فرصت امروز: وقتی به دنبال شغلی هستید و جوابی نمی گیرید، فکر می کنید که چقدر تنها هستید و کسی نیست که به شما کمک کند. در واقع چنین نیست. شما تا الان سعی کرده اید که آگهی های پربازدید را چک کنید.
شارمین اکبانی گنگات، سازنده سایت thehiddenjob.com می گوید: در برخی از مواقع آگهی های شغلی صحت ندارند. بهتر است در جایی دیگر به دنبال آگهی های شغلی باشید. مشاغل مخفی در آگهی ها منتشر نمی شوند. در برخی از مواقع، شغل مخفی تا زمانی که استعداد های خود را نشان ندهید، وجود نخواهند داشت. تنها اقدامی که باید بکنید این است که نیاز های سازمان مورد نظر را بشناسید و اینکه چگونه می توانید به آنها کمک کنید.
استخدام کنندگان شما را به خاطر تجارب و استعداد های تان استخدام نخواهد کرد، آنها شما را برای آسان تر کردن زندگی خود و حل مشکلات شان استخدام می کنند. هرچه بیشتر آگهی های استخدامی الکترونیکی می شوند، متقاضیان بیشتری برای آن آگهی اقدام می کنند. بهتر است در پاسخ به آگهی هایی که مدنظرتان است، علت اینکه چرا آنها به شما نیاز خواهند داشت را بگویید.
مثلاً بگویید «از مشکلاتی که شرکت تان با آن دست و پنجه نرم می کند، اطلاعاتی دارم و می توانم در این زمینه پیشنهاد های خود را در اختیارتان بگذارم» و سپس از آنها بخواهید که وقت ملاقاتی برای شما ترتیب دهند تا دربارۀ مسائل و مشکلات صحبت کنید. سعی کنید به هنگام ملاقات با فرد استخدام کننده، از تجارب و رزومه خود صحبت نکنید. چالش هایی را که شرکت با آن روبه رو هست، توضیح دهید و سپس راه حل مشکلات شان را در اختیارشان بگذارید. حال شما خود را در موقعیتی می یابید که قبلا وجود نداشت و مخفی بود.