اصول کسب و کار

7 سال پیش

وطنم ای شکوه پابرجا،در دل التهاب دوران ها

دنیارو ببین مارو ببین. واقعا برخی خبرها دود از سر آدم بلند می کند باور نمی کنید چند روز پیش در سوییس به مناسبت یکصد و بیست و هشتمین سال تولد چارلی چاپلین در موزه چارلی چاپلین بیش از 600 نفر خود را به شکل چاپلین در می آورند و با پوشیدن کت و شلوار گشاد و گذاشتن سبیل معروف او و گرفتن عصا در دست مراسمی را خلق می کنند ک...

7 سال پیش

اهداف شغلی خود را واقع بینانه تعیین کنید

همه ما در کودکی آرزوهای عجیب، دست نیافتنی یا خنده داری داشته ایم. بدون شک یکی از این آرزوها در مورد شغل آینده مان بوده است. هنوز هم اگر از کودکان سوال کنید، خلبانی و معلمی در صدر آرزوهای شان برای آینده شغلی قرار دارد. با این حال در پیچ وخم حوادث همه ما به سمت وسوی متفاوتی رهسپا...

7 سال پیش

صندوق های سرمایه گذاری جسورانه ابزار تامین منابع مالی نوآوری

یکی از نقاط عطف تاریخ تأمین مالی کارآفرینی در ایران، تصویب آیین نامه های مربوط به اعطای مجوز رسمی به صندوق های جسورانه از طریق سازمان بورس اوراق بهادار و شرکت فرابورس است و پیش بینی می شود تغییراتی کارا و اثربخش در بازار سرمایه گذاری جسورانه ایران ایجاد کند. چرا این صندوق ها با اینکه زیرمجموعه بورس محسوب می شوند، اما ب...

7 سال پیش

توجه به نیازهای کارمندان، ابزار موفقیت سازمان

در کتاب های تاریخ همیشه مطالبی هست که نشان می دهد از همان زمان ها از انسان استفاده های ابزاری حیرت آوری می شده است. برای مثال در ساخت اهرام ثلاثه معروف که در ذهن بیشتر ما یک تصویر ذهنی کلی شکل گرفته است، آن هم تصویری که شامل تعدادی آدم نیمه برهنه طناب روی دوش است؛ آدم هایی که سنگی غول پیکر را می کشند و در کنار آنها هم...

7 سال پیش

چالش های تعاملات کارآفرینان و سرمایه گذاران و تدابیر دولت ها

تأمین مالی نوآوری در تمامی كشورها با چالش های مختلفی روبه رو است؛ برخی از این چالش ها تقریباً در تمامی كشورها مشترك است و به ماهیت نوآوری و ریسک های موجود در آن بازمی گردد اما بخشی از این چالش ها اختصاص به شرایط بومی و میزان توسعه یافتگی هر كشور دارد. ایران نیز علاوه بر چالش های عمومی این حوزه با چالش های مرتبط با كشور...

7 سال پیش

آگاهی از تغییر شرایط، مرز میان موفقیت و شکست

حضور به موقع در محل کار یکی از دغدغه های کلاسیک مدیران و شرکت هاست. این پدیده عمدتا به دلیل عدم علاقه کارمندان به شغل یا عوامل دیگر توضیح داده می شود. در این میان اگرچه سهم فعالیت های آموزشی به منظور ترغیب کارکنان به حضور دقیق غیرقابل انکار است، با این حال اگر قوانین و کسر حقوق وجود نداشته باشد، تأخیر کارمندان از کنترل...

7 سال پیش

نگاهی به سرمایه گذاری خطرپذیر و نقش آن در توسعه کسب وکارها / پول هوشمند اثربخش

سرمایه گذاری خطرپذیر به دلیل توأم کردن تأمین مالی با هدایت و مشاوره های مدیریتی به شرکت های کارآفرین، كارآمدترین شكل تأمین مالی نوآوری است و بسیاری از چالش های تجاری سازی، ورود به بازار، بازاریابی، بازارداری و... را برای شرکت های نوآور برطرف می کند. این نوع سرمایه گذاری مكمل بسیاری دیگر از نهادها و روش های حمایت از نوآ...

