آیا میدانستید دانشگاههای سازمانی امكانات آموزشی درونسازمانی هستند كه به دلیل شكست و ناكامی سازمانها در دست یافتن به محتوای غنی آموزشهای دانشگاهی و آموزشهای كوتاهمدت و از طرف دیگر به دلیل نیاز فراوان به یادگیری مادامالعمر به وجود آمدهاند؟ آنها از طریق ایجاد یكپارچگی راهبردی بین یادگیری و كار سازمانی، بر افزایش مهارتها و دانش كاركنان تاكید دارند. یکی از صاحبنظران دانشگاه سازمانی را اینگونه تعریف میكند: «یك واحد آموزشی و ابزاری راهبردی برای یاری رساندن به سازمانها در دستیابی به اهداف خود از راه هدایت فعالیتهایی كه دانش و یادگیری فردی و سازمانی را در سازمانها مطرح میسازند.»