اصول کسب و کار

7 سال پیش

پیشنهادهایی برای مدیران سختگیر / چگونه کاهش نظارت منجر به افزایش بهره وری می شود؟

از دوره انقلاب صنعتی به بعد، تفکرات و ابزارهای مدیریت کارمندان در جهت عملکرد بالا یکسان باقی مانده است. دیدگاه کلی درباره مدیریت عملکرد هر شخص این است که باید به همه کارمندان توضیحی در مورد اهداف بسط یافته در آغاز هر دوره کاری یا پروژه جدید ارائه شود و عملکرد آنها به دقت نظارت شده و بازخوردهای منظم به آنها داده شود تا...

7 سال پیش

فعالیت های پپسی و کوکاکولا در هفته جهانی آب

تولید نوشابه های گازدار در مقیاس وسیع نیازمند استفاده از آب تمیز و تازه است. شرکت کوکاکولا به عنوان یکی از بزرگ ترین تولید کنندگان نوشابه های گازدار، 9 سال قبل اعلام کرد که این شرکت چند ملیتی به دنبال تصفیه مجدد آبی است که در فرآیند تولید محصولات این شرکت هدر می رود. این کمپانی آمریکایی هم اکنون پس از 9 سال اعلام کرده...

7 سال پیش

توصیه هایی کاربردی برای مدیران (9) / استفاده از نگهدارنده اطلاعات

یکی از مشکلات عمده ای که اغلب مدیران کسب و کارهای گوناگون با آن دست وپنجه نرم می کنند رویارویی با تعداد زیادی از امور نیازمند رسیدگی است. این فعالیت های نیازمند رسیدگی به طور معمول از طریق نامه نگاری به دست شما رسیده و حجم وسیع نامه ها موجب شلوغی میز کارتان خواهد شد. بسیاری از این فعالیت ها زمانی که از آنها مطلع می شو...

7 سال پیش

ضررهای ساده سازی مفرط برای مدیران، مشتریان و جامعه / کارمندان را تنبل بار نیاورید

ما در دنیایی پیچیده زندگی می کنیم که کسب وکارهایی نیز تحت تأثیر این پیچیدگی قرار می گیرند. به نظر می رسد با پیچیده شدن سیاست، رسانه ها و تکنولوژی، صنعت و جامعه نیز به سمت پیچیده شدن در بعضی حوزه ها می رود و مقامات اجرایی و مدیران درصدد تسهیل و ساده سازی این فرآیندها برای درک و اجرای راحت تر کارکنان خود برمی آیند. اما...

7 سال پیش

نقش شاخص های کلیدی عملکرد در حیات سازمان ها

شاخص های عملکرد کلیدی، معیارهای اندازه گیری مالی و غیر مالی هستند که به منظور تعیین کیفیت اهداف و انعکاس عملکرد استراتژیک یک سازمان به کار برده می شوند. این شاخص ها به منظور ارزیابی موقعیت کنونی شرکت و تعیین راهکارهای مناسب برای هوشمند کردن کسب و کار استفاده می شوند. فعالیت مراقبت و بازبینی شاخص های کلیدی عملکرد در طو...

7 سال پیش

توصیه هایی کاربردی برای مدیران (8) / آگاهی از علاقه مندی های افراد

ممکن است آگاهی از علاقه مندی های افراد یکی از قدیمی ترین توصیه های کاربردی در جهت مدیریت بهینه کسب و کار باشد. همچنین در وهله نخست این ایده بسیار قدیمی و ناکارآمد به نظر می رسد، با این حال نقش بسیار اساسی در بهبود کیفیت فعالیت های شرکت و همچنین مدیریت بهینه زمان دارد. ایده ای که قصد ارائه آن را داریم بسیار ساده و در ع...

7 سال پیش

حضور مؤثر در شبکه اجتماعی کارآمد / دلایلی که باید لینکدین را برای کسب وکارتان دوست داشته باشید

در مطالعه ای که در تحقیقات ROI به انجام رسیده است، 59درصد پاسخ دهندگان گفته اند که لینکدین مهم ترین شبکه اجتماعی است. یکی از ابزارهای مهمی که این خدمت در اختیارمان می گذارد، ابزار برندینگ کسب وکارتان است چراکه مملو از ویژگی هایی ا ست که نه تنها به شما کمک می کند خودتان را برجسته کنید، بلکه به شما کمک می کند کارتان را ب...

