احیای سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی با 4 ویژگی

احیای سازمان مدیریت مفید و لازم است، اگر سازمان جدید بتواند از این چهار ویژگی برخوردار  باشد:
1- ماموریتش از برنامه‌ریزی جامع به سوی برنامه‌ریزی مشارکت‌محور منطقه‌ای تغییر کند.
2- ماهیت‌اش از حالت صندوق تخصیص بودجه دولت به نهاد مولد اندیشه برای توسعه کشور تبدیل شود.
3– سازماندهی‌اش نه به شکل یک سازمان مدیرمحور بلکه به صورت یک سازمان کارشناس‌محور باشد.
4- ابزارش برای تخصیص بودجه و اعتبار، ضوابط آمایش سرزمین باشد نه چانه‌زنی‌ها  و مناسبات سیاسی رانت‌جویانه دستگاه‌های دولتی.  اگر این چهار ویژگی قابل تحقق باشد احیای سازمان، لازم و مفید است.
اما اگر دولت توان احیای سازمان با این چهار ویژگی را ندارد بهتر است آن را احیا نکند و هزینه تازه‌ای بر دوش خود و جامعه نگذارد. در یک نگاه کلی بعید است در شرایط کنونی امکان احیای سازمانی با چهار ویژگی بالا وجود داشته باشد. بنابراین توصیه می‌شود به‌جای احیای سازمان مدیریت، دولت به تقویت نهادهای توسعه‌ای استانی مثل مراکز هم‌اندیشی و اتاق‌های فکر توسعه استانی اهتمام ورزد.