کلینیک کسب و کار / پرسش و پاسخ درباره پذیرفتن شغل تخصصی

پرسش: کاندیدای مدیریت یک شرکت بزرگ حمل و نقل بین المللی هستم اما تجربه و تخصصی در زمینه حمل و نقل ندارم. پیشنهاد شما برای پذیرفتن این مسئولیت چیست؟

پاسخ کارشناس: مدیر متخصص و باتجربه موفق تر از مدیر غیر متخصص و بی تجربه است. پیشنهاد ما این است در کاری که تخصص و تجربه ندارید مسئولیت نپذیرید زیرا در اداره شرکت ناگزیر به انتخاب تصمیات نادرست می شوید.

انتخاب های غیر تخصصی منجر به زیان های مالی می شود و شرکت را در آستانه سقوط قرار می دهد. به دلیل اینکه تجربه و تخصص ندارید در سازمان شما ارزش کار سقوط می کند و شایسته سالاری جای خود را از دست می دهد. چون تخصص و تجربه ندارید نمی توانید آدم های متخصص از غیر متخصص را از هم تشخیص دهید و طبعا افراد متخصص و باتجربه در شرکت شما به حاشیه می روند و جمعی از افراد ناتوان مدیریت بخش های میانی شرکت را بر عهده می گیرند. شما اگر مدیری بی تجربه و غیر متخصص باشید بهروری خلاقانه و ماهرانه در سازمان شما از بین می رود و برای رشد و توسعه شرکت ناگزیر می شوید از تبلیغات و هیاهوهای تبلیغاتی به جای واقعیت های ارزش آفرین استفاده کنید.

پیشنهاد ما این است که افرادی مدیریت یک سازمان یا شرکتی را بر عهده گیرند که صاحب تجربه و تخصص باشند زیرا مدیران متخصص و باتجربه زمان را برای ایجاد بازدهی مناسب مالی کاهش می دهند و در کوتاه مدت می توانند سازمان را به سوددهی برسانند.