اصول کسب و کار

8 سال پیش

مدیریت امروز

فرآیند پویای هوشمندی کسب‌و‌کار

فرآیند هوشمندی کسب‌و‌کار، فرآیندی پویا و تعاملی است. این فرآیند معمولاً با یک سوال شروع شده و به‌تناوب پاسخ‌های سوالات در یک حلقه تکرار فراهم می‌شود. این پاسخ‌ها امکان تصمیمی‌سازی برای اخذ تصمیم‌ برای مدیران را فراهم می‌آورد. برنامه‌ریزی و سازماندهی مرحله برنامه‌ریزی و هدایت در ابتدا و انتهای فرآیند هوشمندی کسب‌و‌کار...

8 سال پیش

مدیران ماندگار

برنارد آرنولت، مدیر بزرگ لوازم لوکس

برنارد آرنولت (Bernard Arnault) سرمایه‌گذار، بازرگان و نیکوکار فرانسوی است که از سال 1989 به عنوان رئیس و مدیرعامل LVMH فعالیت دارد. LVMH یک شرکت فرانسوی و چندملیتی لوازم لوکس است که دفتر مرکزی آن در پاریس قرار دارد. این شرکت در سال 1987 و از ادغام خانه مد لویی‌ویتون (Louis Vuitton) با موئت هنسی (Moët Hennessy) ب...

8 سال پیش

چگونه در نگاه اول تاثیرگذار باشید

ثانیه‌های تعیین‌کننده در ملاقات‌های کاری

وقتی صحبت درباره جلسات کاری می‌شود، تاثیر اولیه می‌تواند بسیار تعیین‌کننده باشد. در بسیاری از موارد پیش آمده که در همان 30 تا 60 ثانیه اول جلسه ملاقات، بیشتر افراد تصمیم‌شان را گرفته‌اند. این حقیقت تلخ و رعب‌آور است، در عین حال می‌تواند در جهت منافع‌تان به کار گرفته شود، اگر خودتان را به‌درستی آماده آن کنید. در زندگی ر...

8 سال پیش

کلینیک کسب‌و‌کار (404)

افزایش درخواست‌های مرخصی

پرسش: مدیر منابع انسانی سازمان کوچکی هستم. با نزدیک شدن به تعطیلات عید نوروز، برخی از کارمندان درخواست مرخصی‌های بلند‌مدتی را دارند اما با توجه به نوع کسب‌و‌کار ما اتفاقا در این ایام رونق بیشتری در کسب‌وکار ما ایجاد می‌شود و نیاز به حضور کارمندان در سازمان بیشتر احساس می‌شود اما برخی از کارمندان اصرار زیادی به دریافت م...

8 سال پیش

مدیریت امروز

4 نكته برای افزایش بهره‌وری

افزایش بهره‌وری کسب‌و‌کار از مهم‌ترین خواسته‌های مدیران مشاغل مختلف است. نكات زیر در راستای افزایش بهره‌وری می‌توانند سال 2016 را به بهترین سال برای كسب و كارتان تبدیل كنند. 1-‌ برنامه‌ریزی كنید تهیه یك فهرست از كار‌های روزمره به خودی خود چیز بدی نیست، اما چرا بسیاری از افراد یك فهرست بزرگ را می‌نویسند ولی هرگز به...

8 سال پیش

آیا می دانستید؟

متغیرهای محیط کاری

آیا می‌دانستید متغیرهای محیط کاری در سطح صنعت به چند دسته تقسیم می‌شوند؟ 1- رقبا: یعنی سازمانی که با سایر سازمان‌ها رقابت می‌کند. 2-مشتریان: یعنی هر فردی که جهت کسب محصولات یا خدمات یک سازمان پولی را پرداخت می‌کنند. 3- حمایت‌کننده: یک سازمانی که برای سازمان‌های دیگر منابعی را تامین می‌کند. 4-تنظیم‌کننده: یعنی واحدی...

8 سال پیش

توصیه‌هایی کاربردی برای مدیران روابط عمومی (57)

احیای برند

بسیاری از شرکت‌ها و برندها دوست دارند که در نظر مشتریان خود جایگاه موقر و متینی داشته باشند. این امر به خودی خود بسیار خوب است اما اغلب اوقات باعث خسته‌کننده و شبیه به هم شدن برند‌ها و شرکت‌ها به یکدیگر می‌شود. همچنین برای برندی که درگذشته بسیار خلاق و متفاوت با دیگران بوده است این امر یعنی مانند دیگران به نظر رسیدن، پ...

8 سال پیش

نگاهی به مدل ایرانی مدیریت گنجینه‌های وظایف

تحقق رویای عدالت مزدی

شکی نیست که برقراری عدالت مزدی و پرداخت دستمزدی عادلانه و مساوی در کارهای مشابه و با شرایط کار یکسان، یکی از آرزوهای دیرینه همه کارکنان و کارفرمایان است. یکی از شاخصه‌های وجود چنین تعادلی، شفافیت و مشخص بودن شرح وظایف، رده‌ها و پست‌های سازمانی و دامنه مسئولیت و اختیارات مشاغل سازمان‌هاست. هر چند پیشینه نظام طبقه‌بندی م...

