اصول کسب و کار

7 سال پیش

با تیمی که در اختیار دارید به فعالیت تان ادامه دهید

اگر تجربه مدیریت یک شرکت را داشته باشید، بدون شک گاهی اوقات وسوسه تغییر تیم کارمندان به سراغ تان آمده است. در واقع چنین انگیزه ای هنگامی در ذهن ایجاد می شود که تیم فعلی در انجام فعالیت های شرکت ناموفق عمل کرده و راهکاری بهتر از جایگزین کردن تیم فعلی وجود نداشته باشد. اغلب تصور بر این است که تغییر تیم کارمندان به احتمال...

7 سال پیش

گفت وگو با دکتر محمدعلی محمدی، رئیس سازمان مدیریت صنعتی / فروش همه چیز نیست

سازمان مدیریت صنعتی قریب به نیم قرن گذشته به منظور رشد و توسعه کسب و کار صنعتی راه اندازی شد. هدف اصلی این سازمان آموزش و پرورش مدیرانی لایق و برجسته برای مدیریت سکوهای اقتصادی و صنعتی ایران در آستانه تحول صنعتی بود. این سازمان علاوه بر حمایت و ساماندهی مدیران بخش های دولتی نقش مؤثری در توانمند سازی ساختار مدیریت بخش...

7 سال پیش

معاینه های پزشکی و نقش آن در مدیریت منابع انسانی

سلامت جسمی و روحی کارکنان که سرمایه های سازمان محسوب می شوند از جمله موارد مهم در افزایش بهره وری و تعهد به سازمان می تواند باشد. در واقع توجه به سلامت کارکنان هم می تواند بر عملکرد آنان تاثیر بگذارد و هم وقتی متوجه اهمیت آن از منظر مدیران شوند، تعهد به سازمان و کاهش تمایل به ترک شغل افزایش می یابد. مدیران محترم مناب...

7 سال پیش

قدم زدن در شرکت

اگر تا به حال فیلم های کلاسیک تاریخ سینما را مشاهده کرده باشید، معمولا مدیران شرکت ها به صورت افرادی مستبد و منفور ترسیم شده اند. اگرچه این نوع ترسیم ویژگی مدیران در آن زمان تاحدودی زیاده روی محسوب می شود، با این حال نکته قابل توجهی در چنین طراحی ای نهفته است. به عبارت ساده، شرایط موجود در کسب وکارهای امروزی به راحتی...

7 سال پیش

کاربرد اقتصاد رفتاری در تبیین استراتژی ها

اقتصاد رفتاری (Behavioral Economics) شاخه ای از علم اقتصاد است که با رویکرد شناخت رفتار و احساسات افراد در راستای تحلیل بازار و عوامل اقتصادی، در دانشگاه های خارج از کشور تدریس می شود. اقتصاد رفتاری با روش های علمی در فضای روان شناسی شناختی، فاکتورهای مربوط به احساسات را در فهم بازار استفاده می کند. تعامل و نزدیكی علو...

7 سال پیش

7 سوالی که قبل از شروع کسب و کار باید از خود بپرسید

برای تبدیل شدن به یک کارآفرین موفق به چه چیزهایی نیاز دارید؟ برای پاسخ به این سوال باید بدانید بحث در مورد کارآفرینی سرگرم کننده اما عمل به آن سخت است. با تصور اینکه خودتان رئیس خودتان باشید و در زندگی تان کسب و کاری را که خواهان آن هستید راه اندازی کنید، در نهایت می توانید ثروت را فراتر از رویا های خود ببینید. هر چند...

7 سال پیش

تیم شرکت را در امور شرکت دهید

همان طور که در 10ایده نخست این سلسله مقالات اشاره شد، انتقال دیدگاه و استراتژی اصلی شرکت به کارمندان و تیم های زیرشاخه اهمیت فراوانی دارد. نکته مهمی که در این شماره قصد مطرح ساختنش را داریم، در واقع نتیجه انتقال صحیح دیدگاه و استراتژی شرکت به کارمندان است. اگر فرآیند چنین انتقال مفاهیمی به صورت صحیح صورت گیرد، می توان...

