نام ایران باید بر بال زرین بانک پاسارگاد در عرصه بین‌المللی بدرخشد

دکتر مجید قاسمی در همایش افتتاحیه برنامه‌های تعالی سال 1394 بانک پاسارگاد با اشاره به اهداف بلند این سازمان در عرصه‌های بین‌المللی گفت: من معمولا پس از افتتاح شعب با کارمندان آن شعبه به گفت‌وگو می‌نشینم. به خاطر دارم که هنگام افتتاح شعبه زاهدان، به کارکنان این شعبه گفتم که چه آرزویی برای بانک پاسارگاد دارید. یکی از کارکنان بانک گفت: به امید روزی است که نام ایران در عرصه‌های بین‌المللی بر بال زرین بانک پاسارگاد بدرخشد و من امیدوارم که سال 94 سالی باشد که این آرزو محقق خواهد شد.

وی افزود: تعالی سازمانی نمی‌تواند محقق شود بدون آنکه تک‌تک افراد تشکیل‌دهنده یک سازمان، به تعالی و رشد برسند. من همیشه تاکید داشته‌ام که باید از منابع غنی دینی و ادبی‌مان در این جهت استفاده کنیم. وقتی در این باره به احادیث مراجعه می‌کنیم با یک منبع غنی و سرشار درباره تعالی انسانی مواجه می‌شویم و در گام بعدی قرآن که مباحثی در اوج انسان‌سازی را مطرح می‌کند. من محور سخنانم را بر محور آیات 10 تا 14 سوره زمر متمرکز کرده‌ام. خداوند در این آیات می‌فرماید: بگو اى بندگان من كه ایمان آورده‏اید از پروردگارتان پروا بدارید براى كسانى كه در این دنیا خوبى كرده‏اند نیكى خواهد بود و زمین خدا فراخ است بى‏تردید شكیبایان پاداش خود را بى‏حساب و به تمام خواهند یافت، بگو من مامورم كه خدا را در حالى كه آیینم را براى او خالص گردانیده‏ام بپرستم و مامورم كه نخستین مسلمانان باشم، بگو من اگر به پروردگارم عصیان ورزم از عذاب روزى هولناك مى‏ترسم، بگو خدا را مى‏پرستم درحالىكه دینم را براى او بى‏آلایش مى‏گردانم.

وی در ادامه گفت: نخستین درسی که این آیات به ما می‌دهد درس اخلاص است. اخلاص در عمل بسیار مهم است و انسان را به اوج شکوفایی می‌رساند. خداوند در این آیات پیامبر را مخاطب قرار داده است اما درواقع همه انسان‌ها باید از این آیات درس بگیرند و در مسیر تعالی قرار بگیرند. ما اوج اخلاص عمل را در مولای متقیان می‌بینیم که مولوی درباره ایشان می‌فرماید: از علی آموز اخلاص عمل/ شیر حق را دان منزه از دغل.

وی افزود: درس دومی که این آیات به ما می‌دهد این است که ما نسبت به دوستان و دشمنان خود هم باید اهل بخشش باشیم. ویژگی سوم این است که اشاره می‌کند به اینکه زمین خداوند فراخ است و ما در ادبیات خودمان هم می‌بینیم که مثلا سعدی چقدر بر اهمیت سفر در تعالی انسان تاکید دارد. قرآن به انسان می‌گوید هنگامی که در سرزمین پر از شرکی قرار گرفت و عرصه بر او تنگ شد باید راه هجرت و سفر را در پیش بگیرد. هجرت در حالت اضطرار کاری است محمدی(ص). البته در بسیاری از احادیث هجرت به دوری از گناهان هم تعبیر شده است. درس بعدی این آیات هم این است که انسان در راه تعالی باید دارای صبر باشد.

دکتر قاسمی تاکید کرد: یکی از مهم‌ترین پیام‌هایی که از این آیات می‌توان برای تعالی سازمانی دریافت کرد این است که رهبران سازمان‌ها باید اسوه حسنه باشند و برای دیگر افراد سازمان الهام‌بخش باشند. رهبر سازمان فقط قائم به یک فرد نیست بلکه تک‌تک مدیران یک سازمان را شامل می‌شود و مسئولیت سنگین آنها را یادآوری می‌کند. پرسشی که من در اینجا می‌خواهم مطرح کنم این است که آیا می‌توان دیگران را تغییر داد بدون اینکه ما ابتدا خودمان را تغییر دهیم؟ قرآن کریم به ما می‌آموزد که کسی نمی‌تواند سرنوشت قومی را تغییر دهد مگر اینکه اول خودش را تغییر دهد. ما باید در مسیر تعالی سازمانی از این منابع بزرگ معنوی استفاده کنیم.

وی در ادامه گفت: برای انتخاب نام پاسارگاد 524 نفر ساعت کار شده و مشورت‌های زیادی انجام شده است. هنگامی که من خدمت دکتر حبیبی رسیدم تا درباره انتخاب نام پاسارگاد با ایشان مشورت کنم ایشان جمله جالبی فرمودند که تاریخ ایران نشان می‌دهد که ایران همواره بر دین توحیدی بوده است. ما نام سنگین تاریخ 3هزار ساله کشور را به دوش می‌کشیم. ما 55 ماه است که در تعالی سازمانی وارد شده‌ایم و باید همواره این مسیر را ادامه بدهیم.

بانک پاسارگاد میان 360 بانک و موسسه اسلامی توانسته است با روش تعالی سازمانی رتبه اول را کسب کند. شعار ما این است که ما شکست نخورده‌ایم و با وجود این افتخارات هنوز پیروز نشده‌ایم. بانک پاسارگاد باید به افق بلندی در مسیر تعالی برسد و این تنها با تربیت نیروی انسانی متعالی و سازمانی میسر می‌شود. ما باید برنامه تحول داشته باشیم تا به‌صورت دینامیک ما را به سمت تعالی حرکت بدهد.
لازم به ذکر است که در این همایش دکتر شفیع‌زاده، دبیر جشنواره make و مهندس اشرف سمنانی، عضو کمیته علمی جایزه تعالی سازمانی نیز به ایراد سخنرانی پرداختند.