پنجشنبه, ۲۸ تیر(۴) ۱۴۰۳ / Thu, 18 Jul(7) 2024 /
           
فرصت امروز

پرسش: مدیر یک شرکت متوسط هستم و قصد دارم کارمندانم با آموزش دیدن بهره وری بالاتری داشته باشند و کیفیت کار آنها افزایش یابد، اما نمی دانم از کجا شروع کنم و چه آموزش هایی برای چه افرادی مناسب است؟ اگر امکان دارد مرا راهنمایی کنید.

پاسخ کارشناس: شما نیاز به یک برنامه آموزشی دارید. برای این منظور ابتدا باید شرح شغل افراد تهیه و شرایط احراز آن شغل مشخص شود. سپس تعیین می شود که فردی که در حال حاضر مشغول انجام آن کار است چقدر با شرایط احراز هماهنگی دارد.

در مواردی که ضعف وجود دارد فرد باید آموزش ببیند تا کاملا برای انجام درست و باکیفیت کار خودش مهارت لازم را بیابد. برای این کار شما نیاز دارید یک پروژه تعریف کنید و کار را به متخصصان بسپارید تا به یک برنامه آموزشی دقیق و کارآمد برسید. بعد از آن می توانید از مدرسین برای آموزش در محل استفاده کنید یا با یک مؤسسه آموزشی قرارداد ببندید تا دوره های مربوطه را برای شما برگزار کند.

لینک کوتاه صفحه : www.forsatnet.ir/u/hNtLZso6
به اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی :
نظرات :
قیمت های روز
پیشنهاد سردبیر
آخرین مطالب
محبوب ترین ها
وبگردی
آزمایشگاه تجهیزات اعلام حریق آریاکخرید فالوورقیمت ورق گالوانیزهخرید از چیندوره مذاکره استاد احمد محمدیخرید فالوور فیکدوره رایگان Network+MEXCتبلیغات در گوگلآموزش آرایشگریقصه صوتیریل جرثقیلخرید لایک اینستاگرامواردات و صادرات تجارتگرامخرید آیفون 15 پرو مکستجارتخانه آراد برندینگواردات از چینتعمیر گیربکس اتوماتیکخرید سی پی کالاف دیوتی موبایلخرید قسطیاپن ورک پرمیت کاناداتعمیر گیربکس اتوماتیک در مازندرانورمی کمپوستچاپ فوری کاتالوگ حرفه ای و ارزانقیمت تیرآهن امروزمیز تلویزیونتعمیر گیربکس اتوماتیکتخت خواب دو نفرهخدمات پرداخت ارزی نوین پرداختدندانپزشکی سعادت آبادتور استانبولنرم‌افزار حسابداری رایگانتور استانبولتور اماراتکولر گازی جنرال گلدکولر گازی ایوولیچک صیادیخرید نهال گردوکمک به خیریهماشین ظرفشویی بوشخدمات خم و برش و لیزر فلزاتتعمیرگاه فیکس تکنیکصندلی پلاستیکیرمان عاشقانهگیفت کارت استیم اوکراینسریال ازازیلتور سنگاپورلوازم یدکی تویوتاقرص لاغری پلاتین
تبلیغات
  • واتساپ : 09031706847
  • ایمیل : ghadimi@gmail.com

كلیه حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ است و هرگونه بهره ‌برداری غیرتجاری از مطالب و تصاویر با ذكر نام و لینک منبع، آزاد است. © 1393/2014
بازگشت به بالای صفحه