نشانه هایی از اینکه در مسیر شغلی اشتباه قرار دارید

قرار گرفتن در موقعیت یا مسیر شغلی بد، علاوه بر ناکامی های مادی باعث بیماری های روحی نیز می شود. اما چگونه می توان نامناسب بودن شغل را تشخیص داد؟

فعالیت در مسیر شغلی اشتباه اتفاق غیر معمولی نیست. طبق اظهارات کارن الیزاگا، مربی کسب وکار و مؤلف کتاب «نقطه عطف خود را پیدا کنید»، همیشه به آسانی نمی توان بین موقعیت شغلی بد و مسیر شغلی بد تمایز قائل شد. اگر از شغل تان ناراحت هستید و نمی توانید با این مسئله کنار بیایید، اما درباره تغییر شغل مطمئن نیستید، در ادامه راهکار هایی برای تشخیص این امر ارائه می دهیم.

با وجود تلاش سخت، نتایج رضایت بخشی ندارید

در مقاله ایزاگا آمده است که اگر به محیط کاری و شغل خود علاقه مند هستید ولی با وجود به کار گرفتن تمام تلاش، نتایجی در حد بقیه ی همکاران کسب نمی کنید، دلیلی بر نداشتن مهارت کافی یا کمبود استعداد لازم برای موفقیت در آن شغل است.

مطلب مرتبط: اشتباهاتی که عمر کارآفرینی را کوتاه می کند

درباره کار بسیار شکوه و گلایه می کنید

اگر شکایت و ناله های شما از کار بیش از حد معمول است، احتمالا مسیر اشتباه را انتخاب کرده اید. به عقیده ی کارشناسان نشانه ی دیگر مسیر شغلی اشتباه، افکار و احساسات منفی پس از انجام وظایف است.

حوزه ای که در آن کار می کنید با اعتقادات شما در تضاد است

شاید انگیزه هایی مانند موقعیت مکانی، پرستیژ شغلی و درآمد خوب در ابتدا بتوانند شما را ترغیب به پذیرش کار کنند. اما با وجود چنین مزایای منحصربه فردی وجدان و شخصیتتان نمی تواند با خط مشی و سیاست های کاری مجموعه کنار بیاید و سرانجام دچار استهلاک روحی خواهید شد.

استفاده ای از استعداد هایتان نمی کنید

هر کسی دوست دارد در حرفه ای مشغول به کار باشد که استعداد هایش را تقویت کند و از نقاط ضعفش دور باشد. وقتی در فعالیتی باشید که از هیچ کدام از نقاط قوت خود بهره ای نمی برید، به روزمرگی دچار خواهید شد و لذتی از شغل خود نخواهید برد. این مسئله دلیل روشنی برای تغییر مسیر کاری است.

آرزوی خلاص شدن دارید

اگر در موقعیتی هستید که دغدغه ای نسبت به از دست دادن کارتان ندارید یا حتی آرزوی اخراج شدن داشته باشید، چنین روحیه ای کاملا بیان گر اشتباه بودن مسیر شغلی است.

اگر هر یک از موارد بالا در مورد شما صدق می کند نشان دهنده ی اشتباه بودن مسیر و حرفه ی شغلی است. اعتمادبه نفس خود را از دست ندهید. کسی شما را مجبور به ماندن در آن وضعیت نکرده است و برای پیدا کردن شغل جدید همیشه لازم نیست از ابتدا شروع کنید. برای تصمیم گیری در مورد تغییر شغل به سؤالات زیر پاسخ دهید.

•در باطن خود چه کسی هستید؟

• چه مهارت هایی دارید؟

• چه چیزی به شما انگیزه می دهد؟

• چه چیزی شما را خوشحال می کند؟

متأسفانه بسیاری از افراد سؤال آخر را نادیده می گیرند و با هدف حفظ منبع درآمد، چشمشان را روی انگیزه و آرزوهای خود می بندند و بیش تر به دنبال شغل های در دسترس هستند.

در ادامه به استفاده ی از مهارت ها و تخصص هایتان در شغل و حرفه ای جدید فکر کنید. فراتر از تصور خودتان بسیار متعجب خواهید شد که چقدر قادر به تطبیق مهارت هایتان با شغل های جدید هستید.

پس از انتخاب شغل جدید با افرادی که در آن کار سابقه و تخصص خوبی دارند مشورت کنید و از آن ها اطلاعاتی درباره ی فرصت های جدید در آن حوزه و نحوه ی شروع فعالیت بگیرید. آیا به یادگیری مهارت یا تخصص خاصی نیاز است؟ آیا باید در کلاس های آموزشی خاصی ثبت نام کنید یا با کارآموزی می توانید مهارت های لازم را کسب کنید؟ این اطلاعات به شما کمک می کنند که تصمیم دقیق تری در مورد پیش نیاز های شغل بگیرید. شاید خلاف تصور خودتان در وضعیت فعلی نیز از همه شرایط لازم برای آن کار برخوردار هستید.

مطلب مرتبط: چگونه می توانید در شغل تان، هدف بیابید

برای کسب تجربه در شغل جدید بهتر است قبل از درخواست رسمی مدتی به کارآموزی بپردازید. به عقیده ی یکی از مربیان کسب و کار اگر می خواهید وارد حرفه ی جدیدی شوید ولی احساس می کنید هنوز از تخصص کافی برخوردار نیستید، بهتر است در شرکت های دیگری مدتی به کارآموزی و کسب تخصص و تجربه بپردازید. این کار سبب می شود به مرور تخصص هایتان را رشد دهید و از بسیاری از اشتباه های متداول افراد تازه کار دور باشید و بتوانید بهتر رقابت کنید.