بدون تردید مهم ترین دارایی هر شرکتی، نام تجاری آن محسوب می شود. به همین خاطر همواره توجه ویژه ای به این بخش شده و مدیران به دنبال راهکارهایی در راستای ساخت و یا بهبود برند خود می باشند. در این رابطه لازم است تا در ابتدا نسبت به این مفهوم به درک درستی دست پیدا کنیم. درواقع برند در یک تعریف عام و جامع شامل هرچیزی می باشد...
بدون تردید هر فردی که در زمینه مد اطلاعاتی داشته باشد با نام خانم ایریس آپفل آشنایی دارد. در رابطه با زندگینامه وی می توان گفت که وی در شهر کوئینز نیویورک در ۲۹ آگوست سال ۱۹۲۱ در خانواده ای یهودی به دنیا آمده است، پدر او ساموئل برل تاجر معروف شیشه و آینه و مادر وی زنی روسی و صاحب یک بوتیک بوده است.وی در رشته تاریخ هنر...
بدون تردید کارآفرینی از جمله کارهایی است که مشکلات بسیاری به همراه خواهد داشت و سختی خاص خود را دارد. درواقع افراد به محض ورود به عرصه کاری خود به این علت که در پست مدیریت و در بالاترین جایگاه شرکت قرار می گبرند، با مسائلی مواجه می شوند که برای آنها تازگی خواهد داشت. این موانع ممکن است در صورت عدم کنترل مناسب به سدی مح...
وجود میلیون ها کاربر فعال در اینستاگرام آن را به دومین شبکه اجتماعی محبوب (بعد از فیس بوک) تبدیل ساخته است. در همین راستا استفاده از آن در راستای کسب وکار تصمیمی هوشمند محسوب می شود. با این حال در این رابطه تنها ایجاد یک صفحه ملاک نیست و باید به طریق حرفه ای عمل کرد. اگرچه امروزه شبکه های اجتماعی زیادی وجود دارند، با ا...
اگرچه برخی بر این باورند که موفقیت امری ذاتی است و تنها برخی افرد با ویژگی و شرایط خاص قادر به دستیابی به آن هستند، با این حال واقعیت این است که این شرایط تنها می تواند سرعت پیشرفت و ترقی انسان را افزایش داده و به اصطلاح کار را آسان تر کند. درواقع همه چیز به دست خود افراد است و این امر به این معناست که هر فردی می تواند...
یکی از قابلیت های اصلی مدیران، توانایی ایجاد اعتماد به نفس مطلوب در بین کارکنان است. درواقع هر فرد برای انجام کار خود به بهترین شیوه نیاز دارد تا خودباوری لازم را داشته باشد. این امر اگرچه کاملا روشن است با این حال در بسیاری از شرکت ها مدیران با رفتار خود به نوعی این امر را با مشکل مواجه می سازند. اگرچه در این رابطه عم...
بدون تردید هر فردی در رابطه با تجارتی که شروع کرده است، اهدافی را در ذهن خود دارد. با این حال هدف اصلی هر کسب وکار را می توان در یک مورد خلاصه کرد و آن عنصر موفقیت است. اگرچه این امر برای هر فردی از تعریف متفاوتی برخوردار است، با این حال مسیر دستیابی به آن تقریباً یکسان است.
به همین خاطر استفاده از تجربیات...
برند انواع مختلفی دارد. در این مقاله 19 مدل مختلف را مرور می کنیم.
تا به امروزه مقالات زیادی در رابطه با برند به رشته تحریر درآمده، با این حال در هیچ یک دسته بندی درستی از انواع آن صورت نگرفته است. بدون تردید عدم آگاهی نسبت به این قضیه منجر به کلی نگری خواهد شد که در راستای ایجاد برندی موفق، افراد را با مشکل مواجه خوا...
امروزه بسیاری از مدیران بهترین سرمایه گذاری را وقت گذاشتن برای خود در راستای کسب مهارت های بیشتر می دانند. با این حال این اقدام اگر به صورت درست صورت نگیرد، تنها زمان افراد را تلف خواهد کرد. برای مثال در صورتی که زمان خود را صرف فرا گرفتن مهارتی کنید که کارایی ندارد، اگرچه به حجم مهارت های خود افزوده اید، با این حال اق...
اگرچه بیشتر شرکت ها در اندیشه استخدام بهترین افراد هستند با این حال در صورتی که نتوانید هماهنگی لازم میان اعضای تیم کاری خود ایجاد کنید، بدون تردید بازنده خواهید بود. درواقع امروزه دیگر شرکت ها ستاره محور نبوده و این توانایی های تیم است که ضامن موفقیت خواهد بود. بدون تردید هنگامی که فردی را استخدام می کنید که از نظر سط...
