آیا تاکنون به این فکر کرده اید که کارمند بهتری باشید؟ اگرچه این موضوع از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است با این حال جالب است بدانید که تنها افراد اندکی وجود دارند که برای این موضوع برنامه ای داشته باشند. با این حال با توجه به اینکه همه افراد خواهان این هستند، بدون شک از جمله موانع آنها عدم آشنایی با روش ها و راهکارهای موجود است.
به همین خاطر در ادامه به بررسی 10 اقدامی که می تواند شما را به کارمند بهتری تبدیل کند خواهیم پرداخت.
1- مهارت های خود را تقویت کنید
هیچ پیشرفتی برای شما حاصل نخواهد شد تا زمانی که در تلاش برای ارتقای مهارت های خود نباشید. این بسیار مهم است و برخی از افراد رسیدن به یک پست را به معنای پایان کار دانسته و دیگر ضرورتی برای بهبود خود احساس نمی کنند. این در حالی است که جهان با سرعتی شگفت آور در حال پیشرفت است و تحت این شرایط در صورتی که خود را با آن همگان نسازید، بازنده خواهید بود. بدون شک شرکت ها هیچ گاه افرادی را که در یک وضعیت ثابت قرار دارند جدی نخواهند گرفت و این موضوع در بهترین حالت تنها به حفظ جایگاه شما خواهد انجامید. برای جلوگیری از این اتفاق لازم است تا برنامه ریزی دقیق آموزشی برای خود داشته باشید. در این رابطه توجه داشته باشید که تنها به مهارت هایی بپردازید که مرتبط با کار شماست. در غیر این صورت ممکن است زمان و پول شما صرف چیزی شود که سودمندی لازم را نخواهد داشت.
2- میزان وفاداری و اهمیت خود را به اثبات برسانید
نتایج تحقیقات در رابطه با ملاک های مهم برای مدیران، وفاداری از جمله معیارهای بسیار مهم تلقی شده است. در واقع اینکه مدیریت با اطمینان نسبت به کارمند خود صحبت کند، از جمله مواردی است که کاملا با عملکرد خود فرد در ارتباط است. به همین دلیل لازم است تفاوت ها و مزیت های خود را به نمایش گذاشته و از آن در راستای بهبود اوضاع و جایگاه شرکت استفاده کنید. توجه داشته باشید که بسیاری از مدیران و افرادی که از جایگاه مهمی در شرکت برخوردار است، در ابتدا کارمندی ساده بوده اند که قابلیت های خود را به کار گرفته و با این اقدام نگاه ها را به سمت خود جلب کرده اند.
مطلب مرتبط: همه آنچه برای کارمندان پرتلاش لازم است / سازماندهی بهتر، کار بیشتر
3- دایره ارتباطات خود را گسترش دهید
امروزه هیچ انسانی نمی تواند به تنهایی تمامی کارها را انجام دهد. به همین دلیل بسیار مهم است تا ارتباطات خوبی با سایرین داشته باشید و این امر نه تنها شما را در محیط کاری بهتری قرار خواهد داد، بلکه امکان انجام کارهای بیشتر و تجربه های جدید تر را فراهم خواهد آورد. نکته دیگری که باید به آن توجه داشته باشید این است که نباید خود را محدود به اقدامات مدیریت کنید و در راستای پیشرفت لازم است همواره خودتان اقداماتی را صورت دهید. توجه داشته باشید که دایره ارتباطات شما لازم است مرزهای مشخصی داشته باشد تا تمامی افراد در یک جایگاه و اهمیت قرار نگیرند.
4- چشم انداز خاص خود را داشته باشید
در بسیاری از موارد مشاهده شده است که افراد اقدام به انجام برنامه فرد دیگری می کنند. اگرچه توجه به اقدامات سایر افراد امری سودمند است، با این حال توجه داشته باشید که این موضوع تنها زمانی مفید خواهد بود که صرفا در راستای الگوبرداری و ایجاد چارچوب فکری باشد. در غیر این صورت نتایج لازم را به همراه نخواهد داشت. علت آن هم این است که هر برنامه ای با توجه به ویژگی ها و شرایط افراد بوده و باعث می شود کپی برداری کاری بیهوده محسوب شود. به همین دلیل لازم است چشم انداز خاص خود را تعیین کرده و اقدامات خود را براساس آن شکل دهید.
5- مدیریت زمان بهتری داشته باشید
بسیاری از پیشرفت های فردی زمانی حاصل می شود که افراد توجه بیشتری به زمان خود می کنند. درواقع هر فرد در طول شبانه روز 24 ساعت وقت دارد، با این حال اینکه چگونه از آن استفاده شود، از جمله مواردی است که باعث می شود نسبت به سایرین از جایگاه بهتر یا بدتری برخوردار باشید. خوشبختانه امروزه مقالات متعددی در زمینه مدیریت زمان منتشر شده است که مطالعه آن می تواند شما را در این رابطه کمک کند.
6- توقعات خود را به واقعیت نزدیک کنید
بیش از حد آرمانی بودن از جمله مواردی است که شما را در مسیر پسرفت قرار خواهد داد. اگرچه این موضوع کمی عجیب به نظر می رسد با این حال واقعیت این است که تعیین اهداف اشتباه و بیش از حد جسورانه، باعث می شود تا سرعت رشد و ترقی شما با کندی شدید مواجه شود. تحت این شرایط بسیاری از افراد با ناامیدی و از دست دادن انگیزه اولیه خود مواجه می شوند. بدون شک این امر فرد را در موقعیت بدی قرار خواهد داد. برای جلوگیری از وقوع چنین اتفاقی لازم است اهداف کوتاه مدت و قابل دسترسی داشته باشید و اهداف بلندمدت خود را نیز به واقعیت نزدیک تر کنید. بدون شک تحت این شرایط شما قادر به کسب موفقیت به مراتب بیشتری خواهید بود.