7 سال پیش

وسترن اسپاگتی در بازاردانی (مارکتینگ) ایران

سینما هم مانند مدیریت سبک هایی دارد که بسیاری بر اساس نوع سبک، دست به انتخاب یا تفسیر می زنند. یکی از این سبک ها سبک وسترن اسپاگتی است (البته امروزه از واژه های دیگری نیز برای این ژانر سینمایی استفاده می کنند مثلا در ایتالیا به آن وسترن آل ایتالیانا، در آلمان ایتالووسترن و در ژاپن به آن وسترن ماکارونی می گویند). از نظ...

7 سال پیش

توصیه‌هایی کاربردی برای مدیران (7) / ارائه دستورالعمل واضح

ضرب‌المثل قدیمی در فرهنگ عامیانه وجود دارد که ارتباط بسیار نزدیکی با موضوع این ایده ما دارد: «هیچ زمانی برای انجام یک کار مناسب نیست. با این حال زمان‌های مناسب بسیاری برای تکرار آن کار وجود دارد.» در واقع در بسیاری از موارد عملکرد مدیران در زمینه اعلام شیوه مدیریتی جدید، نیاز به ارائه دوباره دستورالعمل مرتبط به کارمند...

7 سال پیش

روابط عمومی ضرورت حیات سازمانی / کوچک شمردن روابط عمومی یعنی عدم شناخت جامعه و ذی نفعان

در عصر حاضر چهره ارتباط بین مردم نسبت به دهه های پیش بسیار تغییر کرده است. تکنولوژی به صورت غیر قابل باوری پیشرفت کرده و زندگی اجتماعی و فردی هیچ گونه شباهتی با سال های گذشته ندارد. تا همین چند سال قبل پدر، در کنار مادر، کنار فرزندان، عمو، عمه، خاله، دایی، خانواده، قبیله معنی و مفهوم دیگری داشت و براساس آن زندگی اجتماع...

7 سال پیش

هوش تجاری ابزاری جدید برای ارتقای سازمان ها

محیط کسب وکار امروزه مستلزم نوعی پاسخگویی است که بتواند به یک آگاهی بهنگام و دقیق در شرایط بازرگانی دست یابد. کسب و کارها برای موفقیت نیازمند دسترسی سریع و آسان به اطلاعاتی درباره مشتریان شان، امور داخلی سازمان ها، شرایط بازار خارجی و سالم بودن فعالیت های تجاری شان هستند. اینکه چرا اطلاعات و تحلیل داده ها به عنوان شاه...

7 سال پیش

توصیه هایی کاربردی برای مدیران (6) / درک تفاوت میان امور ضروری و مهم

گاهی تصمیم گیری در مورد تهیه لیست فعالیت های شرکت بسیار دشوار می شود. حتی با وجود آگاهی نسبت به قانون پارتو که در قسمت پنجم توضیح دادیم نیز ماهیت انجام امر مهم و اساسی برنامه ریزی اولویت های کاری، در برخی شرایط، تفاوتی نخواهد کرد. بسیار از این مشکلات که در برنامه ریزی اولویت های کاری به چشم می آیند ناشی از عدم درک صحی...

7 سال پیش

بایدها و نبایدهای تهیه طرح کسب و کار برای آژانس های املاک / برنامه ریزی برای خروج از رکود

در چند سال گذشته بازار مسکن با رکود جدی مواجه شده و این موضوع بازار آژانس های املاک را تحت الشعاع قرار داده است. این در حالی است که آمارها حاکی از کاهش ساخت وسازها در کشور است و مخاطبان ایرانی مانند گذشته دیگر تمایل چندانی به خرید و سرمایه گذاری در املاک ندارند و افرادی که مستاجر بودند نیز ترجیح می دهند در خانه های خو...

7 سال پیش

ایجاد یک تیم میان رشته ای

آیا می دانستید بسیاری از تحقیقات سال های گذشته به فقدان دانشمندان داده ای در کسب وکار اختصاص یافته است؟ بنابراین ممکن است این سوال در ذهن افراد به وجود بیاید که چه زمانی منابع انسانی به مهارت و توانایی می رسد. در اغلب موارد مشکل یافتن استعدادهای آماری و ریاضی نیست، بلکه مشکل ایجاد یک تیم میان رشته ای است. در مراحل ا...

7 سال پیش

معنای وجودی مدیریت عملکرد در سازمان ها

مدیریت عملکرد فرآیندی استراتژیک و یکپارچه است که با بهبود عملکرد افرادی که در سازمان ها کار می کنند و همچنین توسعه قابلیت های فردی و گروهی، موفقیت پایدار سازمان ها را فراهم می کند. مدیریت عملکرد از آن نظر که با مسائل گسترده تر کسب و کار و جهت گیری کلی آن برای رسیدن به اهداف بلند مدت مرتبط است، در صورتی که سازمان بخوا...