آیا استعفا دادن آخرین راه حل است؟

استعفا دادن از یک موقعیت شغلی، تنها راه بهتر کردن شرایط نیست. بسیاری از مشکلات تنها با صحبت کردن و کمی صبوری از بین می روند.

به گزارش زومیت،برخی تغییراتی که در محیط کار رخ می دهند می توانند بسیار ناخوشایند باشند. در چنین شرایطی همه ی ما به تغییر دادن محل کار خود فکر می کنیم. حتی اگر از موقعیت فعلی خود راضی باشیم، دوست داریم شانسمان را در شرکت های دیگر هم امتحان کنیم. قبل از اینکه هر تصمیم جدی در مورد آینده ی شغلی خود بگیرید، یک نفس عمیق بکشید و دوباره با خودتان فکر کنید. بسیاری از افراد بعد از تصمیم عجولانه و استعفا دادن از کار خود پشیمان می شوند.

گاهی اوقات استعفا دادن تنها گزینه نیست و به جای به روزرسانی رزومه ی کاری می توان شرایط را بهبود داد. ما در این مقاله ی زومیت به بررسی ۳ مورد از شرایطی می پردازیم که برای همه ی کارمندان ناخوشایند هستند؛ همچنین به شما می گوییم که در این شرایط بهتر است چه کاری انجام دهید.

۱- افراد مورد علاقه ی شما به فکر تغییر شغل هستند

همه ی ما در محیط کار، به یک یا چند نفر از همکاران خود علاقه ی بیشتری داریم. این افراد معمولا به ۲ دسته تقسیم می شوند. دسته ی اول همکارانی هستند که از موقعیت شغلی بهتری نسبت به ما برخوردارند و سابقه ی کاری بیشتری دارند. ما این افراد را الگوی خودمان قرار می دهیم و می خواهیم مانند آن ها باشیم. دسته ی دوم همکارانی هستند که رابطه ی خوبی با آن ها داریم و اغلب زمان خود را با آن ها سپری می کنیم. حال تصور کنید که یکی از این افراد برای موقعیت شغلی در شرکت دیگری درخواست داده باشد. اولین چیزی که به ذهن ما می رسد این است که آیا ما هم باید به فکر تغییر محل کار خود باشیم؟ پاسخ این سؤال در اکثر مواقع «خیر» است.

در چنین شرایطی چه کاری انجام دهیم؟

شرایط کاری هر شخصی متفاوت است و نمی توان گفت همه در چنین شرایطی باید در موقعیت فعلی خود باقی بمانند. اما ترک محل کار تنها به دلیل تقلید از فرد مورد علاقه ، کار عاقلانه ای به نظر نمی رسد. درست است که کار کردن در این شرایط سخت است؛ اما به مرور زمان همه چیز عادی می شود و طرز تفکر شما نیز تغییر خواهد کرد. بنابراین قبل از اینکه برای استعفا دادن عجله کنید، کمی زمان بگذارید و درباره ی موقعیت شغلی خود خوب فکر کنید. نکات مثبت و منفی آن را یادداشت کنید و تا زمانی که نکات مثبت آن بیشتر است، باید فکر استعفا دادن را از ذهن خود بیرون کنید.

۲- کارهایی به شما داده می شود که جزو وظایفتان نیست

شما اولین شخصی نیستید که مجبور است در محیط کار خود کارهایی انجام دهد که جزو وظایف تعریف شده ی او نیست. هر شخصی کارهای خودش را دارد و برای انجام کارهای بیشتر، باید اضافه کاری انجام دهد. در این شرایط آسان ترین کار این است که به رئيستان بگویید کار کردن در این شرکت را هیچ  موقع دوست نداشته اید و اکنون می خواهید استعفا دهید.

در چنین شرایطی چه کاری انجام دهیم؟

فراموش نکنید که وظایف شما بنا به دلایل خاصی محول شده است. درواقع شما به نوعی برای آن کار انتخاب شده اید و باید این موضوع را به خودتان یادآوری کنید. شاید قصد رئیستان از انجام چنین کاری این باشد که بخواهد به شما ترفیع بدهد. زمانی که دلیل این موضوع را متوجه شوید، تصمیم بهتری در مورد آن خواهید گرفت. بنابراین از فکر استعفا دادن بیرون بیایید و با مدیر خود در رابطه با این موضوع صحبت کنید.

به او بگویید که بابت انجام دادن پروژه های جدید هیجان زده هستید و می خواهید از اولویت بندی های خود مطمئن شوید. همچنین در مورد دلیل اضافه شدن وظایف بیشتر نیز از او سؤال بپرسید. اگر پاسخی که گرفتید نتوانست شما را راضی کند، آنگاه تصمیم جدی تری در رابطه با این موضوع بگیرید.

۳- مدیر جدیدی برای شما در نظر گرفته می شود

گاهی اوقات مدیران بخش های متفاوت یک شرکت به طور متناوب عوض می شوند. هر مدیری دارای شخصیت متفاوتی است؛ به همین دلیل شناختن و عادت کردن به شیوه ی کاری او کمی زمان می برد. بعضی از کارمندان تحمل فشار ناشی از این موضوع را ندارند و بعد از مدتی تحمل خود را از دست می دهند. بهترین کار این است که صبور باشید و پیشرفت خودتان را در اولویت قرار دهید.

در چنین شرایطی چه کاری انجام دهیم؟

متأسفانه هیچ راهی برای مقابله با این شرایط وجود ندارد. تنها کاری که می توان انجام داد این است که ببینید چگونه می توانید با مدیر جدید ارتباط برقرار کنید. شاید مجبور باشید کمی اضافه کاری انجام دهید. اما مطمئن باشید به محض اینکه با روش کاری او آشنا شوید، فشار و اضطراب کمتری احساس خواهید کرد. اگر تلاش هایتان فایده نداشت و تحت هیچ شرایطی نتوانستید مدیر جدید را راضی کنید، آنگاه به دنبال شغل جدید باشید.

اگر شما هم در شرایطی هستید که نمی دانید باید به دنبال موقعیت شغلی جدید باشید یا خیر، بهتر است شرایط را دوباره در ذهن خود مرور کنید. بسیاری از مشکلات محیط کار با صحبت کردن و صبوری حل می شوند و نیازی نیست وقت و انرژی خود را روی پیدا کردن شغل جدید متمرکز کنید.