اصول کسب و کار

7 سال پیش

بایدها و نبایدهای بازی های وفاداری در سازمان های پیشرو / اضافه کردن شادی و سرگرمی به خرید

در چند سال گذشته بازارها دستخوش تغییراتی جدی قرار گرفته و بی نظمی در رفتار خرید مشتری، تنها موضوعی است که حتی موفق ترین شرکت ها را به نگرانی واداشته است. با وجود تلاش زیاد شرکت ها به خصوص شرکت های حوزه تجارت الکترونیک در جذب مشتری، مصرف کنندگان همچنان علاقه چندانی به وفادار بودن نسبت به آنها نشان نمی دهند. در این بین...

7 سال پیش

توصیه هایی کاربردی برای مدیران (85) / روش صحیح

استفاده موثر از زمان ضرورتی اجتناب ناپذیر برای موفقیت در عرصه کار و زندگی است. در محیط کسب و کار با توجه به فضای رقابتی نحوه استفاده از زمان بسیار مهم است. این امر به قدری مهم است که به یکی از مهم ترین وجه تمایز شرکت های موفق نسبت به سایرین تبدیل شده است. شاید در امر مدیریت زمان در محیط کار هیچ چیز به اندازه اولویت ب...

7 سال پیش

توصیه هایی برای ریشه یابی نارضایتی کارمندان / 10 دلیل برای اینکه کارکنان از شغل خود متنفرند

همه هر روز با یک درجه از تعهد، انگیزه و شور و شوق سر کار نمی آیند ولی اگر بیش از چند نفر از کارکنان شما مدام خسته، پراسترس و بی انگیزه باشند، می توان گفت که شما با یک مشکل مواجه هستید. نبود تعهد می تواند نشانه ای از نبود رضایت شغلی کافی باشد و کارکنان ناراضی ممکن است بیش از آنچه فکر می کنید برای شما هزینه داشته باشند....

7 سال پیش

چگونه میزان دریافت را در ایمیل مارکتینگ افزایش دهید؟

ایمیل مارکتینگ می تواند مسئله ای پیچیده، خسته کننده و بازگشت سرمایه پایین برای بسیاری از بازاریاب ها به حساب آید، زیرا از نظر آنها میزان دریافت ایمیل و تبدیل آنها به مشتری پایین است. دغدغه آنها درباره نحوه نمایش و درستی محتوا در پلتفرم های مختلف و میزان اسپم شدن ایمیل ها است که باعث می شود مخاطبان ایمیل های ارسالی را...

7 سال پیش

توصیه هایی کاربردی برای مدیران (87) / زمان بندی جلسات

زمان بندی انجام هرکاری از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. درواقع شما باید در راستای مدیریت زمان مشخص کنید که هرکاری در چه موقعی باید انجام شود. البته صرفا دانستن این امر مهم نیست و شما باید دقیقا بدانید که چه زمانی مناسب ترین برای شروع هرکاری است. با آگاهی نسبت به این موضوع خیلی زود حس خواهید کرد که تعادل فوق العاده ا...

7 سال پیش

چه مشاغلی در سال 2017 رونق بیشتری خواهند داشت

ترس از کار جدید و متفاوت همیشه گام های بسیاری را متزلزل کرده است. گاهی افراد برای پیشرفت دل به دریا زده اند و گاهی از سبک و سیاق پیشین خود پیروی کرده اند. آنچه مسلم است در سکون، رکود است و در جریان، رسیدن. بارها و بارها در پیام های فضای مجازی و زندگی واقعی این را شنیده و خوانده ایم که اگر می خواهی به چیز متفاوتی...

7 سال پیش

3 روش برای بهبود مدیریت عملکرد در سال 2017

در روش های سنتی بررسی بهره وری کارمندان مدت زمان ملاقات آنان با مدیران شان از اهمیت بسیار زیادی برخوردار بوده و در این زمینه بیشتر به موضوع کمیت پرداخته می شود تا کیفیت. مشکل عمده در این روش آن است که حضور موثر و درگیری کارمندان در فرآیند کار یکسان و مشابه نیست. بنابراین چنانچه احساسات مثبت کارمندان برای تان اهمیت دارد...

7 سال پیش

توصیه هایی کاربردی برای مدیران (84) / اجتناب از کپی کردن دوباره اطلاعات بی ارزش

حفظ اطلاعات از مواردی است که هر شرکتی در تلاش برای اجرایی کردن آن است. درواقع اطلاعات از اهمیت بالایی برای هر شرکتی برخوردار است و به همین خاطر ممکن است از یک فایل چندین نسخه کپی گرفته شود. با این حال سوالی که مطرح است این است که آیا تمامی اطلاعات از ارزش یکسان برخوردار هستند؟ بدون شک چنین نیست و به همین خاطر ضرورتی وج...

