۲۰ مدیرعامل دنیای فناوری که حقوق های نجومی می گیرند

سایت شبکه: دستمزد و پاداش هایی که مدیرعامل ها یا مدیران ارشد اجرایی به واسطه فعالیت های کاری خود دریافت می کنند، در اغلب موارد مورد توجه رسانه ها و مردم قرار دارد. مهم ترین عاملی که باعث کنجکاوی مردم می شود میزان دریافتی های بالای این مدیران است، به طوری که در بعضی موارد دریافت چنین دستمزدهای بالایی ورای تصور است. در ادامه با تعدادی از این مدیرعامل ها و دستمزدهایی که در طول یک سال دریافت کرده اند، آشنا خواهیم شد.

پیش از آنکه به معرفی این مدیران عامل بپردازیم، در ابتدا باید به این موضوع اشاره کنیم که مجموع دستمزد سالانه این مدیران با احتساب حقوق پایه سالانه، پاداش، مزایا، ارزش سود تعلق گرفته از سهام شرکت و امتیاز خریدوفروش سهام بوده است.

مارک هود، مدیرعامل اوراکل

دستمزد سالانه مدیرعامل اجرایی اوراکل با رشد 41 درصدی در سال 2015 میلادی به رقم 53.2 میلیون دلار رسید.

سفرا کتز، مدیرعامل اوراکل

اوراکل جزو معدود شرکت هایی است که به طور همزمان دو مدیرعامل دارد. سفرا کتز نیز همانند مدیرعامل دیگر اوراکل دستمزد سالانه 53.2 مــیلیون دلاری را دریافت می کند. دستمزد او نیز در سال 2014 میلادی برابر با 37.7 میلیون دلار بود.

برایان رابرتز، مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت کامکست

رابرتز در فهرست ما به لحاظ دریافت بیشترین حقوق  (2.9 میلیون دلار) و بالاترین پاداش  (9.8میلیون دلار) در صدر قرار می گیرد. در مجموع کل دریافتی های رابرتز در سال 2015 به رقم 36.2 میلیون دلار رسید. اگر میزان دریافتی های او را با نمونه مشابه سال 2014 میلادی که 33 میلیون دلار بود مقایسه کنیم، مشاهده می کنیم که میزان دریافتی های او به میزان 10درصد رشد داشته اند.

ماریسا مایر، مدیرعامل اسبق یاهو

مایر در سال 2015 بازهم موفق شد جایگاه خود را در میان مدیران ارشد اجرایی در حوزه فناوری که بیشترین دستمزد سالانه را در ایالات متحده دریافت کرده اند، تثبیت کند.مدیرعامل اسبق اجرایی یاهو در سال 2015 میلادی موفق شد 36میلیون دلار دستمزد سالانه دریافت کند که در مقایسه با دریافتی 42.1میلیون دلار سال 2014 میلادی یک تنزول 15 درصدی را تجربه کرد.

مارک بنیوف، مدیرعامل و رئیس Salesforce.com

مجموع دریافتی های بنیوف در سال 2015 به رقم 33.4 میلیون دلار در سال رسید که در مقایسه با سال 2014 میلادی که 39.9 میلیون دلار دریافت کرده بود یک کاهش 16 درصدی را نشان می دهد.
 
راندال استفنسون، مدیرعامل و رئیس AT&T

مجموع دریافتی های راندال در سال 2014 میلادی به رقم 24 میلیون دلار رسید، اما میزان دریافتی های استفنسون در سال 2015 میلادی با 5درصد رشد به رقم 25.1 میلیون دلار رسید.

ویرجینیا رومتی، مدیرعامل شرکت آی بی ام

دستمزد مدیرعامل شرکت پر آوازه آی بی ام در سال 2015 میلادی برابر با 19.8 میلیون دلار بود که در مقایسه با نمونه مشابه سال قبل یک رشد 2درصدی را نشان می دهد.

جان چمبرز، رئیس اجرایی و مدیرعامل اسبق سیسکو

چمبرز در جولای 2015 میلادی از سمت مدیرعاملی سیسکو کنار رفت. مجموع دریافتی سالانه مدیرعامل اسبق سیسکو در سال 2014 به رقم 16.5 میلیون دلار رسید که این رقم در سال 2015 به رقم 19.6 میلیون دلاری افزایش پیدا کرد.

