10 نکته مدیریتی فیلم سی بیسکوییت

سی بیسکوییت نام یک فیلم به نویسندگی و کارگردانی گرس راس و با بازی توبی مگوایر(ستاره سری فیلم های مرد عنکبوتی) است. داستان آن نیز در رابطه با فردی به نام چارلز هاوارد است که در زمینه خرید و فروش اتومبیل فعالیت دارد. با این حال پس از یک تصادف رانندگی که منجر به از دست رفتن تمامی اعضای خانواده وی شد، وی به دنیای اسب سواری علاقه پیدا کرد.

در این رابطه وی یک مربی سوارکاری و یک اسب به نام سی بیسکوییت را انتخاب می کند که تاکنون موفقیتی را به دست نیاورده اند. با این حال وی پس از تحمل سختی های بسیار، در نهایت موفق می شود تا افتخارات زیادی را به ارمغان آورد. واقعی بودن داستان این فیلم نیز از جمله دلایلی است که به تاثیرگذاری بیش تر آن کمک کرده است. بدون شک هر فیلمی که در آن صحبت از چگونگی کسب موفقیت باشد، حاوی نکات جالبی برای مدیران و کارآفرینان است.

در همین راستا و در ادامه به بررسی 10 نکته مدیریتی مهم این فیلم خواهیم پرداخت.

1-افراد متحد قادر به انجام کارهای خارق العاده ای خواهند بود

هنگامی که افراد به دلیل یک هدف مشترک گردهم می آیند، انسان هایی شگفت انگیز را شکل می دهند. درواقع رمز موفقیت این است که همه افراد در قالب یک تیم عمل نمایند که این امر به قدرتمند تر شدن اقدامات خواهد افزود. بدون شک در ابتدا هیچ کس امیدی به اسب منتخب نداشته و این نکته به خوبی در برخی از صحنه ها به چشم می خورد. درواقع افرادی هم که تیم را تشکیل داده اند در نظر مردم و سایر رقبا، چندان قدرتمند تلقی نمی گردند. این تیم شامل یک ثروتمند که به تازگی به دنیای اسب سواری علاقه مند شده، یک گاوچران و مربی اسب کاملا ناموفق و یک قهرمان سابق بوکس است. با این حال با جلو رفتن داستان به خوبی متوجه می شوید که ویژگی های متفاوت هر یک از این افراد چه تاثیرهایی را در روند موفقیت تیم خواهد داشت.

مطلب مرتبط:7 نکته مدیریتی فیلم بنیان گذار

نکته مدیریتی موجود: در تلاش برای ایجاد تیمی متفاوت باشید. این امر به قدرتمندتر شدن شما کمک شایانی خواهد کرد. در نهایت توجه داشته باشید که این افراد همگی باید از یک هدف یکسان برخوردار باشند و تمام تلاش خود را در قالب تیم انجام دهند.

2-چشم انداز مهم ترین دارایی شما محسوب می شود

هیچ کدام از این پیروزی ها و موفقیت های افسانه ای بدون در اختیار داشتن یک چشم انداز درست و بلندپروازنه ممکن نبود. درواقع عاملی که باعث شد تا همگان در تلاش برای کسب موفقیت به طریق درست باشند، وجود یک چشم انداز حرفه ای و جسورانه بوده است. در این رابطه توجه داشته باشید که چگونگی رسیدن به هدف شما باید به نحوی باشد که اول از همه خودتان نسبت به عملی بودن آن اطمینان کافی را کسب کنید. به همین خاطر از اختصاص زمان هرچند زیاد برای این امر نگرانی ای را نداشته باشید.

نکته مدیریتی موجود: در رابطه با چشم انداز خود با تمامی اعضای تیم صحبت کرده و به دنبال بهتر کردن آن باشید. با این حال پس از اتخاذ تصمیم نهایی، بدون هیچ گونه ناامیدی و توجه به افکار و حرف های منفی، به کار خود ادامه دهید.

