیوانسالاری و قانونمندی افراطی قرار دارند ولی این مسئله در مکان‌های مختلف به شکل متمایزی در آمده است. در سازمان‌های بروکراتیک قوانین زیادی حاکم است اما بحث اصلی…
گسترش و نفوذ هر فناوری بستگی به چند عامل نظیر منافع بالقوه فناوری، ظرفیت جذب بنگاه‌ها دارد. منافع بالقوه نه تنها به تولیدکنندگان کالاها و خدمات می‌رسد که از فناوری جدید استفاده می‌کنند، بلکه مصرف‌کنندگان آن کالاها و خدمات نیز از…
عدالت سازمانی، به احساس و ادراک کارکنان از میزان انصاف و برابری در رفتارها و روابط کاری اشاره دارد. پژوهشهای گوناگون نشانگر آن است که افزایش احساس عدالت بر جنبههای متفاوت رفتار سازمانی تاثیرگذار است. برای شناخت نحوه اثرگذاری…
برندهای قوی از طریق توسعه یک هویت واحد برای مشتریان متعهدتر، قدرت به دست میآورند. تلاش برای تغییر عناصر برند مثل طراحی مجدد لوگو میتواند بر حسب اینکه مشتریان به چه میزان متعهد (قوی، متوسط و ضعیف) هستند، آنها را به شکل‌های مختلف…
کسب‌و‌کار الکترونیک به‌عنوان یکی از زیرمجموعه‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات در دهه گذشته رشد بالایی را تجربه کرده است. به طوری که رویکرد اکثر موسسات تجاری در پذیرش و به کارگیری کسب‌و‌کار الکترونیک در جهت ورود به بازارهای جهانی و…
به تازگی بخش اعظم تبلیغات بانک‌ها روی جوایز متمرکز شده است. در این مورد هم بانک‌ها مشابه عمل می‌کنند و تا نسخه‌ای برای یک بانک جواب می‌دهد، همه به سراغ آن می‌روند. جایزه محور بودن بخش بزرگی از فعالیت‌های بازاریابی بانک‌ها در کشور…
رنامهریزی استراتژیك فرآیندی است كه اكثر شركتهای موفق و صاحبنام دنیا از آن برای هدایت و پیشبرد برنامهها و فعالیت‌های خود با افق دید بلندمدت و در جهت دستیابی به اهداف و تحقق ماموریت سازمانی بهره میگیرند. این نوع برنامهریزی اگر…
در طلیعه قرن جدید كه سازمان‌ها با محیط رقابت جهانی مواجه‌اند، همواره نیاز به تغییرات ریشه‌ای و خلاقیت‌های كاری احساس می‌شود. نیروی رقابتی جهانی، سازمان‌های امروزی را مجبور كرده است كه بعد از ده‌ها سال پیگیری روش‌ها و رویه‌های…