قبل از پرداختن به بحث طراحی، اجازه بدهید در رابطه با سیستم اداره شرکت برایتان بگویم. غریبه نیستید، اصلاً سیستمی نداشتیم! بعد از مشورتهای زیاد و جذب آقای مهندس کیوان غیور به عنوان مدیرمهندسی صنایع، چون ایشان خود قبلا شرکت داشتند و در رابطه با دریافت استانداردهای ایزو فعالیت میکردند، تصمیم گرفتیم برای شرکت، گواهینامه9001 ISO دریافت کنیم. پنج نفر به مدیریت آقای مهندس غیور به مدت چهار ماه کلیه فرآیندهای شرکت را مکتوب کرده و شرکت آماده ممیزی شد.
برگردیم به طراحی؛ در همین فضا که شرکت برای ممیزی آماده میشد، من برای طراحی محصول جدید، آگهی استخدام چاپ کردم و به دنبال فردی بودم که توان این مهم را داشته باشد. پس از مدتی با آقایی به نام مهندس مهرداد ونکی مصاحبه کردم. او به نظرم از همه جالبتر آمد. ایشان خیلی سریع صحبت میکرد و ایدههای خیلی زیادی در سر داشت و از همه جالبتر اینکه هم مهندسی برق داشت و هم مکانیک. وقتی در رابطه با حقوق صحبت کردم، گفت: «حقوق برایم مهم نیست، کار میکنم، نسبت به کارم به من حقوق بدین! اگر مناسب بود میمانم اگرنه میروم.»
از همان روز او مشغول به کار شد و حدود یک ماه طول کشید تا با محصولات آشنا شود. مسئولیت طراحی یخچال فریزر چهار کشو را به او سپردم. بعد از مدتی که کار طراحی به خوبی پیش میرفت یک روز آمد و گفت: «من اینجا نمیتونم کار کنم چون توی واحد طرح و توسعه کسی با من همکاری نمیکنه.» او کار را رها کرد و رفت. من به فکر فرو رفتم که چگونه او را حفظ کنم.
در اینجا باید از هنر مدیریت استفاده و راهی پیدا میکردم تا او را برای شرکت نگه دارم که زیر نظر خودم طراحی کند و من به کارهای دیگر شرکت برسم. در آن زمان دفتری در نزدیکی میدان ونک داشتیم که فروش در آنجا انجام میشد. اکنون هم همان جا را داریم و یکی از شرکتهای تجاری زیرمجموعه امرسان در آنجا فعالیت دارد. به آنجا رفتم و هر چه فکر کردم که آقای ونکی را کجا مستقر کنم، جایی پیدا نکردم تا اینکه چشمم به آشپزخانه افتاد که به عنوان بایگانی از آن استفاده میشد! دستور دادم تا آنجا را تخلیه کردند و سریع کاغذ دیواری کردیم. به آقای ونکی خبر دادم تا برای صحبت کردن به دفتر بیاید.
خیلی زود آمد و از پیشنهاد من برای کار کردن در آنجا استقبال کرد. این امر نشان میداد که او واقعا میخواهد کار کند. با ایشان برنامه ریختیم و شروع کردیم. قرار شد هر روز از ساعت چهار بعد از ظهر من برای نظارت و همفکری به دفتر بروم و تجارب خود را به مهندس انتقال بدهم.
آقای ونکی با انگیزه بسیار بالا و واقعا به صورت شبانهروزی یا در دفتر یا در خانه کارها را پیش میبرد و از اینکه هر روز خودم کار را پیگیری میکردم بسیار خوشحال بود و روحیه میگرفت. بسیار احساسی و خوشسلیقه بود و ارزش زمان را به خوبی درک میکرد. طراحی، قالبسازی و نمونهسازی را با هم پیش میبردیم. محصولی که در آن آشپزخانه 9 متری طراحی کردیم، برنده طرح برتر از فرهنگسرای عالی هنر شد. این محصول تا به امروز نیز یکی از پرطرفدارترین یخچال فریزرهای بازار است و حدود 50 درصد تولید حال حاضر ما را تشکیل میدهد.
بعد از مدتی رقبای داخلی و خارجی مشابه آن را تولید و به بازار عرضه کردند ولی این سبک طراحی (فریزر پایین و یخچال بالا) به نام امرسان در ذهنها مانده است.
* بنیانگذار صنایع امرسان