تعدیل نیرو در آمازون؛ تمرکز بر توسعه هوش مصنوعی مولد

آمازون ظاهراً در حال اخراج صدها نفر از کارمندان بخش الکسا در ایالات متحده، کانادا و هند است. علت این تعدیل نیرو، تغییر اولویت ها و استراتژی این شرکت است. آمازون قصد دارد منابع و تلاش های خود را بر هوش مصنوعی مولد متمرکز کند. در سال جاری میلادی، این اولین بار نیست که آمازون کارمندان خود را اخراج می کند.

براساس گزارش GeekWire، «دانیل راوش»، رییس الکسا و فایر TV، روز جمعه برای صدها نفر از کارمندان الکسا یادداشتی فرستاده که براساس آن قرار است صدها نفر اخراج شوند. در جایی از یادداشت، راوش می نویسد: «همانطور که به ایجاد ابداعات خود ادامه می دهیم، بخشی از تلاش هایمان را برای همسویی بهتر با اولویت های تجاری مان و آنچه می دانیم برای مشتریان مهم تر است، تغییر می دهیم. ما تلاش و منابع مان را بر هوش مصنوعی مولد متمرکز می کنیم.»

تعدیل نیرو در آمازون؛ تمرکز بر توسعه هوش مصنوعی مولد

آمازون سال گذشته در بخش دستگاه ها و خدمات خود نیز تعدیل نیرو کرده بود. گزارش هایی نیز وجود دارد که آمازون با زیان دهی بیش از 10 میلیارد دلار در سال روبه رو بوده است. این شرکت تحت فشار است تا با پیشرفت سریع هوش مصنوعی مولد همگام شود. اخیراً توجهات همه به سوی ابداعات OpenAI در ایجاد مکالمات پیشرفته و طبیعی زبانی جلب شده است. دانیل راوش در یادداشت خود درباره آینده الکسا می نویسد:

«ما نسبت به آینده الکسا بسیار خوشبین هستیم...الکسا بخش فوق العاده مهمی از تجارت ما است. من به نوآوری که انجام داده ایم افتخار می کنم و همچنان به حرکت خود ادامه می دهیم. ادغام یک مدل زبانی بزرگ جدید در هوش مصنوعی شخصی و صوتی، یک چالش علمی و مهندسی عظیم بوده و هست. من مشتاقم که مشتریان ما به زودی آینده الکسا را تجربه کنند و بازخورد آن ها را بشنوم تا بتوانیم به اختراع و تکامل تجربه برای آن ها ادامه دهیم.»

آمازون در ماه سپتامبر یک ویژگی مبتنی بر هوش مصنوعی به نام «Let’s Chat» را در الکسا معرفی کرد. این ویژگی که به صورت آزمایشی رونمایی شده بود، به کاربران اجازه می دهد مکالمات طولانی تری با این دستیار صوتی داشته باشند. همچنین طبق گزارش ها، این شرکت در حال ساخت مدل هوش مصنوعی خود به نام «Olympus» است که احتمالاً دارای پارامترهای بزرگ تر از مدل GPT-4 است.