حاتم طایی

-‌ ببخشیدا خانم مهندس، خیلی معذرت می‌خوام، ولی بفرمایین خب من اون مدرک دانشگاهیمو یه‌جوری تنظیم کنم، قرار بدم دقیقا توی آکس کوزه قرار بگیره می‌گن خوب آب خنک نگه می‌داره، بالاخره یکی می‌بینین تشنه‌اش می‌شه، آب می‌خواد، چطوره؟

نطق درخشان فوق را انجام می‌دهم و می‌زنم بیرون. خودم به اندازه کافی عذاب وجدان داشتم که یک جورهایی انگار رییس و بقیه همکاران را دور زده‌ام و برای مصاحبه شغلی سراغ این شرکت تازه تاسیس فکسنی آمده‌ام، این خانم مسئول ذی‌ربط هم پاک اوقات ما را تلخ کردند رفت پی کارش. اصل ماجرا چند وقت پیش از طرف یکی از همکاران قدیم و دوستان ندیم که حالا در شرکت دیگری مشغول کار است، مطرح شد. ظاهر قضیه بدک نبود. یک شرکت نوپا در زمینه تخصصی فعالیت ما از بغل یک شرکت بزرگ وارد‌کننده مواد غذایی درآمده، یعنی یک شرکت بزرگ و سرمایه‌دار وارد‌کننده مواد غذایی بوده که احساس کرده بد نیست در زمینه کارهای تخصصی و مهندسی هم وارد شود.

بنابراین در همان ساختمان مرکزی خودش یک طبقه را به این مهم اختصاص داده و تجهیز دفتری کرده و همسر صاحب آن شرکت غذایی کذا هم شده مدیره‌عامل این شرکت جدید و حالا دنبال چند جوان کارکشته جویای‌نام است که تیم ستادی خود را ببندد و کم‌کم خودش را در بازار کار جا بیندازد و نان از عمل خویش خورد و منت حاتم
طایی نکشد.

به نظر همکار سابق، بنده واجد شرایط فوق تشخیص داده شده و به ایشان معرفی شده‌ام. اینجانب بعد از مقادیر سبک سنگین کردن اوضاع به این نتیجه رسیدم که برای حس کردن نبض بازار کار هم که شده می‌توانم یک‌سری به این شرکت بزنم و بدانم که کوله‌بار تجارب اندوخته چند سال اخیر را با چه نرخی می‌توانم به درهم و دینار نزدیک کنم. نتایج نشست بنده با این سرکار خانم مدیر در سطور ذیل قابل دسته‌بندی است:

-‌ اول، حقوق و مزایای دریافتی بنده نزدیک 60درصد دریافتی حال حاضر خواهد بود، چون این شرکت هنوز مانده که به سوددهی برسد.

-‌ دوم، هنوز گروه‌های تخصصی در این شرکت تشکیل نشده و اساسا دعوت از بنده جهت تشکیل این گروه‌ها بوده و نتیجتا مسئولیت شغلی بنده چندبرابر خواهد شد.

-‌ سوم، چون هنوز شرکت درست شکل نگرفته وظایف بخش‌های بازرگانی و خرید، اداری و خدمات و... را هم خودمان دور هم انجام می‌دهیم. خوش می‌گذرد.

-‌ چهارم، سفرهای خارجی و دوره‌های آموزشی و این قرتی‌بازی‌ها را نداریم، چرا که این قبیل مزایا مختص بروبچه‌های کارفرما و مدیران و از ما بهتران است و ما را نمی‌رسد.

-‌ پنجم، ممکن است کار جواب ندهد و کلا مجبور به پایین کشیدن کرکره بشویم، در آن صورت شرکت مسئول آن نخواهد بود و این مخاطره‌ای است که واردشوندگان به این شرکت باید بپذیرند.

-‌ ششم، در صورت قبول همه موارد فوق و درست پیش‌ رفتن سیاست‌ها و تدابیر مأخوذه خانم مدیر در چند سال آتی بنده سمت مدیریت حال حاضر خود را به دست خواهم آورد.

هرچه فکر می‌کنم می‌بینم باز هم مودبانه جواب دادم. نه!