بخش عمده ای از شرکت گوگل توسط آزادکارها اداره می شود

آزادکارها نقش پررنگی در پروژه های شرکت گوگل دارند و تعداد آنها نسبت به هر زمانی بسیار بیشتر شده اما اعتبار زیادی به آنها داده نمی شود.

اگر بخش عمده ای از کسب و کار شما نیز به آزادکارها وابسته است یعنی نقاط مشترک زیادی با شرکت گوگل دارید. طبق گزارش Bloomberg و به نقل از کسی که در جریان نیروی کار این شرکت بوده، شرکت گوگل برای اولین بار در تاریخ ۲۰ساله خود بیش از هر زمانی کارمند آزادکار استخدام کرده است. آمار دقیقی از تعداد کارمندان استخدام شده در دست نیست، اما به گزارش این شرکت تعداد کارمندان تا پایان ماه ژوئن از مرز ۸۹هزار عبور کرده است.

شرکت گوگل از ارائه هرگونه گزارشی مبنی بر تعداد دقیق کارمندان خود اجتناب کرده است، اما یکی از سخنگویان شرکت به سایت Inc گفته است شرکت گوگل برای انجام وظایف کارمندانی که مرخصی زایمان می گیرند از نیروی کار آزادکار کمک می گیرد. این شرکت همچنین برای انجام کارهایی که نیاز به استعدادی فراتر از استعداد نیروهای کار خود دارد از این افراد کمک می گیرد.

مطلب مرتبط:مسیر توسعه آزادکاری در دنیای مدرن کسب و کار

استخدام کارمندان موقت در مخارج شرکت صرفه جویی کرده و همچنین میزان بهره وری و کیفیت کار خروجی را بالا می برد. یکی از مراکز نظرسنجی اعلام کرده است از هر پنج کارمند آمریکایی یک نفر، پیمانکار مستقل است. نتیجه مطالعات دیگری نیز اعلام کرده است آزادکارها ۱۵.۸درصد کل نیروی کار آمریکا را تشکیل می دهند که همین آمار در دهه گذشته ۱۰.۱درصد اعلام شده است.

کارمندان قراردادی گوگل از برخی مزایای ویژه کارمندان تمام وقت بهره مند می شوند. به عنوان مثال می توانند از کافه تریای شرکت غذای مجانی دریافت کنند و به برخی از امکانات شرکت مانند باشگاه بولینگ و باشگاه بدنسازی دسترسی داشته باشند. آنها برای استفاده از سایر امکانات شرکت مانند استفاده از اتوبوس برای ورود به محوطه گوگل باید هزینه پرداخت کنند، اما برای کارمندان تمام وقت این خدمات رایگان است. یکی از سخنگویان شرکت گوگل به سایت Inc گفته است شرکت برای هر سفر با اتوبوس کمتر از دو دلار از کارمندان قراردادی پول می گیرد و اگر این خدمات رایگان بود به عنوان سود مالیاتی در نظر گرفته می شد و به درآمد ضربه می زد.

کارمندان گوگل همچنین براساس نوع قرارداد خود دارای نشان هایی با رنگ متفاوت هستند تا از طرف بخش امنیت شرکت از کارمندان تمام وقت تشخیص داده شوند. این موضوع برای برخی کارمندان قراردادی چندان خوشایند نیست زیرا با وجود حضور در شرکت احساس می کنند بخشی از نیروی کار گوگل نیستند.