داستان ساختمان‌های سبز بهره‌وری در انرژی و بازده کارمندان

بهبود وضعیت بهره‌وری انرژی در ساختمان‌ها می‌تواند بر بازدهی کارمندان اثربگذارد و هزینه‌های مصرف انرژی را نیز کاهش دهد. حقوق کارمندان عموما بخش بزرگی از ماهیت هزینه‌ها در یک مجموعه تجاری است. حتی اگر درصد بازدهی برای هر یک از کارمندان کم باشد، در مجموع و با در نظر گرفتن این اصل که قطره قطره جمع گردد، وانگهی دریا شود، در نهایت درصد قابل توجهی از انرژی ذخیره می‌شود. 

آسایش نقش پررنگی در بازده کاری دارد. کیفیت محیطی محل کار از جمله دمای هوا، کیفیت هوای داخل اتاق، نورپردازی، عایق کاری، فضای فیزیکی و رطوبت همگی بر آسایش کارمند اثرگذار هستند. یک ساختمان سبز نو یا ساختمان بهینه‌سازی شده کیفیت هر یک از فاکتورهای اثرگذار بر آسایش کارمند را بالا می‌برد. 

سنجش میزان بازدهی و کیفیت زمان مصرف شده برای اندیشیدن، برنامه‌ریزی یا حل مسائل کاری به‌غایت چالش برانگیز است. دلیل این امر گوناگونی فاکتورهای اثرگذار بر سلامت و بهره‌وری فضاهای کاری است...

ارتباط بهبود امکانات و بازدهی کارکنان

تازه‌ترین مطالعات نشان می‌دهد که چگونه بهبود امکانات می‌تواند در افزایش میزان بازدهی کاری اثرگذار باشد. 

نورپردازی

 مطالعات نشان می‌دهد که نور بهتر و نور طبیعی بیشتر می‌تواند بازده کارمندان را بیشتر کند، حال کارمندان را بهبود بخشد و دستاوردهای علمی را افزایش دهد. مرکز شیوه‌های تشخیص و اجرایی ساختمان در مطالعاتی به این نتیجه رسیدکه نورپردازی مناسب بین 0. 7 تا 23 درصد در افزایش بازدهی موثر است. این مطالعات همچنین ثابت کرد که نورپردازی مناسب می‌تواند در درک مطالب، افزایش سرعت در فرآیند نامه‌نگاری، کاهش غیبت‌های کاری و سایر وظایف اداری اثر مثبت بگذارد. 

دمای هوا و کنترل آن

دمای داخل محیط کار فاکتوری کلیدی در بازده کاری به شمار می‌آید. دانشگاه کرنل با آزمودن دماهای مختلف در یک شرکت بزرگ بیمه‌ای در کالیفرنیا به این نتیجه رسیدکه وقتی دمای هوا پایین باشد کارمندان اشتباهات بیشتر را در کار خود مرتکب می‌شوند. مشکل تنها سرد بودن هوا و احساس سرما کردن کارمندان نیست. سرمای هوا کارمندان را پریشان می‌کند. آنها مجبور هستند برای گرم کردن خود انرژی بیشتری مصرف کنند و همین امر موجب حواس پرتی، عدم تمرکز و اشتباه می‌شود. 

عایق کاری

سروصدا و آلودگی صوتی می‌تواند به کاهش بازده کاری در برخی از مشاغل بینجامد. بهبود وضعیت عایق کاری در و پنجره‌ها می‌تواند یک محیط کاری آرام‌تر بسازد. در واقع عایق‌گذاری کردن، زدن دو نشان با یک تیر است. این کار هم مانع ورود سروصداهای آزاردهنده به داخل محیط کار و هم باعث بهره‌وری در مصرف انرژی می‌شود. مطالعات تازه در این زمینه نشان داده است که کاهش آلودگی‌های صوتی می‌تواند تا 20 درصد به بهبود بازده کاری هر یک از کارمندان کمک کند. 

کیفیت هوای داخل اتاق

کیفیت هوای داخل اتاق می‌تواند با تغییراتی چون از بین رفتن ترکیبات ارگانیک، باکتری‌های موجود در هوا و گردوغبار دستخوش دگرگونی شود. راهکارهایی چون سیستم تهویه ساختمان، تصفیه هوا و پاکسازی محیط می‌تواند در بهبود کیفیت هوای داخل اتاق کمک‌کننده باشد. اگر هر یکی از این راهکارها به درستی اجرا شوند، می‌توانند به بهره‌وری انرژی و در نتیجه بازده کاری کمک کنند. 

فضای کاری

میزان فضایی که هر کارمند در اختیار دارد نیز بر بازده کاری اثر می‌گذارد. مطالعات مرکز بین‌المللی انرژی و محیط داخلی در دانشگاه تکنیکال دانمارک نشان می‌دهد که 10 متر مربع فضا کاری برای هر کارمند فضای استانداردی به شمار می‌آید. دکتر پاول وارگوکی، رییس این تیم پژوهشی خاطر نشان می‌کند که مهم‌ترین فاکتور برای رضایت کارمند و آسایش او در محیط کار میزان فضایی است که در اختیار دارد، فارغ از اینکه جنسیت، سن، نوع دفتر (خصوصی یا عمومی) و فاصله‌اش از پنجره چقدر باشد. 

و نتیجه اینکه 

نتیجه تمام این فاکتورها اینکه بازده قوی می‌تواند به دنبال بهبود در وضعیت بهره‌وری انرژی به وجود آید. مطالعات نشان داده‌اند که این دستاورد بزرگ می‌تواند هم به‌صورت کمی و از طریق داده‌های اجرایی و هم به‌صورت کیفی و از راه بررسی‌های دقیق احساس شود.  

در کل برای اثبات تاثیر شگرف ساختمان‌سازی سبز بر فرآیند صرفه جویی در انرژی و در نتیجه آن بازده کاری کارمندان به بررسی‌های جامع و کامل نیاز است. اما آنچه مسلم است اینکه یک روش‌شناسی استاندارد برای برآورد و تشخیص بازده کاری ناشی از بهره‌وری انرژی می‌تواند سود و منفعت فراوانی برای صاحبان مشاغل، کارکنان و البته شرکت‌های فعال در حوزه انرژی داشته باشد. همه آنها در نهایت می‌توانند افزایش بازده را در نتیجه بهبود وضعیت ساختمان‌ها یا ساخت سازه‌های سبز و بهره‌وری در انرژی احساس کرده و از آن سود و لذت ببرند.