3-موفقیت نیازمند ریسک پذیری خواهد بود

انجام هر کار بزرگی با ریسک همراه خواهد بود. در این رابطه هیچ گونه استثنایی وجود نداشته و مسئله کمبود زمان نیز ریسک کار را افزایش خواهد داد. بدون شک فردی که تاکنون در زمینه تجارت اتومبیل موفق عمل کرده است، در صورت شکست ممکن است اعتبار زیادی را از دست بدهد. با این حال وی و تمامی اعضای گروه این واقعیت را پذیرفته و به کار خود ادامه دادند.

نکته مدیریتی موجود: ریسک پذیری نه تنها عاملی منفی محسوب نمی شود، بلکه از جمله نیازهای اساسی کسب و کار شما خواهد بود. با این حال این امر نباید باعث این شود که فکر کردن و تحلیل اوضاع را فراموش کنید.

مطلب مرتبط: 10 نکته مدیریتی فیلم مانیبال

4-وفاداری و اعتماد متقابل از جمله رموز تیم های موفق است

در صحنه هایی از این فیلم شما شاهد اختلاف نظرها هستید. با این حال افراد به علت اعتمادی که به یکدیگر دارند، در نهایت با خواسته های یکدیگر کنار آمده و حرف های یکدیگر را محترم می شمارند. نکته دیگر در این رابطه این است که حتی در سخت ترین شرایط و ارائه پیشنهادهای مختلف، افراد دست از وفاداری به تیم و هدف خود نکشیده و همین امر در به یکی از دلایلی موفقیت تیم آن ها مبدل شد.

نکته مدیریتی موجود: به یکدیگر اعتماد کافی را داشته و به تجربیات و غرایز آن ها گوش فرا دهید. در نهایت رفتار خوب شما با یکدیگر میزان وفاداری را نیز به صورت طبیعی افزایش خواهد داد.

5-رویاهای شما با واقعیت موجود تفاوت های بسیاری را خواهد داشت

بدون شک وضعیت اولیه تمامی افراد به نحوی بوده است که خواسته آن ها بیش تر شبیه به یک رویای دست نیافتنی بوده است. افراد ضعیف تحت این شرایط در رویاهای خود زندگی کرده و اقدامی را در صدد عملی ساختن آن انجام نمی دهند. با این حال این تیم رویاپردازی را کنار گذاشته و با تلاشی مثال زندگی خواسته خود را سریعا به مرحله عمل رساندند. این امر در حالی است که افراد معمولا برای انجام کارهای بزرگ زمان خریده و همواره در انتظار موقعیتی مناسب تر هستند.

نکته مدیریتی موجود: تمام تمرکز خود را بر روی مقصدی که مشخص کرده اید و در این رابطه زمان و انرژی خود را به نحوه عملکرد و نه پرداختن به حاشیه ها، معطوف گردانید.

6-تبلیغات علاوه بر اهمیت تجاری شان، یک محرک و مشوق عالی نیز محسوب می شوند

چارلز هاوارد با توجه به ثروتی که در اختیار داشت، همواره رسانه ها را مجبور به پوشش خبری می کرد. علت این امر هم در راستای جلب نگاه مخاطبان بوده و باعث شد تا جامعه نظرشان در رابطه با آن ها به کلی تغییر کند. بدون شک برگزاری یک مسابقه با تعداد بیش تر هواداران روحیه تیم را افزایش خواهد داد. همچنین این امر از میزان قدرت رقبا نیز کم خواهد کرد. همچنین این امر که افراد کار خود را مورد توجه سایرین بدانند، در افزایش روحیه آن ها تاثیر بسزایی خواهد داشت.

نکته مدیریتی موجود: نگاه خود را نسبت به تبلیغات در سطحی فراتر قرار داده و صرفا مسائل مادی را مورد توجه قرار ندهید. همچنین لازم است تا همواره در این زمینه فعالیت کافی را داشته و از همان ابتدا آن را جدی بگیرید.