شانتانو ناراین، مدیرعامل ادوبی

مجموع دستمزد سالانه ناراین با 3درصد رشد نسبت به نمونه مشابه سال قبل به رقم 18.4 میلیون دلار رسید. (دستمزد سالانه او در سال 2014 در مجموع 17.9 میلیون دلار بود.)

لاول مک آدام، مدیرعامل و رئیس ورایزون

مجموع دستمزد سالانه آدام معادل 18.3 میلیون دلار بود که تقریباً مشابه با مجموع دستمزدی بود که در سال 2014 میلادی دریافت کرده بود.

ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت

مجموع دستمزد سالانه مدیرعامل مایکروسافت در سال 2015 برابر با 18.3 میلیون دلار بود. دستمزد ثابت نادلا در سال 2015 میلادی برابر با 1.2 میلیون دلار و سود سهام او 12.8 میلیون دلار بود. او همچنین موفق شد در طول یک سال پاداش 4.3 میلیون دلاری را به پاس حضورش در مایکروسافت دریافت کند.

گری دیکرسون، مدیرعامل Applied Materials

دستمزد سالانه دیکرسون در سال 2015 برابر با 18 میلیون دلار بود که در مقایسه با نمونه مشابه سال قبل رشد 10درصدی را نشان می دهد.

مگ ویتمن، مدیرعامل شرکت HP Enterprise

دستمزد سالانه ویتمن در سال 2015 برابر با 17میلیون دلار بود که در مقایسه با نمونه مشابه سال 2013 با یک رشد منفی 13درصدی روبه رو بود. دستمزد سالانه او در سال 2013 برابر با 19.6 میلیون دلار بود.

جیم وایت هرست، مدیرعامل ردهت

میزان دستمزد دریافتی جیم وایت در مقایسه با نمونه مشابه سال قبل از جهش خوبی برخوردار بود. دستمزد سالانه او در سال 2014 برابر با 6.7میلیون دلار بود، درحالی که در سال 2015 موفق شد دستمزد 16.7 میلیون دلاری را دریافت کند. این رقم نشان می دهد که دستمزد او نسبت به نمونه مشابه سال قبل بیش از دو برابر روند صعودی داشته است.

توماس روتلج، مدیرعامل Charter Communications

دستمزد سالانه روتلج در سال 2014 برابر با 16.1 میلیون دلار بود که این رقم با 2درصد رشد در سال 2015 به رقم 16.4 میلیون دلار رسید

مایکل براون، مدیرعامل اسبق سیمانتک

براون در سپتامبر سال 2014 میلادی به سمت مدیرعاملی سیمانتک منصوب شد. او تنها یک سال موفق شد سمت مدیرعاملی سیمانتک را از آن خود کند. دستمزد سالانه مدیرعامل اسبق سیمانتک در سال 2015 میلادی برابر با 16.1 میلیون دلار بود.

برد اسمیت، مدیرعامل Intuit

دستمزد اسمیت در سال 2015 برابر با 16 میلیون دلار بود که در مقایسه با نمونه مشابه سال قبل آن رشد نزولی 3درصدی را تجربه کرد. (دستمزد او در سال 2014 برابر با 16.5 میلیون دلار بود.)

مارک تمپلتون، مدیرعامل اسبق زیراکس

تمپلتون نزدیک به 20سال در شرکت زیراکس به فعالیت می کرد تا اینکه در جولای 2016 اعلام کرد به دنبال بازنشستگی است. درحالی که دستمزد سالانه او در سال 2014 میلادی برابر با 7.9 میلیون دلار بود اما در سال 2015 با یک رشد دو برابری به رقم 15.8 میلیون دلار رسید.

مایک لاویر، مدیرعامل CSC

دستمزد سالانه لاویر در سال 2014 میلادی به میزان 14 درصد افزایش پیدا کرد. دستمزد سالانه او در سال 2015 میلادی برابر با 15.5میلیون دلار بود که در مقایسه با 13.3 میلیون دلار سال 2014 یک رشد قابل توجه را تجربه کرد.

ریچ تمپلتون، مدیرعامل Texas Instruments

دستمزد سالاته تمپلتون در سال 2015 برابر با 14.9 میلیون دلار بود که در مقایسه با نمونه مشابه سال 2014 میلادی که دستمزد 15 میلیون دلاری را دریافت کرده بود، با یک درصد کاهش همراه بود.