7 سال پیش

بهبود شاخص های کسب و کار ایران در تازه ترین گزارش بانک جهانی / فضای کسب و کار جان می گیرد؟

بانک جهانی در تازه ترین گزارش خود اعلام کرد شاخص تجارت فرامرزی ایران در سال ۲۰۱۷ بهبود یافته است، در واقع این موضوع در آخرین گزارش بانک جهانی در خصوص بهبود فضای کسب و کار عنوان شده که بر اساس ۱۰ شاخص کوچک تر بررسی شده است و یکی از آنها به شاخص تجارت فرامرزی اختصاص دارد. این گزارش همچنین در خصوص شاخص عملکرد لجستیک نشان...

7 سال پیش

چیدن فرصت ها در باغ نیازها

با ظهور عصر ارتباطات بسیاری از معادلات گذشته در زمینه های مختلف دچار دستخوش و تغییر شد. حوزه کسب و کار نیز از این قاعده مستثنی نبود و کم کم کسب و کارهای سنتی جامه سفر بر تن می کنند و جای خود را به کسب و کارهای نوین خواهند داد. دیگر معادلات دنیای کسب و کار را فقط پیرمردان چرتکه به دست تعیین نمی کنند، بلکه امروزه جوانان...

7 سال پیش

در شرکت جدید گرد و خاک به پا کنید

یکی از تجربیات مشترک میان کارمندان نقل مکان از یک شرکت به شرکتی دیگر است. به طور معمول چنین اتفاقی برای همه کارمندان رخ می دهد. براساس پژوهشی که اخیراً در استرالیا انجام شده است، هر کارمند در طول فعالیت حرفه ای خود حداقل چهار بار شغل خود را عوض خواهد کرد. صرف نظر از علت تغییر شغل و تأثیر آن روی شرایط افراد، تحلیل شرایط...

7 سال پیش

گفت و گوی «فرصت امروز» با احمد طایفه، طراح دوخت و لباس / حرفه‌ ای جذاب با چالش‌ های ناگزیر

از زمان های اولیه خلقت که بشر با اطراف خود آشنا شد، به فکر استفاده از امکانات محیط برای رفع نیاز پوشش خود افتاد و این پوشش در گذر زمان دستخوش تغییراتی شد تا امروز که طراحی و دوخت لباس به یک علم تبدیل شده و به تناسب شرایط اقلیمی، اقتصادی، آداب و رسوم اجتماعی و... در حال تحول و گسترش است. از این رو «فرصت امروز» در گفت و...

7 سال پیش

اهمیت اطلاعات در فرآیند رشد شغلی فرد

همه ما آرزوی رسیدن به بهترین ها را در زندگی داریم، این بهترین ها می تواند برای ما داشتن خانواده خوب، داشتن خانه خوب، داشتن شغل خوب و خیلی چیزهای دیگر باشد. یکی از مواردی که بی شک همه ما در موردش فکر و برایش برنامه ریزی می کنیم شغل مناسب است. همه ما می دانیم که شغل خوب راه رسیدن به خیلی از آرزوهای دیگر ما را هموار می س...

7 سال پیش

پست سازمانی جدید ایجاد کنید

انجام خلاقانه فعالیت ها در شرکت عامل اصلی توسعه و پیشرفت سازمانی است. بر همین اساس اغلب مدیران موفق را می توان در میان چنین افراد کارآفرینی یافت. اگرچه منافع این الگو از فعالیت سازمانی بسیار واضح است، با این حال در برخی موارد هنوز هم شاهد تلاش سازمان ها در راستای عدم تغییر و انعطاف هستیم. چنین حالت محافظه کارانه ای را...

7 سال پیش

60 اقتصاددان ایرانی چقدر از اقتصاددان های خارجی فاصله دارند؟

اواخر سال 94 از 60 اقتصاددان ایرانی می خواهند که وضع اقتصاد ایران را برای سال 95 پیش بینی کنند (دنیای اقتصاد_14 فروردین 1395) و برای بالا بردن دقت این نظر سنجی از چهار پرسش بسته استفاده می کنند که سه تای آن چهار گزینه معمول است. خلاصه این نظر سنجی این می شود که این اقتصاددانان به پرسش های زیر این طور پاسخ می دهند....

7 سال پیش

کار خود را خلاقانه انجام دهید

قرن بیستم تغییرات زیادی را برای سازمان ها و کسب وکارهای مختلف به همراه داشته است. پس از این دوره دیگر خبری از برخی شغل های کوچک نبود. همچنین به مرور زمان دستگاه های خودکار و روبات ها جای کارگران و کارمندان را گرفتند. نوآوری در جای جای تحولات دو قرن اخیر قابل ردیابی است. اگرچه در نگاه نخست بسیاری از مشاغل و پست ها...