شنبه, ۱۶ تیر(۴) ۱۴۰۳ / Sat, 6 Jul(7) 2024 /
           
فرصت امروز

ریچارد برانسون، مدیرعامل شرکت بریتانیایی «ویرجین» اعلام کرد کارکنان این گروه می‌توانند در طول سال به مرخصی‌های نامحدود بروند. این تاجر میلیاردر در وبلاگ خود با اعلام این خبر تعیین مدت و زمان مرخصی‌ها را نیز برعهده کارکنان گذاشته است.

با وجود این تنها کارکنان کادر ویرجین هستند که می‌توانند از امکان مرخصی نامحدود بهره‌مند شوند. 

موافقت این نوع مرخصی برای هر کارمند منوط به نحوه کار و پیشرفت وی در شرکت است. در صورتی که پروژه‌های محوله به گروهی که کارمند وابسته به آن است مطابق زمان‌بندی و توقعات شرکت پیش برود، کارمند حق استفاده از مرخصی نامحدود دارد. 

این نخستین‌بار نیست که یک شرکت از در نظر گرفتن مرخصی‌های نامحدود برای کارمندانش سخن به میان می‌آورد. پیش از این شرکت امریکایی «نتفلیکس» فعال در زمینه ارائه خدمات آنلاین رسانه‌ای تدابیر مشابه‌ای برای کارکنان خود در نظر گرفته بود.

لینک کوتاه صفحه : www.forsatnet.ir/u/LdP02zC4
به اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی :
نظرات :
قیمت های روز
پیشنهاد سردبیر
آخرین مطالب
محبوب ترین ها
وبگردی
آزمایشگاه تجهیزات اعلام حریق آریاکخرید فالوورقیمت ورق گالوانیزهخرید از چیندوره مذاکره استاد احمد محمدیخرید فالوور فیکدوره رایگان Network+MEXCتبلیغات در گوگلآموزش آرایشگریقصه صوتیریل جرثقیلخرید لایک اینستاگرامست مدیریتیواردات و صادرات تجارتگرامخرید آیفون 15 پرو مکستجارتخانه آراد برندینگواردات از چینتعمیر گیربکس اتوماتیکخرید سی پی کالاف دیوتی موبایلخرید قسطیاپن ورک پرمیت کاناداتعمیر گیربکس اتوماتیک در مازندرانورمی کمپوستچاپ فوری کاتالوگ حرفه ای و ارزانقیمت تیرآهن امروزمیز تلویزیونتعمیر گیربکس اتوماتیکتخت خواب دو نفرهخدمات پرداخت ارزی نوین پرداختدندانپزشکی سعادت آبادتور استانبولنرم‌افزار حسابداری رایگانتور استانبولتور اماراتکولر گازی جنرال گلدکولر گازی ایوولیچک صیادیخرید نهال گردوکمک به خیریهماشین ظرفشویی بوشخدمات خم و برش و لیزر فلزاتتعمیرگاه فیکس تکنیکصندلی پلاستیکیرمان عاشقانهگیفت کارت استیم اوکراینسریال ازازیلتور سنگاپورلوازم یدکی تویوتا
تبلیغات
  • واتساپ : 09031706847
  • ایمیل : ghadimi@gmail.com

كلیه حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ است و هرگونه بهره ‌برداری غیرتجاری از مطالب و تصاویر با ذكر نام و لینک منبع، آزاد است. © 1393/2014
بازگشت به بالای صفحه