با توجه به اهمیت جایگاه مدیریت ضروری است افرادی که برای این سمت انتخاب می شوند، مجموعه کاملی از توانایی ها و قابلیت های مورد نیاز را دارا باشند. همین امر باعث می شود برخی مدیران خود را بدون ضعف دانسته و از ضعف های خود غافل شوند. در بسیاری از موارد اشتباه و ضعف مدیران به خاطر عدم توانایی&nb...
بدون تردید همه افراد دارای یکسری مهارت ها هستند. همین امر باعث می شود تا هیچ فردی را درست همانند فردی دیگر نیافت. با توجه به این امر که اکثر مهارت ها اکتسابی هستند، در ابتدا لازم است تا بتوانیم آنها را شناسایی کنیم. بدون شک عنصر شناسایی امری بسیار مهم است که باعث می شود بتوانیم در مسیر پیشرفت قرار بگیریم. برای مثال فرض...
بدون هیچ گونه تردیدی کسب و کارها و در رأس آن مدیران باید برخی مسائل را تحمل کنند. از مهم ترین هزینه ها برای یک مدیر انتقاد پذیری در مدیریت است، زیرا اگر این کار به درستی صورت نپذیرد نتایج زیانباری برای وی خواهد داشت. در مسابقات رایج دوومیدانی دقت کنید توجه همه افراد به دوندهایی جلب می شود که جلو تر از بقیه درحال دویدن...
یک مدیر موفق باید به بهترین شکل بتواند با کارمندان خود ارتباط برقرار کند و از مشکلات آنها آگاه باشد و همچنین درصدد رفع این مشکلات برآید. شناخت این مشکلات و رفع آنها سبب جلب اعتماد کارمندان و در نتیجه انجام درست وظایف خواهد شد و این امر به نوبه خود زمینه ای برای کمک به پیشرفت یک مجموعه خواهد بود. این یکی از تکنیک های مؤ...
روان شناسان شاخه مثبت گرایی معتقدند که شادی و خوش بینی، قابلیت سیستم دفاعی بدن را برای مبارزه با بیماری ها افزایش می دهد. اینکه ممکن است در شرکتی بزرگ کار کنید و کارفرمایی عالی داشته باشید، اما باز هم بهترین کارفرماها هم برای همه بهترین نیستند، بلکه این خود کارمندان هستند که با ایجاد روابطی شاد و در عین حال موفق با دیگ...
رقابت، عامل پویایی و كارآمدی اقتصاد است و هرچه شاخص های رقابتی بودن یك اقتصاد بالاتر باشد آن اقتصاد توانمند تر و توسعه یافته تر است. رقابت، خلاقیت و نوآوری را افزایش می دهد و صاحبان صنایع و فعالان اقتصادی را ترغیب می كند تا با افزایش بهره وری و نوآوری ضمن كسب سود و سهم بیشتر، كالا و خدمات با كیفیت تری به مشتری عرضه کنن...
امروزه توانمند سازی به عنوان یكی از ابزارهای سودمند ارتقای كیفی كاركنان و افزایش اثربخشی سازمانی تلقی می شود. به منظور كسب موفقیت در محیط در حال تغییر كسب و كار امروزی، سازمان ها به دانش، نظرات، انرژی و خلاقیت كلیه كاركنان، اعم از كاركنان خط مقدم تا مدیران سطح بالا، نیازمندند. جهت تحقق این امر، سازمان ها از طریق توانمن...
در زمینه کسب و کار بسیاری از اتفاقات را می توان پیش بینی کرد و خود را برای رو به رو شدن با آن مهیا ساخت. با این حال همواره مشاهده شده است که بسیاری از شرکت ها به نوعی غافلگیر می شوند و این امر باعث می شود تا تمرکز خود را از دست بدهند و نتوانند اقدامات لازم را صورت دهند. علت اصلی این قبیل اتفاقات نیز مدیران هستند.
یک ر...
معمولا تصوری که در رابطه با مدیران صورت می گیرد، به این شکل است که آنان افرادی هستند که توانایی کنترل احساسات خود را دارند. این حرف اگرچه کمی اغراق آمیز به نظر می رسد، اما درواقع حقیقت همین است. این دسته از افراد به علت موقعیت حساسی که دارند باید نسبت به سایرین رفتارهای پخته تر و شایسته تری از خود نشان دهند. علت این ام...
مدیریت مهم ترین بخش هر سازمان است. هیچ سازمانی نمی تواند اهداف خود را بدون مدیریت مناسب به دست آورد، بنابراین مدیریت قطب هر سازمان در نظر گرفته شده است. در این راه نظریه های مختلفی وجود دارد که هرکدام می تواند گره گشا باشد. با این حال برخی از شرکت ها همچنان از نظریه های کلاسیک در این رابطه استفاده می کنند. اگرچه...