سه شنبه, ۳۰ مرداد(۵) ۱۴۰۳ / Tue, 20 Aug(8) 2024 /
           
فرصت امروز
8 سال پیش
مدیریت سکوت سازمانی با استفاده از تیپ های شخصیتی
مقدمه تعهد و مشارکت فعال کارکنان در اجرای برنامه های سازمان دو جزء اساسی در توسعه سازمان های انسان محور و جذب استعدادهای درخشان آنها است. در هزاره سوم و عصر انفجار اطلاعات و تبدیل شدن جهان پیرامون به دهکده جهانی، صاحبان کسب وکار برای بقا و توسعه، نیازمند نفراتی هستند که آمادگی لازم برای مواجهه با چالش های پیرامونی را...
8 سال پیش
استفاده از ابزار الگوهای اساسی تفکر سیستمی بررسی می‌شود
هنر دیدن جنگل از میان درختان
ریشه‌های نگرش سیستمی در بلندای تاریخ بشری جای دارد. رد پای مفهوم سیستم و نگرش سیستمی را می‌توان در آثار بزرگانی همچون افلاطون، مولانا و هگل مشاهده کرد. در قرن بیستم نیز می‌توان لودویگ فان برتالانفی (1972-1901م) زیست‌شناس و فیلسوف اتریشی را پایه‌گذار نظریه عمومی سیستم‌ها به‌صورت مدون و علمی دانست. او می‌گوید از آنجا که...
9 سال پیش
بررسی پویایی روابط درون سازمانی با استفاده از رویکرد مدلسازی مخزن و جریان
پیروزی‌های هر چه بیشتر برای پیروزمندان
سیستم مجموعه‌ای از اجزاست که همه آنها به هم پیوسته و با یکدیگر در ارتباطند و به‌صورت متقابل از هم تأثیر می‌پذیرند و همه اجزا برای رسیدن به یک هدف مشخص تلاش می‌کنند. بر هم کنش این اجزا همواره با پیچیدگی‌هایی همراه است که به‌سادگی نمی‌توان آنها را شناسایی و مدیریت کرد چرا که تأخیر جزو جدانشدنی دنیای سیستم‌هاست. با توجه ب...
آخرین مطالب
پیشنهاد سردبیر
مزایا و اهداف بازاریابی محتوایی: 9 نکته طلایی که باید بدانید
بازاریابی بهتر در شبکه های اجتماعی
هوش مصنوعی و تغییرات اینفلوئنسر مارکتینگ
تکنیک های سرمایه گذاری مطمئن در بازار سرمایه
تکنیک های مدیریت مالی در طراحی محصول
محبوب ترین ها
تبلیغات
  • تبلیغات بنری : 09031706847 (واتس آپ)
  • رپرتاژ و بک لینک: 09945612833

كلیه حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ است و هرگونه بهره ‌برداری غیرتجاری از مطالب و تصاویر با ذكر نام و لینک منبع، آزاد است. © 1393/2014
بازگشت به بالای صفحه