سالاد تازه در استارتاپ‌های هندی

سرویس رایگان به محل كار، دفتر كار خنك با غذاهای خوشمزه و تلفن‌های هوشمند جدید؛ كافی است در هند یك مهندس نرم‌افزار بااستبداد باشید تا اینها و بیشتر را در اختیار داشته باشید. سرمایه‌گذاران در حال سرازیر كردن سرمایه خود به استارتاپ‌ها و شركت‌های آی‌تی هند هستند و آینده درخشانی را برای این بخش از صنعت هند رقم می‌زنند.

این به آن معناست كه نه تنها حقوق پرسنل فنی این شركت‌ها بالا می‌رود، كه استارتاپ‌ها برای جذب مهندسان بهتر، گزینه‌های اضافی دیگری هم به آنها ارائه می‌كنند. مشكل بزرگ هندی‌ها رقابت با پیشنهاد وسوسه‌انگیزی است كه در جاهایی مثل سیلیكون ولی (مركز آی‌تی آمریكا) به متخصصان آی‌تی داده می‌شود و به همین خاطر است كه شركت‌های هندی هم به فكر افتاده‌اند. آنها پیشنهادهایی را به متخصصان بااستعداد ارائه می‌دهند كه تا چند سال پیش، ‌هیچ كس در هند حتی به آنها فكر هم نمی‌كرد.

آبهیراج سینگ كه یك برنامه‌نویس در یك سایت مرتبط با معاملات مستغلات است می‌گوید: «كافی است تا لینكد‌این خودم را باز كنم تا با سیل پیشنهادها مواجه شوم.» این به‌خوبی نشان از تغییر استخدام نیروی كار ماهر بخش آی‌تی در هند است. استارتاپ‌ها برای جذب متخصصان بااستعداد، دفاتر كار رویایی، عضویت در باشگاه، سرویس رایگان به محل كار و دیگر گزینه‌های اضافی را به نیروهای مورد نظر خود ارائه می‌دهند. این البته به آن معنا نیست كه فرهنگ برخورد با نیروهای كار عوض شده است. سینگ می‌گوید با اینكه فرهنگ ارائه ناهار به كاركنان راه افتاده، اما بیشتر غذاهایی كه شركت‌ها به كاركنان می‌دهند بدون كیفیت است.

با این حال او می‌گوید كه در دفتر كارش، نه‌تنها غذای خوب كه سالاد تازه هم دریافت می‌كند. آشوئل گوئل كه مهندس نرم‌افزار در یك سایت به‌اشتراك‌گذاری موسیقی است، می‌گوید كه استارتاپ‌های هندی به كاركنان‌شان كامپیوترهای شخصی و همینطور گوشی‌های هوشمند می‌دهند. او می‌گوید كه می‌تواند با كارفرمایش بر سر ساعات كار شناور به توافق برسد چون دوست دارد بیشتر در خانه كار كند و به تعطیلات طولانی برود. چنین شرایطی باعث می‌شود استارتاپ‌ها در آینده، به متخصصان آی‌تی هندی، نه تنها فرصت شغلی كه گزینه‌های متفاوتی بدهند.