8 سال پیش

کلینیک کسب‌و‌کار (403)

تبلیغات خانه به خانه

پرسش: مدیر یک خشکشویی زنجیره‌ای هستم. مشاور بازاریابی و تبلیغاتم استفاده از تبلیغات خانه به خانه را برای معرفی کسب‌و‌کارم پیشنهاد کرده ‌است. راهنمایی بفرمایید که آیا شیوه مورد نظر می‌تواند برای کسب وکارم راهگشا باشد؟ پاسخ کارشناس: تبلیغات خانه‌ به خانه یکی از جذاب‌ترین شیوه‌های تبلیغاتی است که به‌دلیل ارتباط مستقیم...

8 سال پیش

مدیریت امروز

هوشمندی کسب‌و‌کار

رویکرد اکثر سازمان‌های امروزی به سمت بهره‌گیری از هوشمندی کسب‌و‌کار گرایش پیدا کرده است. در واقع سازمان‌ها سایر پارادایم‌ها را براساس موازین هوشمندی کسب‌و‌کار هم‌جهت می‌کنند. هوشمندی کسب‌و‌کار، کاربرد تجاری داده‌کاوی شامل تجزیه و تحلیل داده‌‌های آماری وضعیت کسب‌و‌کار سازمان است.درحالی‌که داده‌کاوی به جنبه فنی تحلیل و ا...

8 سال پیش

مدیران ماندگار

ری‌دالیو، از کارهای کوچک تا سرمایه‌گذاری‌های بزرگ

ری دالیو (Ray Dalio) بازرگان آمریکایی و موسس شرکت سرمایه‌گذاری بریج‌واتر (Bridgewater) است.بریج‌واتر یک شرکت مدیریت سرمایه‌گذاری است که در حال حاضر 1200 کارمند دارد. در سال 2012، دالیو در میان فهرست سالانه تایم از 100 فرد تاثیرگذار جهان قرار گرفت و در سال 2011 و 2012 توسط بلومبرگ مارکت به‌عنوان یکی از 50 فرد تاثیرگذار...

8 سال پیش

گفت‌وگوی مدیریتی «فرصت امروز» با حسین رستمی، کارآفرین نمونه کشور

ثروت همین نزدیکی است

در ذهن اکثر ما این می‌گذرد که شغلی را راه‌اندازی و از این راه امرار معاش کنیم اما تعداد اندکی هستند که می‌توانند در کار خود موفق شوند. حسین رستمی به‌عنوان یک کارآفرین نمونه بخش کشاورزی در کشور شناخته شده و توانسته خدمت بزرگی به کشاورزان داخلی برای تولید محصولات جدید کند. وی معتقد است برای راه‌اندازی شغل مورد نظر کافی ا...

8 سال پیش

کلینیک کسب‌و‌کار (402)

سند چشم‌انداز

پرسش: مدیر یکی از سازمان‌های ایرانی هستم که با مشورت مشاوران، سند استراتژیک پنج ساله‌ای را برای خود در نظر گرفته‌ایم. اما با نزدیک شدن به پایان سال 94، گزارش‌های سازمانی نشان از این موضوع دارد که با گذشت دو سال از تدوین این سند چشم‌انداز تا به حال پیشرفت‌های خوبی در سازمان حاصل نشده است. البته مسائلی مانند تحریم‌ها نیز...

8 سال پیش

مدیریت امروز

5 راز موفقیت

با صبر و پشتكار می‌توان بر دنیا پیروز شد. این خصوصیات قادر هستند تا یك فرد موفق را از بقیه افراد معمولی متمایز كنند. مسیر موفقیت پر از موانع مختلف است اما امكان چیرگی بر همه آنها وجود دارد.شجاعت برخاستن پس از هر شكست معنا می‌دهد. در مقایسه با آن، شكست به مفهوم گذاشتن سنگ پیش پای موفقیت است. در همین حین، به یاد داشته با...

8 سال پیش

توصیه‌هایی کاربردی برای مدیران روابط عمومی (56)

کاری خارق‌العاده و عجیب انجام دهید

به منظور بقا در تجارت، خود شما نیاز به متفاوت بودن نسبت به سایر رقبا دارید. این جمله بدین معناست که کاری دیوانه‌وار انجام دهید حتی اگر باعث آن شود که دیوانه به نظر آیید. البته منظور ما این نیست که تلاش‌تان در جهتی باشد که در نگاه مردم احمق جلوه کنید در واقع باید در انجام این کار دقت عمل زیادی داشته باشد زیرا عملا فرق ز...