7 سال پیش

گزارش «فرصت امروز» از چگونگی کسب درآمد از شغل روانپزشکی / زندگی از راه درمان روح

به دلیل افزایش اختلالات و بیماری های روانی در سال های اخیر در نتیجه رشد زندگی شهرنشینی و افزایش استرس، افسردگی و سایر بیماری های مرتبط با این موضوع و نیز با گسترش بخش های نادرست فرهنگ غربی بین خیلی از ایرانی ها و افزایش مشکلات خانوادگی و میان فردی در سال های اخیر، پیش بینی می شود نیاز نسل جدید به روانپزشکان در سال های...

7 سال پیش

راز بزرگ آقای لی

1- اول کار بگویم آقای لی مدیر شرکت ولووی سوئد و زاده چین است. 2- مد شده که بیشتر مردم دنبال یک نسخه می گردند. (ایرونی و غیر ایرونی هم نداره) به تیتر کتاب های پرفروش یا ستون های پرخواننده یا مشاوره های پربیننده تلویزیون و... نگاه کنید تا با هم، هم عقیده شویم. 3- اما آیا در مدیریت بازاردانی (بابک بهی – 1378) یا آنچ...

7 سال پیش

توصیه هایی کاربردی برای مدیران (86) / صرفه جویی در زمان با ارتقای مهارت ها

بهترین استفاده از زمان موجود نیازمند این است که شما بهترین تعادل ممکن را بین کار و زمان انجام هریک ایجاد کنید. یکی از کارهایی که کمک بسیار در این رابطه خواهد کرد، بالاتر بردن مهارت هاست. افراد هنگامی که در کاری مهارت داشته باشند می توانند آن را در زمان کمتر و با دقت بیشتر انجام دهند، به نحوی که کار دو دقیقه ای ی...

7 سال پیش

همه چیزهایی که باید در مورد روش مشاهده بازار بدانید / بازار را زیر ذره بین بگیرید

یکی از قدیمی ترین روش های مورد استفاده در تحقیقات بازاریابی، روش مشاهده بازار است. متخصصان و مدیران بازاریابی از طریق مشاهده مستقیم افراد قادر به انجام شناسایی اقدامات و چگونگی واکنش به محرک های مختلف هستند. برای کسب وکارهای کوچک، تحقیقات بازاریابی از طریق مشاهده ، یکی از روش های ساده برای درک بسیاری از مسائل در مورد م...

7 سال پیش

دیجیتال مارکتینگ برای کسب و کارهای نو

احتمالا راه اندازی یک کسب و کار نو با ایده ها و دیدگاه های جدید موضوعی هیجان انگیز برای هر فرد یا گروهی است. سوال اینجاست که چگونه می توان این کسب و کار جدید را به بازار معرفی و آن را به یک کسب و کار سود آور تبدیل کرد. در کسب و کار های جدید توجه زیادی به رفع دغدغه ها و مسائل جامعه یا بازار مشخصی شده است و معمولا کالا...

7 سال پیش

توصیه هایی کاربردی برای مدیران (83) / در رفتار و انجام کارها متعادل عمل کنید

تصور اکثر افراد در رابطه با به حداکثر رساندن بهره وری، بالاتر بردن ساعت کاری است. اگرچه این امر تقریبا درست است که تلاش بیشتر منجر به موفقیت بیشتر خواهد شد، اما همین تلاش بیشتر هم باید حدی داشته باشد تا بتواند استمرار یابد. در غیر این صورت خیلی زود مجبور خواهید شد که کنار بکشید. درواقع باید دید آیا انسان کشش فشار کاری...

7 سال پیش

بررسی شیوه کسب و کار شرکت هواپیمایی یونایتد ایرلاینز / لذت پرواز

شرکت هواپیمایی آمریکایی United Airlines، در سال 1927 و از چهار خط هوایی بویینگ، نشنال ایر ترنسپورت، وارنی و پاسیفیک ایر ترنسپورت تشکیل شد. این کمپانی از محدود بودن به انجام پرواز های داخلی پا فراتر گذاشت و خطوط هوایی خود را به نقاط مختلف دنیا گسترش داد و به این ترتیب، به دومین خط حمل و نقل هوایی در دنیا تبدیل شد. این ش...