7 سال پیش

چگونه فروشگاه زنجیره ای کوچکی تاسیس کنیم / نوبت کهنه فروشان در گذشت

در خبرها آمده بود سرپرست معاونت اقتصادی وزیر صنعت گفته فروشگاه های زنجیره ای قیمت اقلام را به طور میانگین 15 درصد کاهش داده اند. یدالله صادقی هجدهم اردیبهشت در گردهمایی اتحادیه کشوری فروشگاه های زنجیره ای به اقبال خوب مصرف کنندگان از فروشگاه های زنجیره ای و بهره وری بیشتر آنها نسبت به خرده فروشان اشاره کرد و گفت: به ط...

7 سال پیش

مدیریت زمان؛ پارامتری فراموش شده

همواره انسان ها در زندگی روزمره و کاری خود از نبود وقت کافی جهت انجام امور صحبت می کنند، اما آیا تا به حال به برنامه ریزی دقیق و مشخص کردن استراتژی های خاص جهت مدیریت هرچه بهتر زمان خود فکر کرده اند؟ تا به حال به این فکرکرده اند که چگونه بعضی از افراد با سمت های بالاتر، کار بیشتر، زمان لازم برای انجام امور را دارند ام...

7 سال پیش

به کارمندان تان اعتماد کنید

موضوع ایده این شماره تا حدود زیادی گویای تمام ماجراست. به طور معمول هر مجموعه ای با اعتماد متقابل میان افراد شکل گرفته و تداوم پیدا می کند. در این میان دنیای کسب وکار نیز یک مورد استثنایی نیست. اگر در یک شرکت کارمندان احساس کنند که شما کمترین اعتمادی به آنها ندارید یا این اعتماد در سطح پایینی قرار دارد، نتیجه امر ظهور...

7 سال پیش

مدیریت مؤثر تیم به کمک الگوی POSDCORB

فرض کنید تیم مشتاقی را مدیریت می کنید؛ تیمی که برای ایده های خلاقانه و ابتکاری اش معروف است. شکی ندارید که اعضای این تیم مهارت ها و انرژی لازم برای موفقیت را دارند، اما می خواهید آنها را حمایت و هدایت کنید تا به مؤثرترین شیوه ممکن کار کنند. الگوی POSDCORB می تواند در این امر به شما کمک کند. این الگو تشکیل شده از هفت و...

7 سال پیش

مروری بر رویکرد تفکر سیستمی در سازمان

اگر اکنون از شما بپرسند هدف تان از کار کردن چیست پاسخ تان چیست؟ بعد از آن همه درس خواندن ها و تنبیه و تشویق و افت و خیز که داشتیم، بعد از آن همه انشاهایی که نوشتیم می خواهیم در آینده چه کاره شویم؛ حالا همان آینده نسبی است که آن موقع تصور می کردیم. هرکسی در حیطه علایق یا با توجه به تعلیمات خودش راهش را می رود و مسیر را...

7 سال پیش

متحول کردن تیم شرکت

مدیران و رهبران کارآمد، فرآیند تأثیرگذاری روی کارمندان شان را از منظر بالا به پایین پیگیری نمی کنند. در واقع این مدیران، که اغلب شامل رهبران تجاری موفق دنیای کسب وکار هستند، به میان کارمندان شان رفته و در صورت نیاز با گفت وگوی رو در رو سعی در متقاعد کردن آنها دارند. این شیوه نه تنها کارایی بیشتری در زمینه خلق تیم کاری...

7 سال پیش

گفت وگوی «فرصت امروز» با شهاب فتح اللهی، مدیرعامل شرکت سبزان / کیفیت، رمز ماندگاری است

امروزه سبک زندگی افراد از حالت سنتی گذشته به سبک مدرن امروزی تغییر یافته و اغلب افراد بخش عظیمی از وقت خود را در محل کار یا خارج از خانه سپری می کنند، از این رو زمان کمتری را صرف پخت و پز و تهیه غذاهای مختلف سنتی می کنند و گرایش افراد به سمت غذاهای آماده و سریع بیشتر شده است. این تغییر و تحولات فرصتی را برای افرادی که...

7 سال پیش

5 موردی که قبل از شروع کسب و کار جدید به آن نیاز دارید

زمانی که به سوی موفقیت گام برمی دارید بی تجربگی شما مسئله مهمی نیست. در اینجا به شما خواهیم گفت چگونه می توانید کسب و کارتان را بدون هیچ تجربه ای شروع کنید. شبکه اشتراک گذاری اطلاعات که به سوال های متفاوت توسط اشخاص با بینش منحصربه فرد پاسخ می دهد در سایت کورا ظاهر شد. الکساندر لسنجر کسی که کسب و کار کوچکی را در...