غذای تند در همه جای دنیا طرفداران خاص خودش را دارد. خیلی از آدم ها تا یک خروار فلفل به غذای شان اضافه نکنند، حتی یک لقمه هم از گلوی شان پایین نمی رود. در این میان فرهنگ بومی بسیاری از کشورها پر از خوراکی های تندی است که هر کسی را آتش می زند. بی شک تا اسم غذاهای تند می آید، ذهن ما ایرانیها سراغ فرهنگ هندوستان و غذا...
اگر بگوییم سومین تولیدکننده برتر گوشی های هوشمند کمتر از 15 سال قدمت دارد، بدون شک متعجب خواهید شد. درواقع شیائومی، به یک باره در بازار ظهور کرد و موفق شد تا رشد تاریخی را به دست آورد. در این زمینه آنها حتی هوآوی را نیز به صورت کامل از بازار خارج کردند تا به عنوان برترین برند چینی در این حوزه، فعالیت داشته باشند. این ح...
تعدیل نیرو از آن دست استراتژی هایی است که معمولا تا اسمش وسط می آید، آدم ها فورا استرس می گیرند. خب معمولا تعدیل نیرو با اخراج کارمندان همراه است و کمتر کسی حاضر است به همین سادگی ها موقعیت شغلی اش را از دست بدهد.
اگرچه تعدیل نیرو برای کارمندان و حتی مدیران خیلی ترسناک است، اما گاهی اوقات برای تداوم فعالیت برند چاره ا...
بدون تردید شروع یک کسب و کار برای هر فردی یک رویا محسوب می شود. درواقع با این اقدام شما می توانید به سبک مورد علاقه و در مسیر موردنظر، فعالیت داشته باشید. در این زمینه بسیاری از افراد عنوان می کنند که با حقوق کارمندی، نمی توان به نتیجه خاصی در زندگی دست پیدا کرد. اگرچه در ظاهر این اقدام، کاملا رویایی محسوب می شود. با ا...
کارآفرینان بزرگ همیشه در کانون توجه رسانه ها و صدالبته مردم هستند. اینکه مثلا ایلان ماسک چه نقشه ای برای توئیتر دارد یا اینکه جف بزوس برای رقابت با خرده فروشی های چینی چه طرح و برنامه ای ریخته، جزو جذاب ترین اخبار در سراسر دنیا محسوب می شود. خیلی ها فکر می کنند برندهای بزرگ و رهبران تجاری همیشه موفقیت های بزرگ به دست م...
لگو از آن دست برندهایی است که در طول دهه های متمادی برای بسیاری از آدم ها در سراسر دنیا خاطرات زیبایی را خلق کرده است. از اسباب بازی های نوستالژیک گرفته تا بازی های کامپیوتری، همه و همه حاصل ذهن خلاق مدیران و کارمندان این برند دوست داشتنی است.
آدم ها معمولا در صف بیمارستان یا فرودگاه بارها و بارها به این نکته فک...
کارمند عادی کسی است که بدون شناسایی، بدون هدف، بدون برنامه ریزی، بدون آینده نگری، بدون انگیزه، بدون در نظر گرفتن علایق و سلایق فردی و بدون تجربه وارد سازمان یا شرکتی می شود و نه تنها موجبات پسرفت خود را مهیا می کند بلکه موجب عقب ماندگی سازمان می شود، اما در برابر آن کارمند عالی قرار دارد که با تجربه و دانش و علاقه و ان...
آدم ها معمولا در برابر تغییرات تازه گارد محکمی می گیرند. انگار که هر تغییری موقعیت آنها در دنیا را به خطر انداخته و باعث چالش های بی پایانی می شود. یکی از مسائلی که در طول سال های اخیر واکنش های متعارض زیادی را برانگیخته، کار ترکیبی (Hybrid Work) است. این استراتژی زمانی روی بورس بود که به خاطر محدودیت های کرونا امکان ح...
کیفیت کار و روحیه کارمندان دو عامل مهم در موفقیت هر سازمانی هستند. زمانی که این دو عامل دچار افت شوند، عملکرد سازمان نیز تحت تاثیر قرار می گیرد. مثلا تیم فوتبالی را در نظر بگیرید که روحیه تمام بازیکنانش به خاطر شکست های اخیر با خاک یکسان شده و در عین حال هواداران انتظار برد در بازی بعدی را دارند. بی شک چنین تیمی خیلی ش...
شاید این سوال برای شما هم پیش آمده باشد که چگونه برخی از کارمندان به راحتی پله های ترقی را در شرکت یا سازمان خود بالا می روند، اما تعداد زیادی از کارمندان انگار روی تردمیل راه می روند و هیچ رشد و پیشرفتی در زندگی آنها دیده نمی شود.
از نظر برخی از مردم هوش و استعداد باعث می شود تا برخی از کارمندان در کارشان موفق شوند و...
قدیم ها تا تلویزیون را روشن می کردیم، کلی ستاره سینما و قهرمان ورزشی در تیزرهای تبلیغاتی به چشم می خوردند. اگرچه هنوز هم بازار چنین چهره های محبوبی داغ به نظر می رسد، اما دیگر محبوبیت قبل را ندارند. حالا کسانی روی بورس هستند که نه در همکاری مستقیم با برندها، بلکه بیشتر در شبکه های اجتماعی حضور دارند. احتمالا شما هم چند...
اعتماد به نفس کلیدواژه ای است که سرنوشت خیلی از کارآفرینان را به خود گره زده است. فرقی ندارد شما در چه موقعیت سازمانی قرار داشته باشید، در هر صورت اعتماد به نفس مناسب اوضاع تان را طوری زیر و رو می کند که کمتر کسی باورش شود. کافی است دو نفر را در نظر بگیرید که اولی حتی اعتماد به نفس یک گفت وگوی ساده با همکارانش را هم ند...
محصولات دیجیتال مثل نمونه های کلاسیک وجود فیزیکی ندارند. با این حال امروزه اغلب مردم دنیا دست کم یک محصول دیجیتال در طول زندگی شان خریداری کرده اند. از آلبوم های موسیقی گرفته تا کتاب الکترونیکی و دوره های آنلاین، همه و همه محصول دیجیتال محسوب می شوند.
اگرچه مردم به راحتی برای خرید محصولات دیجیتال دست به جیب می ش...
اتحادیه اروپا مدت هاست که متعهد به بهبود رفاه کارگران است و ادعا می کند که می خواهد شرایط کاری شفاف تر و قابل پیش بینی تر را برای همه ۱۸۲ میلیون کارگر خود ایجاد کند. اکنون، با این هدف در چند وجه پیش می رود:
• دستورالعمل شرایط کاری شفاف و قابل پیش بینی آن، که کشورهای عضو ملزم به تصویب آن تا اوت 2022 ب...
استخدام نیروی کار تازه اصلا کار راحتی نیست. اینکه شما دوباره از صفر کارتان را شروع کرده و بی خیال کسانی شوید که ماه ها یا حتی سال ها کنار تیم تان بوده اند، حس ناامنی به آدم می دهد. انگار که یکهو کل سرمایه شرکت بر باد رفته و دیگر قرار نیست کسی به دادمان برسد. در چنین شرایطی معمولا کارآفرینان خیلی زود سراغ استخدام های هم...