شنبه, ۳۰ فروردین(۱) ۱۴۰۴ / Sat, 19 Apr(4) 2025 /
           
فرصت امروز

پرسش: با توجه به رکود جاری، برای حفظ کسب و کارم قصد دارم هزینه های خودم را کاهش دهم و در این مسیر می خواهم تعدادی از کارمندان خود را تعدیل کنم. چه توصیه ای برای من دارید؟

پاسخ کارشناس: اخراج کارمندان به ویژه کارمندان خوب به دلیل مشکلات مالی کار بسیار سختی است. از یک طرف امید به آینده و گسترش دوباره کار و نگرانی از نیافتن نیروی انسانی شایسته انسان را آزار می دهد و از یک طرف وابستگی های عاطفی و معذورات اخلاقی کارفرما را در تنگنا قرار می دهد. اما در هر صورت این جام زهر باید نوشیده شود تا مشکلات بیشتر نشوند.

توصیه می کنیم افراد را تک تک بخواهید و شرایط را صادقانه با آنها در میان بگذارید. از همکاری ای که تاکنون با آنها داشتید به نیکی یاد کنید و حرف دل تان را به آنها بزنید. اظهار امیدواری کنید که به زودی کار مجددا رونق بگیرد و بتوانید از وجود آنها دوباره استفاده کنید. بگویید که همکاری با آنها باعث افتخار شما بوده است.

همچنین با صبر و حوصله به گفته های کارمندان خود نیز گوش جان بسپارید و مشکلات آنها را درک کنید. اگر کمکی از دست شما بر می آید دریغ نکنید. به افراد فرصت دهید موضوع را بپذیرند. با آنها همکاری و همدلی کنید. خیال افراد را برای تسویه حساب مالی راحت کنید.

لینک کوتاه صفحه : www.forsatnet.ir/u/i8CJs5V0
به اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی :
نظرات :
قیمت های روز
پیشنهاد سردبیر
آخرین مطالب
محبوب ترین ها
وبگردی
سفارش سئو سایتچاپ فوری کاتالوگ حرفه ای و ارزانلوازم یدکی تویوتاتولید کننده پالت پلاستیکیirspeedyیاراپلاس پلتفرم تبلیغات در تلگرام و اینستاگرامضد یخ پارس سهندمشاور مالیاتیمشاوره منابع انسانیتخت خوابخرید PS5خرید سی پی کالاف دیوتی موبایلدفترچه یادداشت تبلیغاتیواردات از چیناکستریم VXخرید از چینخرید جم فری فایرتخت خواب دو نفرهویزای استارتاپ فنلاندکابینت و کمد دیواری اقساطیپالت پلاستیکیکارگاه مادر و کودکتاسیس کلینیک زیباییچوب پلاستماشین ظرفشویی بوشکوچینگ چیستهارد باکسدستگاه برش لیزرقیمت طلای آبشدهکامیونت فورسموزبلاگقرص لاغری
تبلیغات
  • تبلیغات بنری : 09031706847 (واتس آپ)
  • رپرتاژ و بک لینک: 09945612833

كلیه حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ است و هرگونه بهره ‌برداری غیرتجاری از مطالب و تصاویر با ذكر نام و لینک منبع، آزاد است. © 1393/2014
بازگشت به بالای صفحه