5 نکته که در مصاحبه شغلی باید رعایت شود

آیا می دانید بدترین اشتباهی که افراد در مصاحبه شغلی انجام می دهند چیست؟

Dandan Zhu ، مربی حرفه ای و مدیرعامل و موسسDandan جهانی در سایت کورا، اظهار می کند: به عنوان یک مدیر، قبل از اینکه مصاحبه شغلی به پایان برسد می دانم چه کسی استخدام خواهد شد.

مسئولان سازمان اغلب پس از دست دادن و گفت وگوی ابتدایی می دانند که فرد مورد نظر انتخاب خواهد شد یا نه؟

در مصاحبه یک اصل مهم وجود دارد که به چشم می آید، در نتیجه باید ببینیم چه کسی این موضوع مهم را ارائه می دهد که این موضوع و اصل مهم، مورد پسند بودن است.

به عبارتی دیگر، اینکه تصویری مثبت از خود در ذهن مصاحبه کننده به جا بگذارید بسیار تأثیر گذار خواهد بود. برای این کار به چشمان مصاحبه کننده نگاه کنید زیرا این کار بیانگر توجه و علاقه شما به سخنان مصاحبه کننده و اشتیاق تان برای برقراری ارتباط است، سپس با اطمینان و آرامش به سوال هایش پاسخ دهید.

باید بدانید مصاحبه دقیقا از همان لحظه ای که شما وارد اتاق می شوید شروع می شود.

پس از همان ابتدا با چهره ای مشتاق و با اعتماد به نفس وارد شوید. قابلیت فنی نیز در کنار این موضوع حائز اهمیت است.

من گمان می کنم شما می توانید در ابتدا به جزییات فنی کار خود و نقاط مربوطه که ثابت می کند شما توانایی انجام کار ها و مسئولیت ها را دارید، اشاره مختصری داشته باشید.

در اینجا اشتباهات رایجی را که داوطلبان هنگام مصاحبه شغلی انجام می دهند و باعث می شوند مورد پسند کارفرمایان یا مدیران استخدامی قرار نگیرند و درنتیجه شانس خود را در کسب موفقیت در شغل مورد نظر کاهش می دهند، ذکر می کنیم.

 1- آداب را رعایت کنید و سر وقت در محل قرارتان حاضر باشید

آداب، زبانی است که با آن احترام و توجه خود را به دیگران ثابت می کنید، بنابراین روز مصاحبه روزی است که باید بسیار مرتب باشید و دقیقا سر وقت در محل مصاحبه حضور داشته باشید. سر وقت رسیدن نشان می دهد که زمان برای شما ارزشمند است و اگر دیر برسید دیگران تصور می کنند بی نظم و گستاخ هستید. پس سعی کنید زمان تان را به درستی تنظیم کنید و به موقع حاضر باشید.

2- تلاش بسیار سخت به ویژه در ابتدا

 داوطلبان همیشه می خواهند که تأثیر بگذارند. زمانی که از آنها می خواهیم در مورد خودشان بگویند و خودشان را معرفی کنند، نمی توانند در مورد عادت های سرگرم کننده و اینکه چقدر خلاق و متفاوت هستند صحبت نکنند. بسیاری از مردم نمی دانند که این سوال (معرفی در ابتدا)، مقدمه ای است ساده برای ساختن یک پروفایل حرفه ای و داوطلبان باید در ادامه مصاحبه نشان دهند که چقدر منحصر به فرد هستند. پس نیازی نیست از متفاوت بودن یا مهارت های منحصر به فردتان در دو دقیقه اول مصاحبه سخنی بگویید. سعی کنید به سوالات به سادگی پاسخ دهید. مهارت های خوب تان را در وهله اول رو نکرده و از تمام اطلاعات تان در 10 دقیقه اول استفاده نکنید. خودتان را طوری معرفی کنید که نشان دهد واقعا برای شرکت ارزشمند خواهید بود و با فضای کاری هماهنگ خواهید شد.

3- از طنزپردازی در موقعیت ها و محیط های جدی بپرهیزید

باید به این موضوع دقت کنید که این توانمندی شایسته کمدین ها و دلقک هاست که اصلا نباید در موقعیت های جدی و دیدار اولیه در مصاحبه شغلی استفاده شود. ویژگی شخصی مانند شوخ طبعی و صریح بودن در موقعیت جدی درست نیست و ممکن است باعث به خطرافتادن موفقیت شما در کسب شغل مورد نظرتان شود.

4- باهوش ترین فرد در اتاق باشید اما متواضع

داوطلبانی از مدارس عالی با این مسئله روبه رو هستند. آنها گاهی متکبرند و فکر می کنند هر سخنی که بیان می کنند ارزشی به اندازه طلا دارد و با مصاحبه کننده از موضع بالا سخن می گویند. با این حال این مورد نکته ای تأثیر گذار در مصاحبه نیست، همچنین باعث تأثیر اولیه منفی روی مصاحبه کننده می شود.  پاسخ درست به سوالات یک نکته مثبت است.

موضوعی که بیشتر از هر موضوع دیگری اهمیت دارد، توانایی تولید رابطه با فرد مصاحبه کننده است. شما نیاز دارید از مکانیسم پاسخ سیاسی و پاسخ به سوالات متداول فراتر بروید زیرا شما در جهت ایجاد ارتباط با انسان ها در رابطه با تعامل با آنها ساخته شده اید، بنابراین ارتباط لازم را با مصاحبه کننده برقرار کنید. زمانی که من به عنوان مدیر استخدام انتخاب می شوم و داوطلب مورد نظرم را برای استخدام انتخاب می کنم، در مورد رزومه یا شجره اش سخنی نمی گویم.

بیشتر در مورد ویژگی های ارتباطی با انسان ها سخن می گوییم و برای اینکه بدانم شخصیت آنها چگونه است و در ارتباط با دیگران چگونه به نظر می آیند و رفتار می کنند، پیرامون فلسفه آنها در مورد موفقیت شغلی و زندگی و خانوادگی سوال هایی می پرسم، همچنین می خواهم بدانم که چقدر در مورد صنعت اشتیاق دارند زیرا آنچه آنها برای انجام کارشان برنامه ریزی کرده اند فقط نکته ای در کنار این مسائل است.

5- در پایان مصاحبه تشکر کردن را فراموش نکنید

تشکر کردن از یک خداحافظی معمولی تأثیرگذار تر خواهد بود، پس در پایان مصاحبه از مصاحبه کننده برای وقتی که در اختیارتان قرار داده است تشکر کنید.

ارتباط با نویسنده :S.kiumarsi92@gmail.com