4 نشانه الزامی بودن تغییر شغل

یکی از سوالات جدی تمامی کارمندان این است که چه زمانی باید بدون تردید، اقدام به تغییر شغل خود کنند. در واقع این تصمیم برای بسیاری از افراد بسیار سخت بوده و تجربه نشان می دهد که ممکن است این تصمیم منجر به بیکاری برای مدت طولانی و پیدا نکردن شغلی بهتر خواهد بود. در هر صورت این نکته را نیز باید مورد توجه خود قرار دهید که معیار یک شغل خوب، صرفا توجه به وضعیت حال حاضر نبوده و ممکن است شغلی با درآمد کم، آینده بسیار خوبی را داشته باشد. در هر صورت برخی از نشانه ها وجود دارد که بیانگر آن خواهد بود که شما باید اقدام به تغییر شغل خود کنید.

1-تلاش های شما مورد توجه قرار نمی گیرد

ممکن است شما تمایل به پیشرفت بسیار بالایی داشته باشید، با این حال در شرکت فضا برای رشد شما مهیا نبوده و تلاش بیشتر، با توجه لازم همراه نخواهد بود. تحت این شرایط ماندن در شرکت تنها باعث خواهد شد تا شما همواره در یک سطح مشخص، باقی بمانید. نتایج تحقیقات در این زمینه حاکی از آن است که قدردانی حتی از میزان درآمد نیز بیشتر باعث رضایت شغلی افراد خواهد شد. به همین خاطر اگر مهم ترین عامل حس رضایت در محل کار را ندارید، ضروری است تا سریعا به دنبال تغییر شغل خود باشید.

مطلب مرتبط: زمان تغییر شغل کی فرا می رسد: 9 نشانه اصلی

این نکته را نیز فراموش نکنید که در مواردی، مدیر شرکت حمایت های لازم را انجام دهید با این حال شرایط حال حاضر با ایده آل های شما تفاوت دارد. علت این امر می تواند دلایلی نظیر تازه تاسیس بودن شرکت، باشد. تحت این شرایط دیگر دلیل شما چندان مناسب نخواهد بود. درواقع نحوه واکنش مدیر شرکت، باید معیار اصلی شما باشد. این نکته را نیز فراموش نکنید که نمی توان انتظار داشت که همه چیز مطابق انتظار شما تغییر یابد.

2-خستگی و بی‎حوصلگی به عادت رفتاری شما تبدیل شده است

اگر در محل کار از انرژی لازم برخوردار نیستید، بدون شک مشکلی جدی وجود دارد، با این حال همواره دلیل این موضوع به شرایط شرکت بستگی نداشته و ممکن است یک مشکل خانوادگی، تاثیر منفی خود را بر روی عملکرد شما ایجاد کرده باشد. با این حال اگر دلیل اصلی این امر، شرایط شرکت است، توصیه می شود تا به دنبال فرصت شغلی دیگری باشید. درواقع بدون انگیزه کافی، هیچ پیشرفتی به دست نخواهد آمد و عمر شما صرف کاری خواهد شد که بهترین نتایج را به همراه ندارد. برای سنجش میزان علاقه و انگیزه خود به کاری که مشغول آن هستید، تنها کافی است تا به میزان تمایل خود نسبت به بیدار شدن از خواب، نگاهی بیندازید. درواقع افرادی که عمیقا عاشق کار خود هستند، به راحتی و با انرژی کافی از خواب بیدار شده و در شرکت نیز انرژی خوبی دارند.

3-یادگیری شما به صورت کامل متوقف شده است

بزرگترین اشتباه این است که یک شغل را صرفا برای کسب درآمد انتخاب کنید. درواقع یک کار مناسب، باید همراه با یادگیری و پیشرفت مداوم باشد. درواقع اگر در سطح خود قبل و بعد از حضور در شرکت، تفاوتی احساس نمی کنید، این امر یک نشانه مهم برای مناسب نبودن موقعیت شغلی فعلی و نیاز به اعمال تغییر است. به عقیده سایمون سینک، برندهای موفق، همواره به پیشرفت کارمندان خود توجه داشته و مدیران به مانند مربی ای دلسوز، تلاش می کنند تا شما به بهترین سطح ممکن برسید. در این رابطه اعمال برنامه های کلی در دستور کار نخواهد بود و تلاش اصلی این است که هر فرد به شیوه خاص خود دست پیدا کند.

4-ایده های شما مورد توجه قرار نمی گیرد

این امر طبیعی است که هر کارمند، در بخش تخصصی خود ایده هایی را داشته باشد. در این رابطه بسیار مهم است که مدیر شرکت فرصت صحبت را به شما بدهد. درواقع نمی توان انتظار داشت که تمامی موارد، مورد استقبال قرار گیرد. با این حال بها دادن به صحبت ها کاملا الزامی خواهد بود. در این رابطه حتی اگر پاسخ مدیر شرکت منفی است باید دلایل قانع‎کننده ای مطرح شود. در غیر این صورت بهتر است تا استعداد خود را در شرکتی ضعیف تلف نکنید. این امر بدون شک نوعی ظلم به خود محسوب می شود.

مطلب مرتبط: چه مدت برای تغییر شغل باید منتظر ماند

در نهایت توجه داشته باشید که بهتر است تا قبل از پیدا نکردن شغل دیگر، همچنان به کار خود ادامه دهید. در غیر این صورت ممکن است در صورت طولانی شدن مدت زمان پیدا کردن کار مناسب، به علت قرار گرفتن تحت فشار، حتی به پیشنهادهای کاری به مراتب بدتر نیز پاسخ مثبت بدهید. با این حال هنگامی که مشغول ادامه فعالیت های خود هستید، هیچ‎ گونه فشاری وجود نداشته و شما زمان کافی را برای پیدا کردن شغلی مناسب تر خواهید داشت.