درصد

اولش فکر می‌کنم اشتباه شنیده‌ام ولی نه، ‌مثل اینکه این طفل، واقعا در حال بلغور کردن یک همچو چیزی است:

- ببینین جناب مدیر بخش (یعنی اینجانب!) من رفتم از روی کانترکت (منظورش قرارداد است) بررسی کردم، بالاخره پرایس لیست (فهرست قیمت) اتچ (پیوست) کانترکت هست دیگه، یه بررسی سرانگشتی نشون می‌ده که این تسک (مورد کاری) مورد نظر که ما توی این دپارتمان (همان بخش) انجامش می‌دیم، نزدیک فلان قدر ردیفشه. یعنی شرکت بابت این تسک فلان قدر می‌گیره. حالا یه محاسبه سرانگشتی نشون می‌ده که انجام‌دهندگان تسک توی دپارتمان شما حداکثر یه چیزی نزدیک به 50درصد اون رقم فلان‌رو سر جمع دریافت می‌کنن. خب... حالا به نظر شما این عدالته؟ این درسته؟ نباید یه فکری کرد؟

- یعنی چکار باید بکنیم به نظر حضرتعالی؟

- خب بریم یه اعتراضی،‌ یه نگوشیشنی (همان مذاکره) انجام بدیم شاید شد یه کم درصدمونو افزایش بدیم.

- (سعی می‌کنم بر خودم مسلط شوم و احیانا به سمت برخورد فیزیکی نروم!) اونوقت این زرنگی‌ها رو تو دانشگاتون یادتون دادن؟

- زرنگی چیه آقای مدیر؟ خب داریم کار می‌کنیم. زحمت می‌کشیم. چرا نباید حقمونو بگیریم؟

- حالا اگر یهو بزند و یه رکودی، تحریمی، موج بیکاری، چیزی بیاد، شما قبول می‌کنی اینجا بشینی حقوق نگیری؟ تا دوباره شرکت پروژه بگیره.

- فعلا که از این اتفاقا نیفتاده...

- بعد اونوقت شما هزینه‌های بالاسری شرکت، مثل آب و برق و گاز و تلفن و خدمات و اجاره ساختمان و رفت و آمد و کاغذ و قلم و لوازم‌التحریر و این چیزا رو حساب کردین؟

- حالا شما همه اینارو بگیرید مثلا 5درصد، بازم تا پنجاه، چهل و پنج درصد راهه.

- به نظر شما صاحبان شرکت چند درصد سود وردارن خوبه، 10درصد خیرشو ببینی؟

- یه کم زیاد به نظر میاد ولی اگرم 10 درصد بگیریم بازم 35درصد اضافه می‌مونه.

- هزینه‌های شرکت در مناقصه و گرفتن ضمانتنامه بانکی و انجام موارد مناقصه رو که می‌دونی کسی پولی بابتش نمی‌ده، اینو چکارش کنیم؟

- اونم بگیریم 5درصد، بیشتره؟‌ بازم 30درصد می‌مونه.

- اون پروژه‌هایی که به دلایل گرونی ارز و نوسانات ناگهانی قیمت فلزات و سیمان و غیره، ضررده می‌شن، شما ضررشونو تقبل می‌فرمایین؟

- بازم 5درصد، می‌شه 25درصد...

- ضمانتنامه حسن انجام تعهدات کلی هزینه داره،‌ به همراه خواب سرمایه‌ای که توی پروژه‌های مثل این شرکت ...

- باشه مدیر جان! اونم 5درصد،‌ بازم می‌رسیم به 20درصد...

- شما اطلاع داشتید که یه رسم اینجایی داریم به اسم عیدی؟ اونم از کوچیک به بزرگه؟ یعنی ما باید به کارفرما که پولداره عیدیو اینا بدیم؟‌ البته همیشگی نیست، ولی خب دیگه، چاره چیه؟

- یعنی اینم 5 درصد بگیریم؟ 15درصد می‌مونه.

- به نظر شما شرکت باید تبلیغات بکن یا نه؟ بالاخره باید شناخته بشیم دیگه؟

- 5درصد بابت تبلیغات، می‌موند 10درصد...

- می‌دونستی دارایی هر سال میاد همه حساب کتابارو بررسی می‌کنه؟ یه درصدی هم بابت مالیات اون برمی‌داره؟

- 5درصد دیگه‌ام بدیم؟ می‌مونه 5 درصد (آب دهانش را به سختی فرو می‌دهد).

- بازم بگم؟ بگم؟

- نه نه تورو خدا، الان بدهکار می‌شیم، من مرخص می‌شم، با اجازتون... بای...