رهبر خلاق باشید

آیا می‌دانستید مهارت‌های رهبری دیروز در جهان شتابان و دائماً در حال تغییر کنونی از کارایی لازم و کافی برخوردار نیست؟ در شرایط جدید، فقط رهبران خلاقی که آینده‌نگر (بصیر) هستند و با کارکنان خود همدلی می‌کنند، موفق خواهند شد.

توجه به پنج راهکار زیر نقش مهمی در موفقیت رهبران خلاق دارد؛ به جای آن که نقش فرمانده را ایفا کنید و به اعضای تیم خود دستور دهید، مانند یک مربی آنها و سازمان را به سوی موفقیت هدایت کنید. به جای اعمال مدیریت و کنترل کارکنان و اطرافیان خود، فرآیند پیشبرد امور آنها را تسهیل کنید. اغلب، دانش تخصصی، تجربه و راهکارها وجود دارد، به کارکنان‌تان کمک کنید آنها را کشف کنند و به کار گیرند.

با احترام گذاشتن به کارکنان، احترام گذاشتن متقابل آنها را کسب کنید؛ احترام با اجبار و زور به دست نمی‌آید. روش‌های مدیریت سازمان را نه تنها در زمان موفقیت بلکه در هنگام شکست نیز بشناسید و به کار گیرید. بزرگوار باشید. در صورت موفقیت فروتنی خود را حفظ کنید و در صورت امکان فرصت درخشش و بزرگ شدن را در اختیار دیگران نیز قرار دهید.