درحالیکه 45 درصد بازار کار جهان در دست زنان است، نرخ مشارکت زنان در بازار کار کشورمان تنها 12 درصد است و هر سال 100 هزار زن شاغل از بازار کار خارج میشوند. به گفته قائممقام وزیر کار تعادل شغلی در بخشخصوصی و در حوزه زنان وجود ندارد به نحوی که در بخش دولتی 22 درصد کارمندان زن و در بخشخصوصی تعداد شاغلان زن 14 درصد است. این در شرایطی است که حدود 2.5 میلیون زن سرپرست خانوار در جامعه وجود دارد درحالیکه تعداد کل شاغلان زن به 3 میلیون و 100 هزار نفر میرسد.
آمارهای رسمی بیانگر آن است که در پنج سال گذشته (1388-1392) تعداد شاغلان زن در ایران با کاهش 14.2 درصدی مواجه بوده است به نحوی که نرخ بیکاری زنان از 16.8 درصد در سال 1388 به 19.8 درصد در سال 1392 رسیده است که افزایش 3درصدی شاخص نرخ بیکاری زنان در پنج سال گذشته را نشان میدهد این در حالی است که در این مدت، نرخ بیکاری مردان از 10.8 درصد به 8.6 درصد کاهش یافته است.
همچنین نرخ مشارکت مردان در بازار کار ایران طی سال 1392، 63 درصد اعلام شده درحالیکه این نرخ برای زنان حدود 12.4 درصد بوده است که میتوان این طور استنباط کرد که شکاف جنسیتی اشتغال طی این دوره پنج ساله روندی صعودی داشته و جذب مردان در بازار کار نسبت به زنان بیشتر بوده است.
براساس نتایج طرح آمارگیری نیروی کار کشور در سال 1388، حدود 3 میلیون و 700 هزار نفر از شاغلان کشور را زنان تشکیل دادهاند این در حالی است که در سال 1392 این تعداد به 3 میلیون و 145 هزار نفر رسیده که نشان از کاهش 521 هزار نفری تعداد شاغلان زن دارد؛ به عبارتی هر سال بهطور متوسط، حدود 100 هزار نفر از زنان شاغل در کشور از بازار کار خارج شدهاند.