مدیری با اعتماد به نفس ولی در عین حال متواضع باشید

بدون شک یکی از مواردی که منجر به این خواهد شد تا بتوانید در رهبری تیم خود موفق باشید این است که اعتماد به نفس خود را تا سطح مطلوب افزایش دهید. بدون شک فردی می تواند یک گروه را مدیریت کند که شجاعت و جسارت لازمه را داشته باشد. فردی که همواره در شک و تردید به سر می برد، نزد هیچ کسی مورد قبول واقع نخواهد شد. به همین خاطر لازم است همواره رفتارهایی را از خود نشان دهید که بیانگر سطح بالای اعتماد به نفس شما است.

تا به اکنون هیچ مدیر و فرمانده موفقی دیده نشده که جسارت کافی از خود نشان نداده باشد. با این حال این امر به معنای تکبر و خود رأی بودن نیست. در واقع اعتماد به نفس شما نباید به نحوی باشد که در سایرین این تصور شکل گیرد که شما فردی مغرور هستید. این امر مانع تعامل و موفقیت چشمگیر ما خواهد شد.

ایده

علت این امر که دو واژه اعتماد به نفس و تواضع در کنار یکدیگر آورده شده این است که عملا این دو مکمل یکدیگر هستند و اگر تنها بکاپ از آنها داشته باشید، به مدیری توانا و موفق تبدیل نخواهید شد. در صورتی هم که به موفقیتی دست پیدا کنید، این موفقیت سطحی و مقطعی خواهد بود. شخصی با سابقه مدیریتی بسیار عالی و تجربه چندین ساله از شرکتی بزرگ برای احراز یک پست مدیریتی تقاضای همکاری می کند.

او ابتدا سوابق شغلی و فهرستی از توانایی هایش را برای شرکت مذکور می فرستد.شرکت بر حسب اتفاق در همین پست کاری به نیروی متخصص نیاز دارد. بنابراین، رزومه کاری وی به دقت مطالعه می شود و هیأت مدیره تمایل خود را مبنی بر استخدام او اعلام می کنند.

استخدام  کنندگان برای اطمینان از توانایی های او مصاحبه ای را ترتیب می دهند و از آن شخص سوال هایی می کنند.آن شخص باتجربه است ولی هنگام مصاحبه حضوری به دلایل گوناگون دچار استرس و به نوعی عدم اعتماد به نفس می شود و در بیان توانایی هایش ضعیف عمل می کند و آنگونه که شایسته است نمی تواند بر اوضاع مسلط شود و پاسخگو باشد و همین امر باعث می شود مصاحبه  کنندگان با استخدام او موافقت نکنند. به همین خاطر این امر باید در شما نهادینه شود و به عادت رفتاری شما مبدل شود.

رودلف جولیانی، شهردار شهر نیویورک در بین سال های 1994 تا 2001 بود. او همیشه تاکید داشت که یک شهردار باید همواره اعتماد به نفس خود را حفظ کند و در تصمیم های خود مقتدرانه عمل کند. در واقع وی به خوبی می دانست که اگر اجازه دهد سایرین در تصمیم ها دخالت بیجا کنند، نمی تواند طرح های مدنظر خود را به خوبی پیاده سازد. با این حال وی از اهمیت تواضع غافل نبوده و به نحوی عمل نکرده که سایرین برچسب خودکامگی بر وی بزنند. همین امر هم منجر به این شد تا وی بتواند چندین سال در سمت خود باقی بماند.

جان چن، مدیرعامل شرکت بلک بری در یکی از سخنرانی هاش بیان کرد که در ابتدا خود را نسبت به سایرین برتر می دانست و همین امر باعث شده بود روند پیشرفت وی با کندی محسوسی مواجه شود. با این حال او با دیدن یک ضرب المثل چینی با این مضمون که همواره کوهی بلندتر از تو وجود دارد، تصمیم گرفت تا تواضع بیشتری به خرج دهد. همین امر هم منجر به این شد تا وی طی مدت زمان اندکی به موفقیت های چشمگیر دست پیدا کند.

آنچه در عمل باید انجام دهید

- متواضع بودن به این معنی نیست که نباید احساس خوبی در مورد خودمان داشته باشیم. در واقع عزت نفس به معنای غرور نیست. هر دو از شناخت شما نسبت به توانایی ها و استعداد های شما نشأت می گیرند، اما غرور از نوع خودبینی با یک احساس عدم امنیت نیز همراه است.

- تواضع را با چاپلوسی اشتباه نگیرید. تعریف و تمجید بیجای دیگران و کوچک شمردن خود برای رسیدن به منفعت شخصی، تفاوتش با تواضع از زمین تا آسمان است. هرچند متواضع بودن خوب است اما در هیچ چیزی زیاده روی نکنید. هنگامی که دیگران به خاطر توانایی های تان شما را تحسین می کنند، به جای انکار ستایش ها، از آنها تشکر کنید.

- داشتن اعتماد به نفس یک ضرورت برای رهبری است. با این حال تواضع به بهترین شکل از افراط گری در این امر جلوگیری خواهد کرد. به همین خاطر این دو در کنار یکدیگر آورده شده است.