مطلب مرتبط: 7 نکته مدیریتی سری فیلم های هری پاتر

7-باخت پایان کار نیست

لحظات سخت به نمایش درآمده در این فیلم در کنار شکست های به دست آمده، هر فردی را به این نتیجه خواهد رساند که اقدامات آن ها بیهوده خواهد بود. با این حال افراد تیم با تحلیل علت باخت های خود در نهایت موفق شدند تا خود را در مسیر کسب پیروزی های متعدد قرار دهند.

نکته مدیریتی موجود: هیچ گاه شکست را تنها برای خود ندانسته و باور داشته باشید که این امر یک اتفاق طبیعی محسوب می شود که بیانگر عدم آمادگی کافی شما است. به همین خاطر تنها تمرکز خود را بر روی تحلیل علت آن قرار داده و به دنبال تکرار و رسیدن به سطحی جدید باشید.

8-فرصت های خود را از دست ندهید

فرصت های موجود برای این تیم محدود و در زمان هایی مشخص بوده است. بدون شک آن ها نمی توانستند چندین سال را برای آماده سازی خود صرف کنند. بدون شک این امر فرصت های موجود را نابود می ساخت. درواقع بسیاری از افراد به دلیل تردیدهای خود فرصت سوزی کرده و این امر شانس نمایش قابلیت های آن ها را می گیرد. با این حال شما باید تمامی فرصت های موجود را مورد تبیین قرار دهید. در بدترین حالت این است که شما شکست خواهید خورد که خود یک تجربه جدید را به همراه خواهد داشت. با این حال تا زمانی که از فرصت های خود استفاده نکنید، قابلیت های شما محک جدی ای نخواهد خورد.

نکته مدیریتی موجود: فراموش نکنید که فرصت ها منتظر شما نخواهند ماند و این فرصت ها ممکن است دیگر تکرار نشوند. به همین خاطر از زمان بندی برای خود واهمه ای نداشته باشید.

9- موفقیت امری مصری است

پس از کسب پیروزی، این تیم در نوار موفقیت قرار گرفت. درواقع نخستین قهرمانی آن ها با قهرمانی های دیگر همراه بود و علت اصلی آن نیز به علت یادگیری نحوه پیروز شدن است. این اتفاقات مورد توجه رسانه ها و مردم قرار گرفت که شهرت و ثروت بسیاری را برای آن ها به همراه داشت. به همین خاطر لازم است تا موفقیت را امری مصری دانست. با نگاهی به افرادی که موفق شده اند تا به موفقیتی دست پیدا کنند، به این نکته پی خواهید برد که این امر برای آن ها شهرت و موفقیت های دیگری را نیز به همراه خواهد داشت. درواقع شما می توانید به واسطه کار بزرگی که انجام داده اید جاودانه شوید.

نکته مدیریتی موجود: موفقیت حال حاضر خود را امری مقطعی ندانسته و آن را ضامن موفقیت های دیگر خود بدانید. در نهایت فراموش نکنید که پیروزی های هرچند کوچک در طول زمان به یک مجموعه عالی تبدیل خواهند شد که مورد توجه بسیاری قرار خواهد گرفت که در نهایت نام شما را جاودانه خواهد کرد.

مطلب مرتبط:10 نکته مدیریتی فیلم بندباز

10-تعصب در طول زمان شکل خواهد گرفت

این امر که بخواهید افراد از همان ابتدای کار کاملا نسبت به کار خود و تیم شکل گرفته متعصب باشند، امری غیرمعقول محسوب می شود. درواقع دلایلی باید وجود داشته باشد تا افراد از صمیم قلب به تیم علاقه مند شوند که بدون شک این امر زمان بر خواهد بود. جالب است بدانید که این تیم تا زمان بازنشستگی همواره به اسب و کار خود وفادار ماندند که این تعصب ناشی از خاطرات شکل گرفته در طول کسب هر یک از موفقیت ها است.

نکته مدیریتی موجود: در تلاش برای تحمیل چیزی نبوده و در ازای آن به دنبال ایجاد جوی باشید که هیچ کس تمایل به ترک آن را نداشته باشد. بدون شک این امر تعصب و وفاداری واقعی را به وجود خواهد آورد.