کسب اولین شغل مدیریتی / آنچه باید برای رسیدن به اولین شغل مدیریتی بدانید و به کار بندید

هر مدیری روزی و در جایی اولین شغل مدیریتی را در حرفه خود تجربه کرده است. اولین تجربه من سرپرستی دو مشاور دیگر در یک گروه ارائه طرح های پیشنهادی بود. اگرچه مانند اکثر مشاغل، هیچکس نمی خواست به فردی بدون سابقه مسئولیت مدیریتی بسپارد و این یعنی زمانی که کسی اولین فرصت را به شما نمی دهد پس فرصتی برای کسب تجربه و ایجاد سابقه پیدا نخواهید کرد.

در اینجا به نکاتی می پردازیم که برای رسیدن به اولین شغل مدیریتی خود باید بدانید و از آن مهم تر به آنها عمل کنید.

1- کارتان را درست انجام دهید

اگر نتوانید کار خودتان را به خوبی انجام دهید، هیچ کس حاضر نخواهد بود مسئولیتی به عهده شما بگذارد. اولین گام برای رسیدن به یک شغل مدیریتی این است که همان کاری را که دارید به بهترین شکل انجام دهید. لازم نیست بهترین باشید، اما حتما باید خوب باشید. بهترین برنامه نویس یک شرکت ممکن است نتواند مدیر توسعه خوبی باشد. ممکن است به جای قبول مسئولیت های مدیریتی ترجیح بدهد کد بنویسد، اما با اطمینان می توان گفت که یک مدیر توسعه قبلا برنامه نویس خوبی بوده است.

2- تحقیق و مطالعه کنید

کشف کنید مدیران چه کارهایی می کنند. مدیران سازمان خود را زیر نظر بگیرید و ببینید چه کارهایی را چطور انجام می دهند. کتاب های مربوط به مدیریت و رهبری را بخوانید و یاد بگیرید چه کارهایی را باید و چه کارهایی را نباید انجام دهید. سؤالات خود را از مدیرانی که می شناسید بپرسید.

3- مهارت های افراد را پرورش دهید

مهم ترین مهارت هر مدیری توانایی اش در مدیریت افراد است.

طرز فکر، واکنش و عملکرد افراد را هنگام رویارویی با الزامات متنوع بیرونی بشناسید. به دیگران احترام بگذارید، حتی به آنهایی که با شما تفاوت دارند. اگر نحوه کار با مردم را بیاموزید، سپس می توانید چگونگی تأثیرگذاری بر رفتارشان را هم فرا بگیرید. اگر نتوانید بر افراد مدیریت داشته باشید، هیچ کس به شما نقش مدیریتی نخواهد داد.
کسی که به مدیریت برسد و قادر به مدیریت افرادش نباشد، محکوم به شکست است.

4- پیش قدم باشید

نباید پشت میزتان بنشینید و منتظر بمانید تا کسی شغل مدیریت را به شما تعارف کند. ابتکار عمل به خرج دهید. برنامه ریزی یکی از مهارت های اصلی مدیریت است، پس با گردآوری اطلاعات ضروری برای کمک به رئیس تان در تهیه بودجه سالانه داوطلب شوید. پیشنهادتان را برای کمک در برآورد هزینه بخش های اضافه شده به خط تولید مطرح کنید. اگر دپارتمان شما باید کسی را به کمیته برنامه ریزی گردش دسته جمعی شرکت (یا کمیته روابط کارکنان، گروه مطالعات منابع انسانی و...) بفرستد، برای چنین مأموریتی داوطلب شوید (همانطور که گفتیم با این کار مهارت های ارزشمندی هم در مدیریت افراد کسب می کنید). تا جایی که عملکرد شما در کار اصلی تان تأثیر منفی نپذیرد، هر چه می توانید مسئولیت قبول کنید.

مطلب مرتبط: 4 روش مدیریتی درست و نادرست از زبان مدیر ارشد سابق گوگل و اپل

یکی دیگر از فرصت های مهم شما برای یادگیری و تمرین مهارت های مدیریتی و رساندن خود به جایگاه بهتر برای اولین شغل مدیریتی ، داوطلب شدن در یکی از سازمان های محلی غیرانتفاعی است که از اهدافش حمایت می کنید. مهارت و تجربه ای که از کار داوطلبانه به دست می آورید می تواند در پیدا کردن اولین شغل مدیریتی به شما کمک کند. علاوه براین، کار داوطلبانه شما را در معرض دید کسانی قرار می دهد که ممکن است شما را در اولین شغل مدیریتی در یک شرکت دیگر استخدام کنند، یا شما را برای استخدام به رئیس شان پیشنهاد دهند.

5- درخواست کنید

در نهایت، اگر می خواهید دیگران شما را برای شغل های مدیریتی در نظر داشته باشند، این را از آنها بخواهید. صبر نکنید تا کسی بیاید و به شما پیشنهاد بدهد. نزد رئیس خود بروید و به او بگویید تمایل دارید از او پیروی کنید و به سمت مدیریت حرکت کنید. از او بخواهید بار دیگر که برای سرپرستی یک کمیته یا رهبری یک گروه کوچک یا چیزی نظیر اینها به دنبال کسی بودند، شما را در خاطر داشته باشند. به این ترتیب آنها متوجه علاقه مندی شما شده و شما را زیر نظر خود قرار خواهند داد. وقتی ببینند می توانید از پس امور کوچک تر برآیید، کم کم کارهای بزرگ تری به شما می دهند و در آخر کار سرپرستی یا مدیریت را به عهده تان می گذارند.

در سازمان های بزرگ تر، اداره منابع انسانی فهرستی از مناصب شغلی خالی را در شبکه داخلی شرکت منتشر می کنند. شرکت های کوچک تر ممکن است این فهرست را فقط در تابلوی اعلانات شرکت قرار دهند. پیگیر این فهرست باشید و هر وقت به یک شغل مدیریتی بدون نیاز به سابقه قبلی برخوردید برایش تقاضا دهید.

اگر کارتان را به خوبی انجام داده باشید، مطالعه و تحقیق داشته و بدانید مدیران چه کارهایی می کنند، مهارت های تعامل با دیگران را پرورش داده و رئیس خود را از علاقه تان به مدیریت آگاه کرده باشید، در این صورت رئیس تان احتمالا با تقاضای کار شما موافقت خواهد کرد.