حق بیمه شاغلان افزایش یافت

با افزایش ۱۴ درصدی حداقل دستمزد امسال مشمولان قانون کار و تغییر مجموع دریافتی کارگران، حق بیمه سهم شاغلان و کارفرمایان نیز افزایش و از فروردین ماه سال‌جاری اعمال خواهد شد.

به گزارش مهر، هر ساله همزمان با افزایش حداقل دستمزد کارگران و مشمولان قانون کار میزان حق بیمه‌ها نیز افزایش می‌یابد و کارگران و کارفرمایان موظف می‌شوند به نسبت افزایش دستمزدها، حق بیمه بیشتری به تامین‌اجتماعی پرداخت کنند. در حال حاضر بیش از ۱۳ میلیون مشمول قانون کار در بازار کار ایران فعالیت دارند که حق بیمه آنها از فروردین ماه افزایش یافته است.

هرچند نمی‌توان رقم ثابتی را به دلیل متفاوت بودن حقوق‌ها برای افزایش حق بیمه‌ها عنوان کرد اما مشمولان قانون کار باید ۷ درصد مجموع دریافتی خود را به‌عنوان حق بیمه ماهانه در نظر بگیرند که معمولا توسط کارفرمایان از حقوق و مزایای افراد کسر و به حساب تامین‌اجتماعی واریز می‌شود. همچنین سهم کارفرمایان نیز طبق قانون کار ۲۳ درصد است که البته ۳ درصد آن به‌عنوان حق بیمه بیکاری منظور و به صندوق بیمه بیکاری واریز می‌شود.

حق اولاد شامل بیمه نیست

در نهایت ۳۰ درصد کل حقوق و مزایای هر فرد در ماه باید به‌عنوان حق بیمه منظور شود که این موضوع به جز حق اولاد و برخی موارد متفرقه مانند حق ماموریت‌ها را شامل می‌شود. به بیان دیگر، بابت بیمه شاغلان مشمول قانون کار به جز حق اولاد و حق ماموریت، سایر دریافتی‌ها محاسبه و ۷ درصد آن به‌عنوان سهم کارگران در نظر گرفته می‌شود.

با وجود اینکه طبق قوانین موجود، کارفرمایان باید کل دریافتی افراد را محاسبه و حق بیمه آن را بپردازند اما در مواردی برخی کارفرمایان برای کاهش هزینه‌های خود بابت بیمه نیروهای شاغل در بنگاه، تنها حق بیمه حداقل دستمزد افراد را به تامین‌اجتماعی اعلام می‌کنند و با تهیه لیست‌های صوری، قوانین را دور می‌زنند. متأسفانه این‌گونه تخلفات می‌تواند باعث وارد شدن خسارت و زیان به شاغلان به‌ویژه در زمان بازنشستگی شود چون اگر افراد حق بیمه واقعی حقوق و مزایای خود را نپردازند، در زمان بازنشستگی نیز نمی‌توانند ادعایی درباره میزان حقوق خود در دوران اشتغال داشته باشند. 

در عین حال اگر فردی در سال جاری تنها حداقل دستمزد ۸۱۲ هزار و ۱۶۴ تومانی را دریافت کند، باید ماهانه ۵۶ هزار و ۸۵۱ تومان حق بیمه بپردازد که در این بخش سهم کارفرما نیز ۱۸۶ هزار و ۷۹۷ تومان خواهد شد. این ارقام در حالی می‌تواند ثابت باشد که افراد دریافتی دیگری غیر‌از حداقل دستمزد نداشته باشند که در این‌صورت میزان دریافتی فرد حداقل بگیر به دلیل کسر شدن حق بیمه، حتی از ۸۱۲ هزار تومان نیز حدود ۵۷ هزار تومان کمتر خواهد بود.

حداقل حق بیمه ۵۶ هزار تومان شد

بر مبنای حداقل دستمزد ۷۱۲ هزارتومانی سال گذشته حق بیمه افراد حداقل بگیر ۴۹ هزار و ۸۶۹ تومان و سهم کارفرمایان نیز ۱۶۳ هزار و ۸۵۷ تومان بود. مجموع حق بیمه یک فرد مشمول قانون کار حداقل بگیر در سال گذشته بدون اضافه کاری و سایر دریافتی‌ها، ۲۱۳ هزار و ۷۲۷ تومان بود که این رقم در سال جاری به ۲۴۳ هزار و ۶۴۸ تومان افزایش یافت. براساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل دریافتی یک فرد مجرد در سال جاری با احتساب حق بن نقدی و حق مسکن ۹۴۲ هزار و ۱۶۶ تومان (اگر پایه سنواتی ۳۰ هزارتومانی ماهانه به حداقل مزد اضافه نشود، درغیراین‌صورت رقم ۹۷۲ هزار تومان) است که ۷درصد آن حق بیمه سهم کارگر و ۲۳ درصد نیز حق بیمه سهم کارفرما خواهد بود.

به بیان دیگر افرادی که در سال جاری علاوه بر حداقل دستمزد ۸۱۲ هزار تومانی، ۱۱۰ هزار تومان بُن نقدی، پایه سنواتی روزانه ۱۰۰۰ تومان و ماهانه ۲۰ هزار تومان هم حق مسکن دریافت می‌کنند (قرار است ۴۰ هزار تومان شود)، باید ماهانه ۶۸ هزار و ۷۴۰ تومان حق بیمه بپردازند. علاوه بر این، سهم کارفرمایان نیز ۲۲۵ هزار و ۸۶۰ تومان می‌شود (با این توضیح که هنوز برنامه تامین‌اجتماعی برای دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران در سال ۹۵ مشخص نشده است که اگر دوباره دریافت حق بیمه از بن نقدی متوقف شود، حق بیمه کارگر و کارفرما کمتر از مبالغ یاد شده خواهد بود).

پیش‌بینی کارشناسان بازار کار این است که متوسط دریافتی امسال افراد مشمول قانون کار، ماهانه رقمی بین یک میلیون تومان تا در نهایت یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان باشد، بنابراین حق بیمه مشمولان قانون کار نیز بابت دریافت یک میلیون و ۵۰۰ هزارتومان حقوق در سال ۹۵ معادل ۱۰۵ هزار تومان و سهم کارفرمایان نیز بابت هر نیروی کار ۳۴۵ هزارتومان خواهد بود. مجموع حق بیمه فردی که یک میلیون و ۵۰۰ هزارتومان حقوق در سال جاری دریافت می‌کند ۴۵۰ هزار تومان می‌شود.