عمر کار مفید در ایران کمتر از ۲۰ درصد است

یک کارشناس بازار کار میزان کار مفید در ایران را کمتر از ۲۰ درصد می داند. او برای افزایش بهره وری در کارگاه ها پیشنهاد می کند نظام دستمزد از وقت مزدی به کارمزدی تبدیل شود.

علی اکبر لبافی در گفت وگو با ایسنا، مهمترین چالش بازار کار ایران را بالا بودن قیمت تمام شده بنگاه های اقتصادی دانست و افزود: به دلیل آنکه قیمت تمام شده واحدهای اقتصادی بالاست، امکان رقابت در بازارهای داخلی و خارجی از آنها گرفته شده است، به همین منظور باید کاری کنیم که کیفیت تولید بالا برود و قیمت تمام شده در بنگاه ها پایین بیاید.

وی ادامه داد: در دنیا یک بنگاه اقتصادی در طول شبانه روز از ۲۴ ساعت ۱۹.۵ ساعت کار می کند که حدود سه شیفت کاری می شود چون سرمایه گذاری انجام شده سه شیفته بوده و در چنین شرایطی اشتغال ارزان هم به دست می آید ولی متاسفانه ما در سرمایه گذاری اسراف می کنیم در حالی که باید زمینه ای به وجود آوریم که از سرمایه گذاری صورت گرفته در حد اعلا استفاده کنیم و کارخانه های ما بتوانند در ۵.۵ ساعت کار با ظرفیت کامل ۱۹.۵ ساعت کار کنند.

به گفته این کارشناس بازار کار علیرغم آنکه در دنیا میانگین سرمایه گذاری در کار ۱۹.۵ ساعت است و ۸۶ درصد فعالیتها تبدیل به کار مفید می شود در ایران با ۴۴ ساعت کار موظفی در هفته، کار مفید زیر ۲۰ درصد است و ۸۰ درصد دچار بیکاری پنهان هستیم.

لبافی متذکر شد: ما در محیط کار حضور داریم ولی بازدهی و خروجی کار چیز دیگری را نشان می دهد لذا باید به بهره وری توجه ویژه ای داشته باشیم و پیشنهاد این است که برای عبور از این بن بست، نظام حقوق و دستمزد را از وقت مزدی به کارمزدی تبدیل کنیم.

به اعتقاد لبافی بهره وری نیروی انسانی عاملی تاثیرگذار در بهبود محیط کسب وکار است و در کنار این عامل، باید سرمایه گذاری و تکمیل ظرفیتهای خالی بنگاههای اقتصادی مورد توجه قرار گیرد.

او با بیان اینکه وزارت کار باید افزایش بهره وری نیروی کار را در دستور کار قرار بدهد، اظهار کرد: متاسفانه برای بهره وری نیروی کار هیچ برنامه ای نداریم در حالی که این مساله جزو وظایف وزارت کار است که در قانون هم به آن اشاره شده است و برای ایجاد اشتغال پایدار لازم است سرمایه گذاری ها را توسعه بدهیم و به بهره وری عوامل تولید توجه جدی نشان بدهیم.