چشم انداز تاثیر احتمالی هوش مصنوعی بر حذف مشاغل در آینده نزدیک

به گزارش فرصت امروز به نقل از اقتصادآنلاین، روز چهارشنبه، مجمع جهانی اقتصاد (WEF) گزارش «آینده مشاغل ۲۰۲۵» خود را منتشر کرد. سی ان ان هم بلافاصله به این نکته اشاره کرد که ۴۰ درصد از شرکت ها به دلیل خودکار سازی توسط هوش مصنوعی، برنامه هایی برای کاهش نیروی کار دارند. البته تحلیل گسترده تر این گزارش بسیار پیچیده تر از تصویری است که عنوان سی ان ان نشان می دهد.

گزارش می گوید که هوش مصنوعی می تواند ۱۷۰ میلیون شغل جدید در سطح جهانی ایجاد کند. در همین حال، ۹۲ میلیون موقعیت شغلی را حذف می کند که نتیجه آن افزایش خالص ۷۸ میلیون شغل تا سال ۲۰۳۰ خواهد بود. از طرفی هم ایلان ماسک قبلا هشدار داده بود AI مردم را بیکار خواهد کرد.

مجمع جهانی اقتصاد در این گزارش نوشت:

«نیمی از کارفرمایان قصد دارند کسب و کار خود را در پاسخ به هوش مصنوعی بازنگری کنند. دو سوم آن ها برنامه ریزی کرده اند که استعدادهایی با مهارت های خاص هوش مصنوعی را استخدام کنند. ۴۰ درصد پیش بینی می کنند نیروی کار خود را در جاهایی که هوش مصنوعی می تواند وظایف را خودکار کند، کاهش دهند.

این نظرسنجی داده هایی از ۱,۰۰۰ شرکت که در مجموع ۱۴ میلیون کارگر در سراسر جهان برای آن ها کار می کنند، جمع آوری کرده است. مجمع جهانی اقتصاد (WEF) هر دو سال یک بار تحلیل های شغلی خود را انجام می دهد تا به سیاست گذاران، رهبران کسب و کارها و کارگران در تصمیم گیری درباره روندهای استخدام کمک کند.

هوش مصنوعی و حذف مشاغل در آینده

گزارش جدید به مهارت های خاصی اشاره می کند که تا سال ۲۰۳۰ در استخدام غالب خواهند بود. شرکت ها تخصص در هوش مصنوعی و داده های کلان، شبکه ها و امنیت سایبری و همچنین دانش فناوری را به عنوان سه مجموعه مهارتی برتر رتبه بندی کرده اند که بیشترین تقاضا را دارند.

مجمع جهانی اقتصاد هوش مصنوعی را به عنوان بزرگ ترین عامل بالقوه ایجاد شغل در میان فناوری های جدید معرفی کرده است. به طوری که ۸۶ درصد از شرکت ها انتظار دارند هوش مصنوعی تا سال ۲۰۳۰ عملیات آن ها را متحول کند.

گزارش مجمع جهانی اقتصاد همچنین دسته بندی های شغلی مشخصی را که با کاهش رو به رو هستند شناسایی کرده است. کارمندان خدمات پستی، منشی های اجرایی و کارکنان بخش حقوق و دستمزد در صدر فهرست مشاغل در حال کاهش قرار دارند. این تغییرات تحت تاثیر عواملی از جمله (اما نه محدود به) پذیرش هوش مصنوعی هستند.

و برای اولین بار، طراحان گرافیک و مشاوران حقوقی در میان سریع ترین موقعیت های شغلی در حال کاهش ظاهر شده اند. مجمع جهانی اقتصاد این موضوع را به طور موقت با قابلیت های در حال گسترش هوش مصنوعی مولد در کارهای خلاقانه و اداری مرتبط می داند.

با وجود برنامه های کاهش نیروی کار، مجمع جهانی اقتصاد انتظار دارد که همکاری انسان و ماشین بیش از جایگزینی کامل نیروی انسانی، محیط کار را تعریف کند. این گزارش نشان می دهد که ۷۷ درصد از شرکت های مورد بررسی قصد دارند برنامه های بازآموزی را برای کمک به کارکنان فعلی جهت همکاری با سیستم های هوش مصنوعی در بازه زمانی ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰ راه اندازی کنند.

حدود ۷۰ درصد از شرکت ها در نظر دارند متخصصانی را استخدام کنند که بتوانند ابزارهای هوش مصنوعی طراحی کنند. از آن طرف، ۶۲ درصد به دنبال کارکنانی هستند که مهارت همکاری با این سیستم ها را داشته باشند.

این یافته ها را در حالی منتشر کرده اند که مجمع جهانی اقتصاد برای نشست سالانه خود در داووس که قرار است اواخر این ماه برگزار شود، خودش را آماده می سازد. جایی که رهبران جهانی و مدیران اجرایی درباره تاثیر هوش مصنوعی بر نیروی کار جهانی و احتمال حذف مشاغل در آینده بحث خواهند کرد.

چشم انداز بلند مدت حذف مشاغل در آینده و ارتباط با هوش مصنوعی

صرف نظر از نظرسنجی ها، هنوز زود است که با اطمینان بگوییم هوش مصنوعی تاثیر مثبت یا منفی خالص بر اشتغال خواهد گذاشت. هرچند که می توان با اطمینان گفت این فناوری تغییری در نحوه انجام کارهای کارمندان دانش محور ایجاد خواهد کرد. اگرچه این تغییر ممکن است به مرور زمان به ظرافت ایجاد شود، برخی معتقدند که می تواند بسیار عمیق تر از آنچه انتظار می رود هم باشد.

در سال ۲۰۲۳ سم آلتمان، مدیرعامل OpenAI، در مصاحبه ای با رسانه ها اشاره کرد که هوش مصنوعی می تواند جایگزین کار «کارگر انسانی متوسط» شود. او بیان کرد که بسیاری از مشاغل ممکن است در آینده خودکار شوند. شرکت آلتمان در حال حاضر به دنبال ایجاد هوش مصنوعی عمومی (AGI) به عنوان یک کارگر چندمنظوره است. در ادامه همچنین عملی سازی «فوق هوش» را دنبال می کند که به طور بالقوه از توانایی های فکری انسان بسیار فراتر می رود.

برای مقابله با چالش های اشتغال ناشی از توسعه این فناوری های جدید، سم آلتمان از ایده هایی مانند درآمد پایه همگانی (UBI) حمایت کرده است. طرحی که می تواند سطح پایه از درآمد را برای هر شهروند فراهم آورد تا به عنوان مکمل یا جایگزین درآمدهای شغلی عمل کند. او آزمایش های گسترده ای را برای بررسی تاثیر درآمد پایه تامین مالی اجرا کرده.

اگرچه پیش بینی های آلتمان همچنان فرضی هستند، این موضوع مانع از ایجاد نگرانی عمومی در مورد تاثیر احتمالی هوش مصنوعی بر حذف مشاغل در آینده نزدیک نشده است. نگرانی درباره حذف مشاغل در آینده هنوز یک مسئله حل نشده باقی مانده است که همچنان به پوشش آن ادامه خواهیم داد.